Javier Santacruz, economista y analista financiero, ha resaltado en el 24 Horas de RNE que las subidas de tipos de interés están funcionando y considera que ya están ayudando a que se empiece a enfriar la economía: “En el momento en el que la economía se enfríe lo suficiente, la política monetaria parará de subir los tipos y, a continuación, si hay riesgos de recesión más prolongada, entonces ya le daremos la vuelta al ciclo y empezarán a bajar los tipos”, ha explicado.
Destaca el buen ritmo de crecimiento que lleva nuestro país respecto a las potencias europeas, pero apunta a la importancia que tiene sobre España que las principales economías de las que depende estén sufriendo “síntomas de reducción de las tasas de crecimiento”.
Respecto a los últimos datos conocidos de empleo, Santacruz coincide en que es mayor que en otros trimestres de la serie histórica, y plantea dos objetivos en adelante: “Debemos preguntarnos qué está pasando con los salarios y qué está ocurriendo con las horas trabajadas”.
“Hemos tenido una legislatura llena de acuerdos, de concertación (…) y creo que eso es lo que nos tendrían que explicar, qué es lo que piensan hacer”, ha indicado en Las Mañanas de RNE, Pepe Álvarez, secretario general de UGT, que pide que se aclare qué va a ocurrir en la próxima legislatura con medidas como la reforma laboral o la de las pensiones. El secretario de UGT acusa al Partido Popular de no justificar “cómo se van a cuadrar las cuentas del país” si pretenden bajar determinados impuestos y les pide que expliquen por qué votaron en contra de la reforma laboral.
El paro baja en 50.000 personas y España suma 54.541 afiliados más en junio. El vicesecretario de Economía del PP, Juan Bravo, ha celebrado la disminución del paro en Las Mañanas de RNE, pero ha recalcado que “los datos del paro no son tan positivos y que la economía en ningún caso va como una moto.” Bravo ha apuntado que, si se analizan los datos en profundidad, hay cifras que preocupan como que el paro juvenil se sitúa en el 28,4% o “si cogemos la bajada de paro a nivel mensual es el tercer peor dato desde 2011.” Ha subrayado que la reforma laboral “ha significado un maquillaje de los datos” y ha considerado que se está trabajando “con la reforma que hizo Fátima Báñez y creo que el Gobierno renunció a hacer una reforma que pudiese seguir mejorando." En relación con la 'herencia universal' propuesta por Sumar, la ha tildado de “electoralista” y ha insistido en que “para los emprendedores ya existen medidas” y que lo que hay que hacer es “dotar a la gente de oportunidades.”
Varios sindicatos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social han convocado la primera huelga indefinida en el organismo para pedir al Gobierno "soluciones urgentes" ante la situación de "olvido" de la Inspección.
Ana Ercoreca, presidenta del Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social (SITSS), señala el 24 horas de RNE que han empezado una huelga indefinida porque "el Gobieno no ha cummplido con la publicación de una estructura a través de una nueva relación de puestos de trabajo". Ercoreca explica que piden "al Gobierno seriedad y que cumpla con lo que prometido y firmado".
El Gobierno reclama a los grandes bancos españoles que remuneren los depósitos. "El sector bancario español tiene que empezar a transmitir la subida de los tipos de interés en beneficio de los clientes", ha afirmado la vicepresidenta Nadia Calviño. Lo ha dicho ante Carlos Torres, presidente del BBVA, entidad que -como el resto de grandes bancos españoles- descarta por el momento la medida. En el mismo foro, el responsable económico del PP ha dicho que no derogarán el impuesto a la banca si llegan a La Moncloa.
“El envejecimiento no es un problema, es una oportunidad”, ha indicado en Las Mañanas de RNE el presidente de la Sociedad Española de Geriatría y Gerontología, José Augusto García Navarro, en este Día Mundial de la Toma de Conciencia de Abusos y Maltrato en la Vejez: “Igual que hay planes de género (en las empresas), debería haberlos contra la discriminación por edad”, ha indicado García Navarro que, además, pide a los Gobiernos que se busque una solución para los años de “vida activa” de las personas una vez cumplen los 65 años.
Los inspectores de trabajo tenían previsto iniciar una huelga indefinida el 26 de junio por falta de personal, pero adelantan sus movilizaciones y paralizan parte de los controles sobre las empresas, como el registro de las horas extra o los falsos autónomos. Miguel Ángel Montero, responsable nacional de Inspección de Trabajo de CSIF, apunta a "la incomprensión" del Gobierno, que ha incumplido "el plan estratégico aprobado en el Consejo de Ministros el año 2021 y el mandato que regula la Ley Ordenadora de la Inspección de Trabajo". Montero asegura que "lo óptimo sería un 50% más de plantilla", especialmente teniendo en cuenta que ha aumentado hasta los 20.800.000 el número de afiliados a la Seguridad Social. Aunque considera que "Yolanda Díaz ha puesto la Inspección donde tenía que estar", denuncia que "el Ministerio de Hacienda y Función Pública ha incumplido lo pactado".
Nacho Conde Ruíz , nuestro economista de cabecera aborda este espacio de una manera muy especial, nos visita en La Feria del Libro junto con su hija Carlota poque juntos han escrito 'La juventud atraca'
El vicepresidente del Banco Central Europeo, Luis de Guindos, ha indicado en Las Mañanas de RNE que vamos por el camino correcto para regular la inflación, aunque reconoce que “todavía estamos muy lejos de nuestro objetivo, que es una inflación en torno al 2%”. Prevé que la dinámica en la subida de tipos se mantenga en el 0,25, y explica que son muchos los factores que afectan al tope de la subida, destacando “la transmisión de la política monetaria”. De Guindos ha defendido la economía española a la que, considera, “competitiva” y que “tiene un sistema financiero saneado”, y señala que cualquier Gobierno “tiene esos fundamentos y las bases" para lograr el crecimiento económico y la recuperación de la brecha.
A partir de ahora, todas las empresas están obligadas a adoptar medidas específicas ante las olas de calor para los trabajadores que estén al aire libre. Con avisos de alerta roja o naranja de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET), algunas actividades no se podrán desarrollar y, en otros casos, tendrán que modificar o reducir jornadas laborales. Los sindicatos consideran importante proteger también a algunos trabajadores que desarrollan su actividad en interiores y lamentan que el Gobierno no haya contado con ellos ni los empresarios para desarrollar el real decreto.
Foto: Fernando Sánchez / EP
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, considera que la legislación sobre seguridad laboral está "obsoleta", pero critica el anuncio de la ministra de Trabajo de prohibir los trabajos exteriores durante olas de calor sin consultar a los interlocutores sociales. En una entrevista en TVE, ha afirmado: "Me parece grave que se lleve al Consejo de Ministros sin conocimiento de las organizaciones sindicales y de la CEOE". Acerca de las huelgas en la función pública destaca que "muchas de ellas tienen que ver con la falta de personal y una situación insoportable. Algunas son de colectivos muy específicos, sobre todo en el sector de la Justicia", aunque, ante las quejas de CSIF por la pérdida de poder adquisitivo de los funcionarios, matiza que esa central está en campaña para las elecciones sindicales y que ya le gustaría que el sector privado pudiera recuperar la jornada de 35 horas semanales.
El Gobierno va a modificar el reglamento de prevención de riesgos laborales para prohibir trabajar en algunas actividades profesionales al aire libre cuando haya alertas de la Agencia Estatal de Meteorología (Aemet) por calor extremo, según ha avanzado la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, que ha adelantado así una de las medidas que se aprobarán previsiblamente en el Consejo de Ministros extraordinario de este jueves, donde según ha precisado Moncloa, abordarán también medidas para "seguir afrontando las consecuencias de la sequía en España".
Foto: Operarios trabajan en una obra en Zaragoza. EFE/Javier Belver.
Los agentes sociales ha preacordado subir los salarios un 4% en 2023 y otro 3% en los dos años siguientes. "Estamos en el proceso de la letra menuda. La semana que viene firmaremos el acuerdo si todo va como parece que va", ha asegurado y ha considerado que "descorcharán el cava" en los próximos días, "como tarde el lunes".
El secretario general de UGT y vicepresidente de la Confederación Europea de Sindicatos ha dicho en 24 horas de RNE que el acuerdo "permitirá mantener el poder adquisitivo de los salarios y repartir la riqueza", ha afirmado.
Los sindicatos CC.OO. y UGT han hecho un llamamiento a los trabajadores a manifestarse este Primero de Mayo con convocatorias en 73 ciudades de España bajo el lema "Subir salarios, bajar precios, repartir beneficios".
Foto: Carlos Luján / Europa Press
La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha visitado hoy Cádiz por segunda vez, para abordar allí la situación del empleo en la bahía gaditana, una de las zonas con peores datos de España, y que arrastra, ha dicho, un déficit estructural.
Valencia comienza a aplicar la jornada laboral de cuatro días desde el lunes 17 de abril, al coincidir tres lunes festivos consecutivos y trasladar una festividad de enero a abril de 2023. En el 24 horas de RNE hemos puesto sobre la mesa el debate sobre la semana laboral de cuatro días.
María Álvarez, cofundadora de los restaurantes Ephimera y La Francachela y una de las impulsoras de la iniciativa 4 Day Week España, explica que ellos implantaron este modelo laboral durante la pandemia y que "ha sido una palanca para transformar la empresa". "Antes trabajábamos en turnos de seis días y ahora en turnos de cuatro días, pero la naturaleza de la organización del trabajo es la misma", añade Álvarez.
Javier Blasco, director de Addeco Group Institute, asegura que todavía hay cuestiones que resolver entorno al tema que tienen que ver con la productividad, el grado de digitalización y el modelo de retribución vinculado al rendimiento. "Una cosa es la jornada a tiempo parcial que lleva existiendo décadas y otra cosa es reducir una jornada a tiempo comple a cuatro días", cuenta Blasco.
