Comisiones Obreras

Este miércoles, los sindicatos UGT y CC.OO. han anunciado movilizaciones en las sedes de la patronal de empresarios del país el próximo 26 de septiembre por la reducción de la jornada laboral. Entretanto, el Gobierno ha anunciado esta semana que bonificará a las pymes que generen empleo indefinido derivado de esta reducción, con el fin de acercar a la patronal al acuerdo.

“Hemos llegado a un punto en que la negociación está en bucle y por eso vamos a movilizarnos en las calles el próximo 26 de septiembre” para presionar a la CEOE y exigir a los partidos políticos que tomen posición, ha señalado secretario general de Comisiones Obreras (CC.OO.), Unai Sordo, que ha indicado que el foco está en modificar la jornada máxima de trabajo que lleva siendo la misma por ley desde 1981. "Estamos apreciando en la CEOE la intención de bloquear y dilatar esta negociación", ha defendido.

Las movilizaciones, ha indicado Sordo, pasarán por varias asambleas en diferentes territorios del país. Aunque ha apostado por un pacto tripartito, reconoce que se podría llegar al acuerdo sin la patronal, aunque esto no sería "lo deseable". Con todo, sostiene que la reducción de la jornada es “bueno para el país y para la economía”: “Estamos convencidos de que el país se lo puede permitir”. De hecho, no solo se ha referido a esto, sino también a mejorar el registro horario dentro de las entidades y cómo se distribuye el tiempo. “Si una persona sale de trabajar a las 17:00, pero su encargado le manda mails hasta las doce de la noche, es muy discutible qué es reducción de tiempo de trabajo y qué no”. “Creo que las pymes y las micropymes lo pueden hacer”.

Así, ha vuelto a repetir que "la CEOE tiene que aclararse", y que “si está dispuesta a reducir por ley la jornada de trabajo, podremos entrar a valorar otras cosas como las que se están poniendo encima de la mesa. Con esta actitud, ni las vamos a valorar los planes de acompañamiento que plantea el Gobierno o este tipo de cosas”.

Con respecto al SMI, Sordo ha asegurado que “toca abrir el diálogo” para “garantizar que el SMI se sitúa en el 60% de la media salarial”. El SMI “tiene que seguir subiendo para reducir las brechas de desigualdad salarial que afectan, sobre todo, a jóvenes y mujeres”.

Los sindicatos CC.OO. y UGT han convocado este martes concentraciones el próximo 26 de septiembre a las 11:30 delante de las sedes de la patronal de todas las capitales de provincia, todo ello para luchar por la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales. De esta reducción de jornada, sin merma salarial, se beneficiarán casi 13 millones de trabajadores del sector privado, según detallan CC.OO. y UGT.

• Será este 26 de septiembre, aunque realizarán asambleas previas en todas las comunidades autónomas
• Este lunes se retomó la mesa de diálogo social y el Gobierno ofreció bonificaciones a las pymes que creen empleos indefinidos

• Comenzarán el 26 de septiembre ante la "actitud obstruccionista" de la patronal en las negociaciones
• "Vamos a retratar a todo el mundo", advierte, y pide a los grupos políticos que se posicionen

La ministra de Trabajo se ha reunido la última semana con varios representantes sindicales y empresariales para avanzar en la negociación de la reducción de jornada labora. El secretario general de Comisiones Obreras (CC.OO.), Unai Sordo, ha criticado en La Economía en 24 horas la actitud de la CEOE, que tacha de "obstruccionista".

"Las propuestas que está poniendo encima de la mesa Trabajo sería razonable analizarlas si estuviéramos viendo una voluntad real de negociación de los empresarios", ha explicado el líder sindical, que también exige al Gobierno contundencia y al resto de partidos políticos que se posicionen ante lo que considera una "tomadura de pelo" de la patronal.

Ante esta situación, Sordo dice que desde su organización van a "retratar a todo el mundo" y anuncia que las movilizaciones pro la reducción de jornada empezarán en septiembre, que tendrán un "primer hito" el 26 de ese mismo mes.

Foto: EFE/Ana Escobar

• Se trata de una nueva propuesta que también busca mejorar el registro horario de sus unidades productivas
• El Ministerio ha retomado este lunes la mesa de negociación y ahora queda a la espera de la respuesta de la patronal

• Dos grúas móviles se han desplomado mientras realizaban labores de desmontaje
• Hasta junio, perdieron la vida 360 trabajadores, casi un 7% más que un año antes

El secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, considera que el turismo sigue demasiado marcado por la precariedad y la opacidad laboral, pese a que reconoce que la situación laboral de los trabajadores del sector ha mejorado algo gracias a los contratos fijos discontinuos. “El turismo sigue estando muy marcado por puestos de trabajo con bajos salarios, a veces con salarios que no se declaran, a veces con trabajo en B, cuyas jornadas se alargan de forma abusiva. Pasar del contrato temporal al fijo discontinuo sí ha supuesto estos últimos dos años una cierta mejora que da una estabilidad a bastantes trabajadores, pero queda mucho por hacer”. Sordo ha confirmado también en 'Las mañanas de RNE' que para septiembre plantearán movilizaciones para impulsar las negociaciones sobre la reducción de la jornada laboral.

Carlos Bravo, secretario confederal de Políticas Públicas y Protección Social de Comisiones Obreras, ha estado en el 24 horas de RNE el día en el que el Gobierno y agentes sociales han acordado añadir incentivos si se retrasa la jubilación de los contribuyentes, así como facilitar el retiro parcial de los mismos, de cara a regular la edad de jubilación de profesiones peligrosas o expuestas a riesgos. Bravo ha señalado que el relevista que sustituya en la figura de la jubilación parcial "tendrá contrato indefinido a tiempo completo". También ha enfatizado qué tiene que hacer un trabajador para acogerse a la jubilación parcial: "Puede acceder mediante acuerdo con la empresa (acreditando 33 años cotizados) o cuando lo hay en cualquier ámbito de la negociación colectiva", ha explicado en RNE. Escucha todos los detalles de la entrevista en RNE Audio.

• El Ministerio se ha reunido este lunes con los agentes sociales y ha destacado el "tono constructivo" del encuentro
• Ha anunciado una nueva cita el próximo 9 de septiembre para intentar "alcanzar un acuerdo definitivo"

España crea 71.100 puestos de trabajo en junio y el paro se reduce en 46.800 personas, según los datos difundidos este martes por el Ministerio de Inclusión y Seguridad Social y el Ministerio de Trabajo. En 'Las Mañanas de RNE', Unai Sordo, secretario general de CCOO, ha reaccionado a estos datos: "Los datos macro de empleo siguen siendo buenos, pero no tienen que llevarnos a dormirnos en los laureles. España tiene que aspirar al pleno empleo en el medio plazo".

El secretario general de CCOO, considera que todavía hay que bajar al menos cuatro puntos la tasa de desempleo. Según él, esto se puede conseguir si se canalizan las inversiones públicas que tienen que movilizar la inversión privada en los próximos años en el marco de las transiciones digitales y energéticas.

"La estacionalidad sigue siendo un problema en nuestro país porque está ligada a sectores como el del turismo de temporada, que procura riqueza pero también tienen contraindicaciones serias", ha explicado Unai Sordo.

Para Sordo, la reducción de la jornada laboral va a permitir que "la productividad de las empresas del futuro no se vincule tanto a jornadas extenuantes como a trabajar mejor". Asimismo, cree que es bueno para la economía a medio y largo plazo: "Creo que es el momento de ser valientes reducir la jornada, abrir más tiempo libre a los trabajadores y las trabajadoras. Y como digo siempre, no va solo de la reducción del tiempo de trabajo, sino de mejorar la distribución del tiempo de trabajo". 

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha acusado a las patronales CEOE y CEPYME de querer "demorar 'sine die'" la negociación para la reducción de la jornada laboral.

"Si esto no avanza, es el Gobierno el que tiene que tomar las riendas del asunto y tratar de cerrar un acuerdo con las organizaciones sindicales", ha afirmado en una entrevista en 'La hora de la 1', en la que ha expresado también su voluntad de llegar a un acuerdo con las organizaciones empresariales. "Creo que sería muy bueno, pero no soy particularmente optimista en este momento".

Foto: Carlos Luján / Europa Press

• El acuerdo recoge un protocolo contra el acoso por orientación sexual e identidad y expresión de género
• La vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, ha llamado al diálogo "para alcanzar acuerdos"

• Tras la reunión de los agentes sociales, el Gobierno manda un aviso a la patronal: "Habrá reducción de jornada"
• El texto tampoco contempla un aumento de horas extra por rebajar la jornada ordinaria

• El acuerdo contempla abonar medio punto adicional en función de la evolución de la inflación
• El Gobierno también aprobará la oferta pública de empleo de 2024, que ascenderá a 40.121 plazas

En este nuevo episodio de 'Esto merece una explicación' rememoramos las movilizaciones de las dependientas de Inditex de la provincia de A Coruña de la mano de Lucía Domínguez, Verónica Janeiro y Virginia Rodríguez. Las tres trabajan en un Stradivarius de la ciudad y recuerdan de aquellos días en los que plantaron cara al gigante mundial de la moda en su propia casa, sobre todo, la unión y el compañerismo que mostraron las trabajadoras – la mayoría son mujeres – y también, claro, su resultado: consiguieron que la empresa les subiera el sueldo 4800 euros en 2023. Un guion de Juanjo Cubero.

• Los sindicatos han convocado más de 70 manifestaciones en todo el país para reivindicar mejores empleos y salarios
• Así han sido las movilizaciones del Día del Trabajador 2024

• UGT y CCOO han convocado más de 70 manifestaciones en España para defender una reducción de la jornada sin merma salarial
• La ministra de Trabajo y la titular de Hacienda han indicado que es algo "clave" y que "vamos a hacerlo posible"

Unai Sordo, secretario general de CCOO, y Pepe Álvarez, de UGT, han estado en Las Mañanas de RNE para conmemorar el Día Internacional de los Trabajadores, ya que el foco en esta jornada está en las más de 70 movilizaciones convocadas en gran parte del país por parte de ambos sindicatos. Unai Sordo cree que el ambiente está para movilizarse: “Lo que ha pasado en el país en el último periodo ha generado una cierta efervescencia social en la parte más progresista del país […] Es un 1 de mayo planteado a la ofensiva […] Tengo la intuición de que hoy será un día de manifestaciones importantes”.

Álvarez, por su parte, lo considera “una oportunidad” para los trabajadores que crean que este país necesita “mejorar sus niveles democráticos”. “Estamos en un país que está creciendo mucho pero que hay que repartir mejor la riqueza que se está generando”, subraya el secretario general de UGT. Añade que “se ha demostrado que se puede repartir la riqueza y a la vez se puede generar empleo”.

En cuanto al debate abierto sobre la reducción de la jornada laboral, una de las reivindicaciones para este 1 de mayo, Sordo defiende que “hay margen” y lo considera “necesario para mejorar las condiciones de trabajo y por tanto para mejorar las condiciones de vida de las personas”.

• Repasamos la historia del Primero de Mayo y analizamos las reivindicaciones presentes y futuras
• Los sindicatos recorren las calles de España bajo el lema "Por el pleno empleo: menos jornada, mejores salarios"

Unai Sordo, secretario general de CCOO, muestra su satisfacción por la decisión de Pedro Sánchez de seguir al frente del Gobierno: "Tengo satisfacción por continuar con una normalidad institucional". Añade que España tiene frente a sí muchos retos y que no se puede ir "hacia la pérdida de estabilidad política". No cree que ahora haya que discutir sobre el liderazgo de Sánchez en el PSOE, pero si sobre renovaciones que son necesarias, como la del CGPJ: "Que uno de los tres poderes del estado esté bloqueado es muy grave". Cree que esta semana hay que conseguir que durante el uno de mayo haya una gran movilización y reconoce que creía que pensaba que Sánchez se iba a marchar: "La cosa pintaba mal". Concluye con una reflexión mirando al futuro: "España necesita cierta calma, acuerdos entre diversos, por la vía de aceptar como están configuradas las mayoría".

• Marcharán bajo el lema: "Por el pleno empleo: reducir jornada, mejorar salarios"
• Los sindicatos temen cierta parálisis para sacar normas y piden al Gobierno actuar sobre la tasa de paro

Unai Sordo, secretario general de CCOO, ha ratificado que el dato confirmado del PIB, que muestra un crecimiento del 2,5% en 2023, es un buen dato para España, y defiende que parte “muy sustancial” del crecimiento tiene que ver con los niveles de empleo como con los niveles salariales. Sordo considera que el país ha salido mejor que de otras crisis. Sin embargo, destaca que España "sigue teniendo déficits", como que la tasa de paro siga por encima del 11% y trabajadores con salarios muy bajos o elementos de precariedad laboral: "Hay márgenes de mejora, explica Sordo. “España tiene que aspirar a medio-largo plazo al pleno empleo […] Sigue teniendo una gran parte de sus trabajadores y trabajadoras con salarios muy bajos y eso también hay que corregirlo”, defiende el secretario general de CCOO.

El secretario general de CCOO opina que en España “hay mucho ruido mediático que en parte tiene que ver con ocultar esta realidad de que haciendo cosas distintas la economía ha ido mejor”. Sostiene que la economía española “va a mejorar su productividad” pero hay que “repartir” esa productividad. “No se la puede apropiar únicamente el capital […] Una de las formas de repartir esa productividad es mejorar los salarios, pero también reducir la jornada. Ganar tiempo para la vida y para generar más empleo”, sentencia.

Unai Sordo ha respaldado la entrada estatal en Telefónica, con la compra por parte de la SEPI de un 3% de la operadora y considera "importante que los poderes públicos vayan tomando posiciones en empresas estratégicas". Sordo cree que Europa no se puede quedar atrás: "Claro que me parece razonable que los Estados tomen posiciones en sectores estratégicos", defiende.

• Las organizaciones que representan a los trabajadores del sector reclaman subidas salariales del 12% en los próximos años
• Los sindicatos cifran en el 75% el seguimiento de una huelga a la que están llamados más de 80.000 trabajadores

• El Alto Tribunal considera que un nuevo método de fichaje no puede servir para introducir cambios en las condiciones de trabajo
• La disputa se planteó tras una guía elaborada por Caixabank sobre cómo llevar a cabo el registro de jornada

Más de 150.000 trabajadores del sector financiero a nivel nacional han sido convocados a un paro de dos horas este lunes, entre las 8.00 y las 10.00 horas, que forma parte de las movilizaciones convocadas por UGT, CCOO y FINE ante el "inmovilismo" de las patronales del sector -AEB, CECA y Unacc- en la negociación del convenio colectivo 2024-2026. Un paro que ha tenido un "seguimiento masivo", ya que el 84,7% de las plantillas se han sumado a las movilizaciones, según datos de UGT.

• Más de 150 mil trabajadores del sector financiero estaban convocados a la huelga
• Reclaman subidas salariales y medidas para mejorar el clima laboral y reducir la presión comercial

La brecha salarial entre hombres y mujeres se perpetúa, según el informe presentado hoy por la UGT y Comisiones Obreras. Ellos cobraron en 2021 5.000 euros más que ellas. Las mujeres trabajan en sectores feminizados y peor pagados, paran su carrera para cuidar a la familia y no acceden a los complementos.

• Desde medianoche se han cancelado un total de 221 trenes de media distancia y 89 de alta velocidad y larga distancia
• Piden la eliminación de las categorías de ingreso en Renfe y la implementación de la jornada de 35 horas semanales en Adif

Comisiones Obreras ha convocado este viernes una jornada de huelga en Renfe y Adif que ha obligado a cancelar 310 trenes de alta velocidad y de larga y media distancia. Las empresas aseguran que la jornada está transcurriendo con normalidad.

FOTO: Un piquete informativo en la estación de Madrid-Puerta de Atocha. EFE/ Chema Moya

• Los sindicatos demandan un alza salarial entre el 17% y el 23% en cuatro años
• Además, critican la "inmovilidad de las patronales financieras en las mesas de negociación"

El Gobierno ha subido un 5% el salario mínimo interprofesional hasta 1.134 euros y ha elevado el mínimo exento del IRPF. "Cuando se comparan salarios también hay que comparar precios. España tiene todavía un amplio margen de mejora de los salarios medios y esto hay que promoverlo a través de la negociación colectiva", ha puntualizado Unai Sordo en 24 horas de RNE. 

También en materia salarial, y sobre la limitación de los sueldos de los grandes directivos que deslizó en su día Yolanda Díaz, Sordo cree que los tramos altos del IRPF y otros impuestos en España "tienen que jugar un papel que desincentive estas barbaridades salariales". 

El secretario general de Comisiones Obreras se ha expresado en relación a las protestas del campo: "Si a nuestros agricultores les exigimos unas condiciones de salubridad, las importaciones de otras partes del mundo también tienen que cumplir con unos mínimos para que no haya competencia desleal", ha argumentado y ha profundizado sobre que se está produciendo "un cierto proceso de desglobalización en el mundo". "Es el momento de recomponer los fundamentos de una globalización que fue muy desequilibrada: lo estamos viendo en el campo", ha explicado Unai Sordo en la radio pública. 

• En Cercanías, los servicios mínimos serán del 75% en hora punta y del 50% el resto de la jornada
• Renfe ofrecerá viajes alternativos a los viajeros afectados, que también podrán anular o cambiar su billete

• El empleo a jornada parcial explica el 70% de la brecha salarial, según un informe de Comisiones Obreras
• La primera causa de inactividad de las mujeres, hacerse cargo de tareas de cuidados

• Trabajo avanza modificaciones en el registro de jornada para poder llegar a las 37,5 horas en 2025
• La jornada laboral se recortaría hasta 38,5 este año y se haría sin bajada salarial

• Los sindicatos coinciden en mantener esa conversación sobre los salarios "absolutamente disparatados"
• Las organizaciones empresariales CEOE y Cepyme no se han sumado al acuerdo