Comisiones Obreras

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha defendido en Las Mañanas de RNE una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) que garantice el cumplimiento de la Carta Social Europea, situándolo al menos en el 60% del salario medio. Los sindicatos plantean un incremento del 7,5%, hasta 1.273 euros mensuales, condicionado al tratamiento fiscal del SMI. “El objetivo siempre ha sido el mismo: cumplir la Carta Social Europea”, ha explicado Sordo, quien ha dejado abierta la puerta a revisar el porcentaje si se mantiene una exención fiscal para quienes cobran el salario mínimo.

Sordo ha subrayado que el acuerdo no puede limitarse al porcentaje de subida y reclamó un cambio en la regulación del SMI para evitar que las empresas neutralicen los incrementos reduciendo complementos salariales. “Muchas de las personas a las que les afecta la subida del SMI finalmente no lo ven reflejado en la nómina”, ha denunciado, calificando esta práctica de injusta. Además, ha rechazado de plano la propuesta de la patronal de una subida del 1,5%, que consideró “ni seria”, y ha recordado que las anteriores subidas del SMI han sido compatibles con el empleo: “Nunca ha habido más gente trabajando y esto ha sido compatible con una subida del SMI del 61% en los últimos años”.

Más allá del salario mínimo, el líder sindical anunció un planteamiento ambicioso en la negociación colectiva para lograr subidas generalizadas, especialmente en los salarios medios y bajos, que siguen perdiendo poder adquisitivo. También ha reiterado que la reducción de la jornada laboral seguirá siendo una prioridad para CCOO. En el plano internacional, Sordo ha expresado su “muchísima preocupación” por la política exterior de Estados Unidos bajo la administración Trump y ha pedido a la Unión Europea reforzar su autonomía estratégica ante un escenario que, advierte, “tiene toda la pinta de que no va a parar”.

El Ministerio de Trabajo ha cerrado un acuerdo con CCOO y UGT para ampliar a diez días laborables los permisos por fallecimiento de un familiar y para poner en marcha dos nuevos permisos, uno de hasta 15 días laborales para acompañar a familiares en cuidados paliativos y otro de un día para acompañamiento en la eutanasia. El acuerdo no contará con el apoyo de la patronal después de que Trabajo decidiera a principios del mes cerrar la negociación tripartita por el bloqueo de la CEOE y Cepyme en la mesa.

FOTOGRAFÍA: MARISCAL / EFE

• Además, se amplían hasta 15 los días laborales para acompañar a familiares en cuidados paliativos
• El acuerdo no contará con el apoyo de la patronal, después del bloqueo de la CEOE y Cepyme

• El ministro de Economía valora positivamente ambas opciones y cree que son "dos percepciones distintas"
• Hacienda se ha mostrado abierta a actualizar la deducción en el IRPF a quienes perciben esta renta

• La subida afecta a más 3,5 millones de empleados públicos con el apoyo de todos los grupos, a excepción de Vox
• BNG y EH Bildu han afeado al Gobierno que no contara con sindicatos territoriales

• Incluye un incremento del 2,5% en 2025 y del 1,5% en 2026 con una cantidad adicional que dependerá de la inflación
• El ministro de Transformación Digital y Función Pública ha indicado que cada autonomía decidirá la forma de abonarlo

• Los sindicatos UGT, CC.OO. y Sumados-Fetico rechazan la primera propuesta de la compañía
• La empresa ofrece indemnizaciones el 68% del salario regulador hasta los 63 años para los nacidos en 1969, 1970 y 1971

• CC.OO. finalmente no ha participado en la firma de este acuerdo salarial
• La primera de las subidas será de un 2,5% para 2025 con carácter retroactivo

Este jueves el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, asistirá junto a los sindicatos a la firma del acuerdo para la subida salarial de los funcionarios. Finalmente será de un 11% en cuatro años, hasta 2028. El acuerdo ha costado varias reuniones y además incluye mejoras laborales. El sindicato Comisiones Obreras no ha decidido si se suma o no a la firma.

Ya en la nómina de diciembre recibirán la subida de todo este año, un 2,5%. En enero el salario aumentará un 1,5%, en 2027 será de un 4,5% y de un 2% en 2028. Además, si el IPC del año que viene alcanza el 1,5%, los funcionarios recibirán medio punto más a principios del 27. UGT afirma que es un buen acuerdo. Según la secretaria general de UGT Servicios Públicos, Isabel Araque, "en 13 meses nueve puntos más en la nomina, se elimina la rasa de reposición, que llevamos décadas reclamando esto".

Por su parte, CSIF aplaude que los funcionarios recuperarán casi un 3% de poder adquisitivo. El secretario general de este sindicato, Miguel Borra, asegura que se ha conseguido "el mejor acuerdo posible para como está el país, con un Gobierno en minoría, los presupuestos bloqueados y mucha incertidumbre política".

CC.OO. es el único que tiene dudas y recuerda que hay puntos sin cumplir del acuerdo anterior, como "la carrera profesional y la jubilación parcial", afirma el secretario general del sindicato, Unai Sordo.

Los sindicatos muestran sus cartas y proponen una subida del salario mínimo de un 7,5%. Hay que tener en cuenta que parte de ese aumento, si nada cambia, se iría vía impuestos a Hacienda. Lo explicamos en "Fin de mes", con Guillermo Hernández.

• Son 89 euros más al mes y supondría percibir 17.822 euros brutos al año, como han comunicado ambos sindicatos
• Defienden que tribute siempre y cuando se garantice el salario medio neto, como fija la Carta Social Europea

• El principal escollo para el acuerdo es el "tope" para los años 2025 y 2026
• El Gobierno ha propuesto un pago en diciembre del 2,5% en 2025 con carácter retroactivo

• Se mantiene el límite del 4% propuesto para los ejercicios de 2025 y 2026, que para el Gobierno es "inamovible"
• Los sindicatos valorarán con sus equipos la nueva propuesta y se reunirán con Función Pública el próximo lunes

• Los sindicatos apuntan a una "actitud de bloqueo o negación" por parte de la patronal
• La negociación tripartita entre Trabajo, sindicatos y patronales continuará durante las próximas semanas

• El presidente de la Confederación, Antonio Garamendi, afirma que la mesa se basa en "una premisa que no es cierta"
• La Confederación Española de la Pequeña y la Mediana Empresa pide una simplificación normativa

• El colectivo exige la consolidación de los operativos de prevención y extinción de incendios en todas las regiones
• La marcha ha sido convocada por la Plataforma de Asociaciones Profesionales y Sindicales de Bomberos Forestales

• Se han movilizado frente a la sede de la patronal en Madrid para visibilizar esta "epidemia silenciosa"
• Aseguran que una de las principales causas de absentismo en España es la "pésima" calidad preventiva de las empresas

• Hay 15 detenidos en la capital catalana y otros cinco antes del partido entre el Valencia Basket y el Hapoel de Tel Aviv
• En directo, última hora del alto el fuego hoy en Gaza

• Las movilizaciones comenzarán el próximo 30 de octubre con una concentración en toda España
• El anterior acuerdo marco, para los años 2022-2024, terminó el pasado año sin que se negociara uno nuevo

• El Ministerio de Trabajo ha publicado el balance de agosto días después del derrumbe de un edificio en Madrid
• Esta semana está convocada una concentración ante la sede de la CEOE para protestar por la siniestralidad laboral

• El ministerio ha presentado un documento a los sindicatos durante una reunión para abordar el Estatuto Docente
• La ley propone que la jornada lectiva sea de 23 horas en primaria y de 18 horas para el resto del régimen general

Las organizaciones sindicales presentes en el ámbito de negociación del Estatuto Marco del personal sanitario se han concentrado frente al Ministerio de Sanidad para reclamar mejores condiciones laborales. En '24 Horas de RNE' hablamos con Javier Padilla, secretario de Estado de Sanidad: "Llevamos años negociando con los sindicatos, pero no podemos abstraernos de que el Estatuto Marco tiene como uno de sus actores principales a las CC.AA. y no se puede hacer una normativa a espaldas de ellas".

La vicepresidenta del Sector Nacional de Sanidad de CSIF, Sacramento Rodríguez Arroyo, asegura: "Los trabajadores que sostenemos la sanidad pública tienen que mirar por nosotros porque si no la sanidad se hunde". Desde el CSIF añaden que están desmotivados: "Todo esto está conllevando pérdida de profesionales que se están yendo a la privada, se están yendo a otros países y al final, desgraciadamente, todo esto está repercutiendo en nuestras condiciones laborales, en la calidad que aportamos a los ciudadanos y no queremos eso".

Este martes está previsto que el Gobierno apruebe en el Consejo de Ministros la tramitación urgente del nuevo registro horario impulsado por el Ministerio de Trabajo, que quiere sacarlo adelante a través de un real decreto para que no sea necesario que pase por las Cortes para su aprobación. En Las Mañanas de RNE hemos querido hablar sobre ello con el secretario general de CC. OO., Unai Sordo.

"Es un tema que no hemos negociado lo suficiente", ha comenzado apuntando el dirigente de Comisiones Obreras. Además, ha detallado que en España cada semana "se hacen alrededor de dos millones y medio de horas extra que ni están pagadas ni cotizadas", lo que relaciona con los sistemas de control horario de las empresas, que "no están adaptados a los tiempos". Sordo ha explicado que "la mejora puede ayudar a la reducción efectiva del tiempo de trabajo, al menos del no pagado y no reconocido".

El secretario general del sindicato ha asegurado que, para que el nuevo registro horario no derive en una vigilancia abusiva, lo que permitirá es "facilitar mucho un trabajo más efectivo de la inspección", que debe "dotarse con más recursos y con más cualificación". Si el proyecto de ley de reducción de la jornada laboral no saliera adelante, Unai Sordo ha aclarado que, desde Comisiones Obreras, lo que harán será "abrir el foco", porque ha recalcado que no solo es importante la reducción del tiempo de trabajo, sino también la de los contratos a tiempo parcial, los despidos… y es por ello por lo que plantearán "un proyecto laboral amplio para lo que quede de legislatura". No obstante, ha avanzado que, si el Consejo de Ministros tumba la propuesta, "exigiremos un nuevo proyecto de ley e iremos a un proceso, sin duda, de movilización".

Cada vez hay más alumnos que necesitan apoyo educativo debido a dificultades en el aprendizaje, déficit de atención o altas capacidades. Son un 75% más que hace seis años, pero los recursos no crecen en la misma proporción. Una de las soluciones que propone el Gobierno es reducir el número de alumnos en las aulas con más niños que necesiten ayuda.

En los centros entienden que es complicado equilibrar las necesidades de todos los alumnos. Según Julia Povo, una tutora del Soporte Intensivo para la Escolarización Inclusiva (SIEI), "a estos alumnos se les intenta prestar la atención para sacar el máximo rendimiento escolar", pero "el hecho de que haya cada vez más alumnos en nuestras clases hace que a veces no podamos prestar toda la atención a quien lo necesita".

Este tipo de alumnos, según Comisiones Obreras (CC.OO.), se ha disparado un 128%, aumentando este tipo de alumnos tres veces más que la inversión para atenderlos. Las propuestas del sindicato son: aumentar el producto interior bruto (PIB) destinado a educación y el presupuesto un 8,5% para llegar a todas estas necesidades con bajadas de ratio, que el alumnado con necesidades educativas especiales cuente el doble, muchos más orientadores para la detección y comedores universales y gratuitos.

El Gobierno, por su parte, ya ha puesto sobre la mesa propuestas para reducir las ratios en zonas vulnerables en las aulas con más necesidades de apoyo. La negociación con sindicatos continúa.

Imagen: GETTY

• En 2024 España gastó unos 200.000 millones de euros en pensiones, cerca del 40% del gasto estatal y el 11,5% del PIB
• La última reforma de las pensiones fue en 2021, cuando se vincularon las pagas al IPC para poder

• Se han reunido para abordar temas como la regulación de las horas trabajadas o la crisis de la vivienda
• Ambos líderes sindicales prevén que para diciembre se apruebe el nuevo aumento del salario mínimo interprofesional

Más de 100 personas han perdido la vida en accidentes laborales en el sector de la construcción durante los primeros siete meses del año. Un muerto en la obra cada dos días, es el único donde aumenta la mortalidad y los sindicatos han anunciado movilizaciones para pedir un pacto de estado contra esta lacra.

Además, las organizaciones sindicales alertan del incremento de las muertes en la construcción en los últimos años. Según las estadísticas oficiales, hasta julio de 2025 han muerto 21 obreros más que en 2024.

El secretario general de Comisiones Obreras (CC.OO.) Hábitat, Daniel Barragán, explica que "cada dos días fallece un compañero, son datos que teníamos en el boom de la construcción". El sindicato exige medidas urgentes para luchar contra esta lacra que en la mayoría de los casos, según CC.OO., se podría evitar.

El secretario general de Comisiones Obreras (CC.OO), Unai Sordo, ha comentado en La Hora de la 1 que las "tres derechas" (PP, Vox y Junts) que el rechazo de la rebaja de la jornada laboral a 37,5 horas semanales va a tener "un coste político".

Además, ha añadido que, "en lugar de permitir la tramitación de una ley en la que luego podrían haber hecho sus aportaciones y sus enmiendas", pero "han preferido quitar del medio el debate en una actitud bastante poco democrática".

A continuación, Sordo ha confirmado que las organizaciones sindicales no dejaran que el debate desparezca. "No se van a librar del debate", ha afirmado, destacando que "más temprano que tarde" se aprobará la ley de reducción de jornada después de que la última se aprobara hace 42 años.

En este sentido, ha asegurado que hay "margen" para seguir negociando. "Tenemos que abrir y reforzar la negociación de los convenios colectivos", ha destacado. "No olvidemos que a través de los convenios ya se ha conseguido en los últimos años que la jornada media efectiva en España sea de 38,3 horas, son las 37,5, pero tampoco son las 40 horas, es decir, una parte del camino le hemos recorrido".

También, Sordo ha confirmado que exigirán al Gobierno a que vuelva a presentar la ley y que de forma inmediata se regulen los sistemas de control horario ante las más de 2,6 millones de horas extras que se hacen cada semana en España y no se pagan ni cotizan.

Imagen: EFE / J.J. GUILLÉN

• La medida estaba incluida en el proyecto de ley para reducir la jornada laboral, rechazada con los votos de PP, Vox y Junts
• Anuncian que intensificarán las movilizaciones: "No vamos a parar hasta que las 37,5 horas sean una realidad", advierten

Los líderes de UGT y CC.OO., Pepe Álvarez y Unai Sordo, han asegurado en el informativo 24 horas RNE que volverán a exigir un nuevo proyecto de ley para reducir la jornada laboral porque, insisten, es una medida popular que gana peso en la sociedad. Pepe Álvarez ha responsabilizado al PP, Vox y Junts de que esta reducción no salga adelante y Unai Sordo ha considerado que el que se siga oponiendo a este proyecto debería tener "un penar político, por decirlo de alguna manera." Álvarez ha explicado que la jornada laboral es la misma que hace 40 años y que es imposible que alguien no reconozca que la productividad ha aumentado gracias a la innovación tecnológica y que esa ganancia debe llegarle a los trabajadores.

Los sindicatos UGT y Comisiones Obreras (CC.OO) han convocado este miércoles más de 50 movilizaciones en diversas ciudades del país por la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, una medida que previsiblemente no saldrá adelante por las enmiendas a la totalidad de PP, Junts y Vox, que se votan este miércoles en el Pleno del Congreso de los Diputados.

Foto: EFE/Biel Aliño

• UGT y CC.OO. han convocado más de 50 concentraciones en ciudades de todas las comunidades autónomas
• Critican una "alianza de las derechas económicas contra la clase trabajadora catalana y la española"

• Los secretarios generales de ambos sindicatos han denunciado el "cinismo" de la patronal
• Este miércoles está prevista una manifestación a favor de la reducción de la jornada laboral frente al Congreso

Los sindicatos UGT y Comisiones Obreras (CC.OO.) han exigido este lunes que Junts, el Partido Popular (PP) y Vox retiren las enmiendas a la totalidad al proyecto para reducir la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales sin merma salarial.

"Exigimos que se retiren estas enmiendas y se tramite el proyecto de ley, que los grupos hagan los planteamientos que consideren y, a partir de ahí, los sindicatos seguiremos con una estrategia de movilización, que la íbamos a hacer en cualquiera de los supuestos", ha señalado Unai Sordo, secretario general de CC.OO, en una rueda de prensa conjunta con el secretario general de UGT, Pepe Álvarez.

Foto: EFE/ Fernando Villar

• La iniciativa, impulsada por el Ministerio de Trabajo y acordada con los sindicatos, se vota este miércoles en el Congreso
• Han anunciado movilizaciones ese día en la Plaza de las Cortes de Madrid y en otras ciudades del país

• UGT y CC.OO urgen a acabar con el elevado número de accidentes
• En 2024 se produjeron 1,2 millones de accidentes laborales y 830 se saldaron con la vida del trabajador

Julio nos deja unos 4.400 afiliados más y 1.300 parados menos. Son cifras positivas, con el empleo en máximos, pero muy inferiores a las registradas en el mes de junio. La destrucción de puestos de trabajo se nota más en los sectores de la educación y la agricultura. Analizamos los datos con Marcelo Ortega, coordinador de comunicación de CCOO.