Comisiones Obreras

Justo cuando comienza la temporada de riesgo alto en incendios, decretada por la Junta de Castilla y León, los sindicatos CCOO y CGT han convocado una movilización, al igual que han hecho en otras capitales de provincia durante las últimas semanas. A las puertas de la Consejería de Medio Ambiente, en Valladolid, han denunciado un "caos organizativo" motivado por falta de planificación. Los sindicatos temen un verano "complicado" en lo que a incendios se refiere en toda a comunidad, y sitúan el operativo al 50%. Creen que faltan muchos efectivos humanos y medios técnicos para dar respuesta a las llamas.

Apuntan a que desde agosto del año pasado, cuando los incendios asolaron gran parte del territorio de la comunidad, "han tenido tiempo más que suficiente" para haber aprendido y evitar riesgos innecesarios.

El viernes 12 de junio da comienzo la época de riesgo alto de incendios. Con ello, arranca una campaña considerada delicada por las previsibles altas temperaturas y combustible acumulado en los montes, planteando una situación con vistas al verano catalogada como "insostenible" por los operativos antincendios forestales de Soria.

Los sindicatos Comisiones Obreras y CGT comienzan las movilizaciones los días 8 y 9 de junio en las nueve provincias de la comunidad, a fin de denunciar la falta de personal y la falta de planificación y de medios en el sector forestal.

Estos profesionales antiincendios calculan que únicamente el 70% de las plazas de agente medioambiental están cubiertas y demandan más EPI y vehículos de extinción, cuya escasez les dificulta poder desempeñar bien sus labores de extinción.

En Segovia, Comisiones Obreras, UGT y el Sindicato Libre de Transportes han convocado 34 días de huelga en el transporte de viajeros por carretera. Esta semana los paros tendrán lugar los días 8, 9 y 11, y serán de 5 a 9 y media de la mañana, y de 2 a 6 de la tarde. Las movilizaciones, fijadas hasta el 28 de septiembre, afectan al servicio de autobús a Madrid, al transporte metropolitano y al escolar.

Los sindicatos señalan a la patronal por poner trabas en la negociación del convenio colectivo y precisan que el cese de los paros, solo llegará si esta se sienta a negociar "una oferta seria".

La negociación se sustenta en tres ejes: la actualización salarial, una reducción progresiva de la jornada laboral y la mejora del sistema de antigüedad, el cual considera limitado de forma injustificada por los topes vigentes. Denuncian jornadas laborales que rozan las 12 y 15 horas en muchos casos y un salario "muy precario" para la responsabilidad con la que cuentan.

La jornada ha comenzado a las cinco de la madrugada con una reunión de 30 trabajadores para informar sobre los motivos del conflicto. Desde el sindicato de CCOO, han precisado una participación especialmente significativa por parte de las plantillas de Avanza e Inecar, donde el seguimiento ha rozado el 100%

La Junta, por su parte, ha acordado unos servicios mínimos y ha garantizado el transporte escolar en los servicios que se realizan de manera conjunta con el transporte regular de viajeros.

En Las Mañanas de Radio Nacional, Juan Ramón Lucas ha preguntado a Unai Sordo por la perspectiva sindical de las últimas informaciones políticas: "Soy partidario de que no se pudieran adelantar las elecciones. Creo que la posibilidad de adelantar las elecciones genera incentivos bastante perversos."

El secretario general de CCOO también ha confirmado que estará presente en el Movistar Arena durante un evento con el papa León XIV el próximo domingo. Ha hecho referencia a la primera encíclica del pontífice, asegurando que "no se pueden sacar las conclusiones a las que llega la inteligencia artificial de una forma autónoma y al margen de las leyes".

• El preacuerdo está condicionado a la adjudicación de tres nuevos vehículos para la factoría de Palencia
• La planta de Valladolid continuará con la producción de dos coches híbridos de larga duración

• Las empresas no remuneraron ni compensaron las horas extras realizadas en 2025 a casi medio millón de trabajadores
• Con ello, se habrían evitado la creación de 160.000 empleos a jornada completa durante el año, según CCOO

Los sindicatos mayoritarios reclaman a las patronales que se sienten a pactar el 'VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva', una guía que marca el camino para negociar los 4.000 convenios colectivos que regulan las condiciones laborales. Proponen una subida salarial de un 4% en los próximos tres años, pero para sectores peor pagados, la novedad es que el incremento podría alcanzar el 7%. Para todos, piden una cláusula de revisión salarial de un 1,5% si la inflación supera lo pactado.

Foto: EFE/ Ana Escobar

• En España, la manifestación central se ha convocado en Málaga en un día que es festivo para más de un centenar de países
• Crónica: La izquierda aprovecha para pedir un "cambio de rumbo" en Andalucía el primer día de campaña

• El manifiesto de los sindicatos pone también el foco en la erosión del orden internacional, la democracia y los salarios
• La izquierda aprovecha la manifestación estatal en Málaga para pedir un "cambio de rumbo" en Andalucía en campaña

El líder de Comisiones Obreras, Unai Sordo, asegura en TVE que "la vivienda se está comiendo los sueldos de la gente". Apunta que los jóvenes no pueden salir de casa de sus padres y en el futuro las empresas tendrán dificultad para encontrar trabajadores por los precios alquiler. Sostiene que "nadie tendría que pagar más del 30% de sus ingresos para procurarse una vivienda digna". Este 1 de mayo, considera una "reivindicación indiscutible" la Sanidad pública y apunta que "se está deteriorando también la educación". Advierte que esto disminuye la renta de las familias que tienen que sufragar "lo que el sistema público no provee". Llama a la patronal a volver a la negociación colectiva y pide una jornada legal de 37,5 horas para que "la ley acompañe a esos trabajadores que sufren jornadas abusivas".Denuncia que hay "millones de horas extras que ni se pagan ni se cotizan" y que el tiempo parcial castiga especialmente a las mujeres con lo que se mantiene la brecha de genero.

"Derechos, no trincheras. Salarios, vivienda y democracia". Este es el lema que los sindicatos mayoritarios UGT y CCOO han elegido este año para celebrar el Primero de Mayo y que busca poner el foco en la reivindicación de salarios dignos, acceso a la vivienda y la reducción de la siniestralidad y la jornada laboral .

En La Entrevista de RNE, el secretario general de UGT en Cantabria, Mariano Carmona, ha abogado por que la vivienda deje de ser un negocio y ha hecho un llamamiento al consenso de las fuerzas políticas para solucionar el problema de acceso a una vivienda digna.

El ERE anunciado por la multinacional Nestlé en toda España también estará presente este Primero de Mayo. La secretaria general de CCOO en Cantabria, Rosa Mantecón, teme el impacto que pueda tener en la fábrica de La Penilla y ha lamentado que una empresa que arroja grandes beneficios reduzca plantilla.

Tanto Mantecón como Carmona han defendido el proceso de regularización de migrantes. Este último ha cargado contra Vox por su postura contraria y ha acusado a esta formación de no aportar soluciones reales para los problemas de la gente.

CCOO reclama la necesidad de aprobar el nuevo estatuto del becario para evitar fraudes en las prácticas formativas no laborales y que las empresas no puedan utilizarlas para cubrir puestos de trabajo a bajo coste y sin garantizar los derechos de estos jóvenes.

Comisiones Obreras se concentra a las puertas de la consejería de Educación de Castilla y León para exigir a la Junta que se cumplan todos los acuerdos pendientes. Entre ellos, el firmado en septiembre para los profesores de la educación no universitaria.

También piden que el gobierno autonómico dote de financiación suficiente a las universidades públicas; aseguran que está impidiendo que se mejoren las condiciones laborales de los profesores universitarios.

La secretaria general del sindicato ha aprovechado para pedir un cordón sanitario que evite la llegada de Vox al gobierno autonómico.

España supera por primera vez en la historia los 22 millones de afiliados. El paro baja ligeramente hasta situarse en 2,42 millones de desempleados, la cifra más baja en marzo desde 2008. Son datos que se han conocido esta mañana. Conocemos las reacciones del secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, en el informativo Mediodía RNE. Sordo asegura que se trata de un dato "importante" y que cada vez hay más personas trabajando en España: "Es una gran noticia. En España hay posibilidades ciertas, en los próximos años, de alcanzar el pleno empleo". Aunque matiza que existen algunos "elementos de preocupación que no deben perderse de vista".

Sobre el estado actual del diálogo social y la relación entre sus integrantes y la patronal, el secretario general de CCOO cree que "hay un intento de que no luzcan algunas de las reformas que hemos pactado en los últimos años. Incluso reformas pactadas con las organizaciones empresariales". Añade que el diálogo social, en parte ha "languidecido" en los últimos meses porque CEOE se ha "bajado" de ese camino. Aunque cree que las reformas que se pactaron en su día han dado buen resultados y deberían servir de enseñanza en un futuro de inestabilidad global. Entrevista completa en RNE Audio.

• En Asturias, ve futuro en sectores estratégicos como el metal o la defensa
• El secretario general ha participado en una asamblea de CCOO en Oviedo

• La mayor parte de los cortes ha tenido lugar entre las 7:00 y las 8:00, y después han despejado las vías
• Los manifestantes reclaman mejoras en el sector educativo y critican el acuerdo entre el Govern y CC.OO. y UGT

• De los 945.000 trabajadores que hicieron horas extra en 2025, casi la mitad no recibió remuneración o descanso a cambio
• Los sectores donde más sufrieron estas circunstancias fueron los de suministro de energía, finanzas, seguros y educación

El Salario Mínimo Interprofesional subirá un 3,1% este año, hasta los 1.221 euros en 14 pagas, y se aplicará de forma retroactiva desde el pasado 1 de enero. El Consejo de Ministros aprobará, posiblemente este martes, el aumento de 37 euros mensuales en la nómina que llegará a casi 2,5 millones de trabajadores. Supone la octava subida desde el 2018, con un incremento de más del 66%. El acuerdo se ha firmado entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos en presencia del presidente del Gobierno y con la patronal ausente tras desmarcado del consenso por sexta vez. A ella se han dirigido los firmantes para pedirle que cumpla su parte y pague más, mientras destacaban que el aumento del SMI "no destruye empleo sino pobreza".

Foto: J.J. Guillén / Efe

• El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) alcanza así los 1.221 euros al mes en 14 pagas
• Es la octava subida desde 2018 y la sexta sin el apoyo de la patronal

• Las consecuencias del incumplimiento del horario dependen de la razón y justificación del retraso
• El Estatuto de los Trabajadores y los convenios establecen las obligaciones y los derechos en estos casos
• Accidentes de tren en Adamuz y Barcelona, en directo última hora

• El 70% de los españoles valora positivamente la FP aunque su prestigio cae por la idea de que los salarios son bajos
• CC.OO. denuncia la "privatización silenciosa" de la Formación Profesional porque faltan plazas en la red pública

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha defendido en Las Mañanas de RNE una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) que garantice el cumplimiento de la Carta Social Europea, situándolo al menos en el 60% del salario medio. Los sindicatos plantean un incremento del 7,5%, hasta 1.273 euros mensuales, condicionado al tratamiento fiscal del SMI. “El objetivo siempre ha sido el mismo: cumplir la Carta Social Europea”, ha explicado Sordo, quien ha dejado abierta la puerta a revisar el porcentaje si se mantiene una exención fiscal para quienes cobran el salario mínimo.

Sordo ha subrayado que el acuerdo no puede limitarse al porcentaje de subida y reclamó un cambio en la regulación del SMI para evitar que las empresas neutralicen los incrementos reduciendo complementos salariales. “Muchas de las personas a las que les afecta la subida del SMI finalmente no lo ven reflejado en la nómina”, ha denunciado, calificando esta práctica de injusta. Además, ha rechazado de plano la propuesta de la patronal de una subida del 1,5%, que consideró “ni seria”, y ha recordado que las anteriores subidas del SMI han sido compatibles con el empleo: “Nunca ha habido más gente trabajando y esto ha sido compatible con una subida del SMI del 61% en los últimos años”.

Más allá del salario mínimo, el líder sindical anunció un planteamiento ambicioso en la negociación colectiva para lograr subidas generalizadas, especialmente en los salarios medios y bajos, que siguen perdiendo poder adquisitivo. También ha reiterado que la reducción de la jornada laboral seguirá siendo una prioridad para CCOO. En el plano internacional, Sordo ha expresado su “muchísima preocupación” por la política exterior de Estados Unidos bajo la administración Trump y ha pedido a la Unión Europea reforzar su autonomía estratégica ante un escenario que, advierte, “tiene toda la pinta de que no va a parar”.

El Ministerio de Trabajo ha cerrado un acuerdo con CCOO y UGT para ampliar a diez días laborables los permisos por fallecimiento de un familiar y para poner en marcha dos nuevos permisos, uno de hasta 15 días laborales para acompañar a familiares en cuidados paliativos y otro de un día para acompañamiento en la eutanasia. El acuerdo no contará con el apoyo de la patronal después de que Trabajo decidiera a principios del mes cerrar la negociación tripartita por el bloqueo de la CEOE y Cepyme en la mesa.

FOTOGRAFÍA: MARISCAL / EFE

• Además, se amplían hasta 15 los días laborales para acompañar a familiares en cuidados paliativos
• El acuerdo no contará con el apoyo de la patronal, después del bloqueo de la CEOE y Cepyme

• El ministro de Economía valora positivamente ambas opciones y cree que son "dos percepciones distintas"
• Hacienda se ha mostrado abierta a actualizar la deducción en el IRPF a quienes perciben esta renta

• La subida afecta a más 3,5 millones de empleados públicos con el apoyo de todos los grupos, a excepción de Vox
• BNG y EH Bildu han afeado al Gobierno que no contara con sindicatos territoriales

• Incluye un incremento del 2,5% en 2025 y del 1,5% en 2026 con una cantidad adicional que dependerá de la inflación
• El ministro de Transformación Digital y Función Pública ha indicado que cada autonomía decidirá la forma de abonarlo

• Los sindicatos UGT, CC.OO. y Sumados-Fetico rechazan la primera propuesta de la compañía
• La empresa ofrece indemnizaciones el 68% del salario regulador hasta los 63 años para los nacidos en 1969, 1970 y 1971

• CC.OO. finalmente no ha participado en la firma de este acuerdo salarial
• La primera de las subidas será de un 2,5% para 2025 con carácter retroactivo

Este jueves el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, asistirá junto a los sindicatos a la firma del acuerdo para la subida salarial de los funcionarios. Finalmente será de un 11% en cuatro años, hasta 2028. El acuerdo ha costado varias reuniones y además incluye mejoras laborales. El sindicato Comisiones Obreras no ha decidido si se suma o no a la firma.

Ya en la nómina de diciembre recibirán la subida de todo este año, un 2,5%. En enero el salario aumentará un 1,5%, en 2027 será de un 4,5% y de un 2% en 2028. Además, si el IPC del año que viene alcanza el 1,5%, los funcionarios recibirán medio punto más a principios del 27. UGT afirma que es un buen acuerdo. Según la secretaria general de UGT Servicios Públicos, Isabel Araque, "en 13 meses nueve puntos más en la nomina, se elimina la rasa de reposición, que llevamos décadas reclamando esto".

Por su parte, CSIF aplaude que los funcionarios recuperarán casi un 3% de poder adquisitivo. El secretario general de este sindicato, Miguel Borra, asegura que se ha conseguido "el mejor acuerdo posible para como está el país, con un Gobierno en minoría, los presupuestos bloqueados y mucha incertidumbre política".

CC.OO. es el único que tiene dudas y recuerda que hay puntos sin cumplir del acuerdo anterior, como "la carrera profesional y la jubilación parcial", afirma el secretario general del sindicato, Unai Sordo.

Los sindicatos muestran sus cartas y proponen una subida del salario mínimo de un 7,5%. Hay que tener en cuenta que parte de ese aumento, si nada cambia, se iría vía impuestos a Hacienda. Lo explicamos en "Fin de mes", con Guillermo Hernández.

• Son 89 euros más al mes y supondría percibir 17.822 euros brutos al año, como han comunicado ambos sindicatos
• Defienden que tribute siempre y cuando se garantice el salario medio neto, como fija la Carta Social Europea

• El principal escollo para el acuerdo es el "tope" para los años 2025 y 2026
• El Gobierno ha propuesto un pago en diciembre del 2,5% en 2025 con carácter retroactivo

• Se mantiene el límite del 4% propuesto para los ejercicios de 2025 y 2026, que para el Gobierno es "inamovible"
• Los sindicatos valorarán con sus equipos la nueva propuesta y se reunirán con Función Pública el próximo lunes

• Los sindicatos apuntan a una "actitud de bloqueo o negación" por parte de la patronal
• La negociación tripartita entre Trabajo, sindicatos y patronales continuará durante las próximas semanas

• El presidente de la Confederación, Antonio Garamendi, afirma que la mesa se basa en "una premisa que no es cierta"
• La Confederación Española de la Pequeña y la Mediana Empresa pide una simplificación normativa

• El colectivo exige la consolidación de los operativos de prevención y extinción de incendios en todas las regiones
• La marcha ha sido convocada por la Plataforma de Asociaciones Profesionales y Sindicales de Bomberos Forestales

• Se han movilizado frente a la sede de la patronal en Madrid para visibilizar esta "epidemia silenciosa"
• Aseguran que una de las principales causas de absentismo en España es la "pésima" calidad preventiva de las empresas