Ministerio de Trabajo y Economía Social

• En plena campaña navideña, se suman 19.180 ocupados y se restan 16.291 parados
• En el último año, el desempleo ha bajado casi un 6%, esto es, 152.048 personas menos en las listas del SEPE

El Grupo Telefónica y los sindicatos han firmado, este lunes, los acuerdos para los expedientes de regulación de empleo (ERE) que afectarán a siete de sus filiales. Finalmente, la cifra de trabajadores afectados es de 4.525.

El proceso de solicitud de adhesión voluntaria al ERE arrancará el próximo 29 de diciembre. Supondrá la salida de uno de cada cuatro trabajadores del grupo.

FOTO: JOSÉ MANUEL SÁNCHEZ

• El proceso de adhesión voluntario comienza el 29 de diciembre
• Afectará a uno de cada cuatro trabajadores

• Se esperan 791 despidos en Barcelona y 129 en Madrid
• El acuerdo incluye una indemnización de 38 días por año trabajado con un máximo de 24 mensualidades

El Ministerio de Trabajo ha cerrado un acuerdo con CCOO y UGT para ampliar a diez días laborables los permisos por fallecimiento de un familiar y para poner en marcha dos nuevos permisos, uno de hasta 15 días laborales para acompañar a familiares en cuidados paliativos y otro de un día para acompañamiento en la eutanasia. El acuerdo no contará con el apoyo de la patronal después de que Trabajo decidiera a principios del mes cerrar la negociación tripartita por el bloqueo de la CEOE y Cepyme en la mesa.

FOTOGRAFÍA: MARISCAL / EFE

• Además, se amplían hasta 15 los días laborales para acompañar a familiares en cuidados paliativos
• El acuerdo no contará con el apoyo de la patronal, después del bloqueo de la CEOE y Cepyme

• El ministro de Economía valora positivamente ambas opciones y cree que son "dos percepciones distintas"
• Hacienda se ha mostrado abierta a actualizar la deducción en el IRPF a quienes perciben esta renta

• Trabajo propone ampliar hasta 10 días el permiso por fallecimiento y hasta 15 en el caso de cuidados paliativos
• La patronal dice que las empresas no pueden asumir esos costes "en ninguno de sus extremos"

• Serían entre 37 y 56 euros más al año, llegando hasta los 1.240 euros brutos mensuales en 14 pagas
• La cifra contrasta con el 1,5% propuesto por la CEOE esta semana

• El incremento sería inferior a la inflación de este año y al que piden los sindicatos, de un 7,5%
• Fuentes de Trabajo dicen que la propuesta no parece "rigurosa" y que esperarán al informe de los expertos

• El ministerio liderado por Yolanda Díaz propone ampliar hasta 10 días el permiso por fallecimiento del cónyuge o parientes
• CEOE y Cepyme se defienden, sentenciado que es un "nuevo ataque contra el mundo empresarial"

• Se rozan los 21,83 millones de afiliados y se registran 2,42 millones de desempleados
• La caída de la afiliación en hostelería (-116.662) no compensa los incrementos en educación y comercio

• El Ejecutivo pretende garantizar una formación de "calidad" y adaptada" a la realidad productiva de España
• La reforma establece dos modalidades de contrato formativo: en alternancia y obtención de la práctica profesional

Desde este viernes las empleadas del hogar tienen nuevos derechos. Sus empleadores tienen la obligación de evaluar sus riesgos laborales, como en cualquier empresa. Un suelo resbaladizo, una ventana muy baja o mezclar productos de limpieza puede acabar en un accidente. El formulario es gratuito y online, pero este jueves la web no funcionaba y Trabajo ha asegurado que ha sufrido un ataque informático.

"La aplicación está sufriendo una caída del servicio que inicialmente se identificó como una sobrecarga por el elevado flujo de personas usuarias y que, finalmente, hemos confirmado que se trata un ataque malicioso", han indicado desde el departamento que dirige la vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.

Según informó Díaz en la presentación en mayo, esta herramienta elaborada por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) facilita el conocimiento sobre los equipos de protección individual que se deben proporcionar y las características que deben reunir los equipos de trabajo a disposición de las trabajadoras.

Con ella, se obtiene un documento con la evaluación de riegos en el domicilio, las medidas preventivas que han de implantarse para eliminar o reducir dichos riesgos detectados y la información que deben proporcionarse las personas trabajadoras. El sistema también permite registrar las fechas de establecimiento de cada medida y realizar un seguimiento de su cumplimiento. Las multas para los que no la tengan van desde los 2.450 hasta los casi 50.000 euros.

FOTO: GETTY IMAGES

• La ministra de Trabajo ha anunciado esta medida en la Comisión de Trabajo del Congreso de los Diputados
• Ha puesto como ejemplos Amazon, Uber o Cabify, pero ha señalado que también "son muchas otras"

• Los sindicatos apuntan a una "actitud de bloqueo o negación" por parte de la patronal
• La negociación tripartita entre Trabajo, sindicatos y patronales continuará durante las próximas semanas

• Ve posible un acuerdo tripartito con los agentes sociales antes de que finalice noviembre
• Anuncia, además, que 2026 será declarado Año de la Seguridad y Salud en el Trabajo

• La norma recoge sanciones de hasta 225.000 euros, compensación de gastos y limita las prácticas extracurriculares
• Pasa ahora al Congreso, donde su aprobación definitiva se antoja complicada tras la ruptura de Junts con el Ejecutivo

Daniel de Ourense trabaja en una empresa y nos cuenta que desde abril le han hecho seis contratos distintos, todos por producción. Sus compañeros le dicen que sus jefes lo hacen para no hacerle indefinido. ¿Es legal? Nuestra inspectora de Trabajo le responde.

• Se registran 22.101 parados más que en septiembre, un alza del 0,91%
• La Seguridad Social contabiliza 141.926 trabajadores más, la segunda mayor subida en un décimo mes

• Se crearon 118.400 puestos de trabajo de julio a septiembre, la mitad de ellos en la Industria
• La población activa aumentó hasta superar los 25 millones por primera vez desde que hay registros

La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha presionado este lunes a los socios del PSOE en el Gobierno para "congelar" los precios del alquiler. "Se va a imponer el sentido común", ha afirmado en una entrevista al 'La hora de La 1' de TVE, en la que ha reiterado que hace ya "muchos meses" que en Sumar no están de acuerdo con la política del Ministerio de Vivienda, con el que quieren "negociar".

Más tarde, Díaz ha evitado hablar de la dimisión de la ministra Isabel Rodríguez, como sugirió la portavoz de su partido esta semana, y ha defendido que prefiere hablar de "políticas" que de "personas". Además, ha señalado otros momentos en los que s ehan intervenido los precios en el mercado, con la oposición inicial de los socialistas, como en el caso de la energía con la excepción ibérica.

• Sobre la permanencia de la ministra de Vivienda dice que prefiere hablar de "políticas" que de "personas"
• Responde Garamendi por dejar la negociación del despido: "Dice que nos rebelemos frente al derecho internacional"