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El Gobierno ha aprobado este martes la subida del salario mínimo interprofesional (SMI). En paralelo, Hacienda ha decidido que por primera vez el SMI tributará en el IRPF. Esto ha desencadenado en un enfrentamiento entre Trabajo y Hacienda que se ha hecho patente en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros que ha aprobado la medida. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha lamentado que se haya enterado "por la prensa" que no se adaptará el IRPF a la subida del SMI para mantenerlo exento de la tributación. La ministra de Educación y portavoz del Gobierno, Pilar Alegría, ha negado que esto sea así.

Foto: Alejandro Martínez Vélez / Europa Press

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, no ocultaba su enfado este martes por la tributación del IRPF del salario mínimo interprofesional. La aprobación de la última subida, hasta los 1.184 euros al mes en 14 pagas, se ha aprobado ya en el Consejo de Ministros, pero por primera vez Hacienda ha decidido no subir el mínimo exento de pagar. "Nos hemos enterado por ustedes", ha afirmado en la rueda de prensa.

Foto: EFE/ Fernando Villar

El Consejo de Ministros tiene previsto conceder autorizaciones de residencia y trabajo durante un año a más de 25.000 migrantes víctimas de la riada en situación irregular que estén empadronados en alguna de las zonas afectadas. El conjunto de las medidas tendrá un impacto mucho mayor y, potencialmente, puede facilitar trámites a los 98.000 extranjeros. Uno de ellos sería Fabián, un electricista colombiano que vive en Alfafar, quien perdió su trabajo después de la tragedia y sería uno de los beneficiarios de esta regulación  

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, han firmado este lunes el acuerdo para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) hasta los 1.184 euros al mes en 14 pagas, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025, y del que se ha vuelto a descolgar la patronal.

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el anteproyecto para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales sin pérdida salarial. En 'Las Mañanas de RNE' hablamos con Andrés Góngora, responsable Relaciones Laborales de la Coordinadora de Organizaciones de Agricultores y Ganaderos (COAG) sobre cómo afectaría esta reducción en el campo. "No rechazamos el avance, creemos que puede ser positivo, pero falta ver cómo se puede adaptar al sector agrario". Góngora explica que los cultivos y los animales tienen unas determinadas necesidades y, por ello, "la ley general tiene que dejar margen para que en los convenios se pueda flexibilizar la jornada laboral". El responsable de COAG dice que echan de menos "tener un marco de interlocución dentro del Ministerio de Trabajo" y asegura que, si hay un aumento de los costes, tiene que haber un aumento de precios: "Vamos a pedir a los supermercados que hay que revisar los contratos". Sin embargo, no cree que la inflación se vaya a ver sometida a vaivenes por esta reforma. "Lo que mueve el precio de los consumidores tiene más que ver con estrategias de la distribución alimentaria", asegura Góngora.

El Consejo de Ministros ha aprobado el anteproyecto de ley para reducir la jornada laboral a 37 horas y media en 2025. Todo ello sin el concurso de los empresarios, hablamos en el informativo 24 Horas con Antoni Cañete, presidente de PIMEC, la Patronal de la micro, pequeña y mediana empresa de Cataluña sobre esta decisión: "La proposición de ley para las PYMES tendrá unas consecuencias bastante negativas". Una jornada laboral instaurada en las 40 horas durante los últimos 40 años que según Cañete "es una medida populista, todos queremos trabajar menos y cobrar más. El problema está en el diálogo social a la hora de aplicarla", ha afirmado. Según el presidente de PIMEC: "Hemos crecido en los últimos años en doblar el absentismo laboral y estamos, después de Turquía, a la cola de la productividad. Esta reducción provocará un aumento de los costes salariales", ha concluido.

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el anteproyecto para reducir la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales sin pérdida salarial. Todo ello, después del acuerdo alcanzado por los sindicatos y el Ministerio de Trabajo el pasado mes de diciembre. De este modo, se inicia su tramitación en el Congreso de los Diputados, donde el Gobierno tendrá que conseguir los apoyos para convertir este anteproyecto en ley. Afectará a 12 millones de trabajadores y "las más favorecidas van a ser las mujeres", ha apuntado la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, que también ha defendido que "da esperanza a la gente trabajadora de nuestro país".

Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, ha estado en Las Mañanas de RNE con Josep Cuní hablando de varios de los temas que mueven la actualidad informativa estos días, como es el caso de las negociaciones para la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), para las que está prevista una reunión entre los agentes sociales y el Gobierno. La CEOE apuesta por un aumento del 3%, los sindicatos quieren casi el doble y el Ejecutivo un punto medio, por lo que puede haber dificultad para llegar al acuerdo. "Yo creo que el Ministerio de Trabajo se ha equivocado, nos tendrían que haber dejado sentarnos en la mesa como hacemos otras veces", opina Garamendi al respecto.

Explica el presidente de la CEOE que no se niegan a que suba el SMI, pero que plantean que "suba en la misma línea que hemos firmado con los sindicatos para los años 2023, 2024 y 2025, con este margen del 3% que está por encima de lo que es el efecto de la inflación". Sobre la jornada laboral de 37 horas y media que se va a aprobar el Consejo de Ministros de la próxima semana, Garamendi dice que los sindicatos no les plantearon este tema, que de haberlo hecho "podrían haber firmado alguna indicación" e incide en que se trata de una "negociación colectiva": "Si se aprueba esto, salta por los aires una gran parte de convenios que incluso están en vigor. Rompería la confianza de muchos sectores, porque hay algunos que no pueden implementarlo".

Fin de las discrepancias entre Economía y Trabajo. Ambos Ministerios han acordado tramitar la reducción de la jornada laboral por la vía de urgencia. La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía social, Yolanda Díaz, ha celebrado esta noticia en el informativo 24 horas de RNE y ha querido agradecérselo también a los agentes sociales. "Es muy importante. Los trabajadores ganarán media hora de tiempo al día", ha señalado y ha explicado que van a "reformular el control horario para que en este país se dejen de hacer horas extraordinarias."

"Normas que mejoran la vida de la gente es lo que permite que la economía española vaya bien", ha dicho adelantando que los datos de la EPA, que conoceremos mañana, "van a ser buenos". Sobre su discrepancia con Carlos Cuerpo, Díaz ha explicado que a pesar de que el PSOE "tenía otra posición respecto la reducción de la jornada laboral, el debate ya está zanjado."

La vicepresidenta segunda además ha señalado que las medidas del decreto 'ómnibus' "volverán a ser aprobadas" y ha vuelto a criticar al Partido Popular. Yolanda Díaz también ha confirmado que habrá Presupuestos Generales del Estado: "A veces es difícil y tenemos que dialogar y negociar, pero tendremos PGE."

Fin del enfrentamiento entre Economía y Trabajo. La reducción de jornada laboral pactada con los sindicatos se aprobará previsiblemente la próxima semana en Consejo de Ministros. Lo hará por la vía urgente para intentar que el texto llegue al Congreso esta primavera. Ahora queda conseguir los apoyos parlamentarios suficientes.

"Creo que es la noticia que estaban esperando los trabajadores y trabajadoras españolas. Van a ganar media hora de tiempo al día", ha celebrado la ministra Yolanda Díaz en RNE, quien destaca que afectará a 12 millones de personas.

El Gobierno es consciente de que el texto acordado tendrá que pasar el trámite del Congreso y necesitará apoyos que aún no tiene. Por ello, no descarta modificaciones de los grupos parlamentarios y aportaciones que tengan en cuenta, dice, la realidad de las empresas, sobre todo de las pymes, que asumirían el 50% del impacto de la medida.

La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado este martes que deja la red social X (antes Twitter) con críticas directas a su propietario, Elon Musk, quien en la víspera realizó un gesto próximo al saludo nazi durante la investidura de Donald Trump.

"No voy a formar parte de una red social que está fundamentada en algoritmos para fomentar las ideas xenófobas, contra los derechos humanos, y fomentando la extrema derecha del mundo", ha afirmado en una entrevista en La hora de la 1. "Después de lo que vimos ayer con Elon Musk ha llegado el momento de salir de ahí y no seguir fomentando el odio".

Los ministros de Cultura y de Juventud, Ernest Urtasun y Sira Rego, han tomado la misma decisión, igual que el grupo Sumar.

Foto: EFE/ Borja Sánchez-Trillo

El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, ha criticado este lunes las formas de negociación de la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y ha pedido abordar la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas, la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) y las cotizaciones sociales de forma conjunta.

"El Gobierno no puede separar por tramos, por fascículos, los temas que afectan a los costes de las empresas (…) Nosotros queremos hablar de todo. Si no estuviera encima de la mesa el tema de las horas, posiblemente estaríamos hablando del salario mínimo. Lo que decimos es que hay que hablar de todo, en conjunto", ha declarado en La hora de la 1.

A lo largo de la entrevista, el representante de la patronal española ha insistido en mantener dichos debates dentro de la negociación colectiva por sectores, entre sindicatos y empresas, y ha rehusado valorar si el actual salario mínimo de 1.134 euros al mes en 14 pagas es "digno". "No te voy a responder a la pregunta, porque no viene a cuento. Es el salario que mucha gente puede pagar", ha afirmado, y ha puesto el ejemplo de un pequeño establecimiento en un pueblo.

Foto: EP