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'Casa 47' es la empresa pública dedicada a buscar ampliar el parque vivienda asequible en España. Su presidenta, Leire Iglesias, ha defendido en 'Las Mañanas de RNE' que había que cambiar lo que se estaba haciendo en materia de vivienda, uno de los principales problemas del país: "Si habláramos en términos bélicos, diríamos que hay que intervenir la vivienda por tierra, mar y aire". En este sentido, Iglesias defiende que hay que atajar la vivienda como un bien especulativo, ya que cada vez se le pide "una rentabilidad cada vez mayor".

Iglesias sitúa uno de los inicios del problema en la burbuja inmobiliaria que frena la construcción de nueva vivienda y a partir de ahí se ha ido generando un déficit. Presenta 'Casa 47' como una vía para acortar tiempos:"Solapamos tiempos, empezamos a desarrollar, vamos a edificar nosotros y a gestionar el parque". Aun así, reconoce que también les afecta la burocracia. Por un lado, proyectos que dependen de ayuntamientos como en Madrid o Málaga y por otro, la modificación de la Ley de Suelo sobre la que no hay acuerdo en el Congreso.

La empresa ya tiene disponible 40.000 viviendas de la Sareb y van a destinar 100 millones de euros para construir vivienda asequible. A partir de 2026, cada trimestre se lanzará una oferta pública y habrá un portal para encontrar los pisos. Los pisos se adjudicarán por sorteo y para acceder hace falta cumplir unas condiciones: tener una renta entre 2,5 y 7 veces el Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) y no tener una vivienda en propiedad. Estos pisos tendrán un precio que será por debajo del precio de mercado y que será el 30% de la renta media de cada municipio, pero con factores de corrección. Los contratos podrán alargarse hasta 75 años. Ante las personas en situación de vulnerabilidad que puedan quedarse fuera de los requisitos, Iglesias asegura que el objetivo es "llegar al 60% de la población que no puede acceder a una vivienda" y que son personas que tienen ingresos medios. En el caso de rentas más bajas, emplaza a los servicios sociales de cada Comunidad Autónoma y cree que en estas situaciones el acompañamiento va más allá de una vivienda.

Iglesias también hace un llamamiento a la colaboración público privada para poder llegar a un mínimo del 8% del parque de vivienda público. Recuerda que muchas viviendas se han construido a lo largo de los años en suelo público y que una vez han perdido la descalificación "han multiplicado su precio". Lamenta que se han perdido "millones" de viviendas por esta vía y no niega que "pueda haber negocio" pero se tiene que garantizar el "derecho a la vivienda".

Llega el momento en el que los empleados empiezan a cobrar la llamada paga extra de Navidad. Según el artículo 31 del Estatuto de los Trabajadores, todos los asalarados tienen derecho a dos pagas extraordinarias al año, una de ellas, obligatoriamente en el mes de diciembre. No obstante, no todos la cobrarán porque las empresas tienen derecho a pagar la extra repartida durante los 12 meses del año, siempre y cuando lo haya acordado con los representantes de los trabajadores.

La paga extra tiene su origen en diciembre de 1944 durante el régimen franquista. En un contexto de posguerra y crisis económica, aquel escaso aguinaldo -una semana de sueldo- intentaba compensar el alza de los precios. Ya en democracia se convirtió en un derecho laboral para todos los trabajadores.

Foto: GETTY IMAGES

Nueve de cada diez empresas españolas son familiares. Mueven unos 10 millones 200.000 empleos y representan casi el 60% del PIB, pero afrontan una serie de retos que comprometen su supervivencia, sobre todo cuando pasan a la segunda o tercera generación... la mayoría, de hecho, no llega... y eso demuestra que el proceso de sucesión es el gran reto al que se enfrentan.

En Aquí Hay Trabajo conocemos a los López, llevan 7 generaciones al frente de la panadería más antigua de España. Un negocio familiar que ha sobrevivido a los nietos… y más allá. Su horno lleva encendido desde 1802 en Pozo Cañada, un pueblo de casi 3.000 habitantes que está en Albacete.

En una entrevista a Juan Flames, consejero delegado de BME, empresa dedicada al análisis de las bolsas y el mercado español, sobre el balance del año bursátil, el experto ha destacado que el Ibex 35 se encuentra en máximos históricos no alcanzados desde el año 2007 y ha experimentado un 41% de revalorización en lo que va de año.

Esta revalorización ha sido un fiel reflejo del crecimiento de la economía española y prevé que continúe así en 2026. El consejero delegado de BME ha señalado que los aranceles han supuesto un gran evento geopolítico para las bolsas a nivel global, pero la española se ha caracterizado por su "resiliencia".

También ha tratado el asunto de los accionistas minoritarios, a los que pide que deben adquirir conocimientos de educación financiera y ha indicado la importancia de los incentivos fiscales. Ha puesto como modelo de referencia a la bolsa sueca.

FOTO: Jesús Hellín / Europa Press

La sede social y fiscal de Talgo vuelve a Álava / El Patronato descarta el proyecto del Guggenheim en la Reserva de la Biosfera de Urdaibai para la alegría mayoritaria de los vecinos de Busturialdea / Visitamos el laboratorio de microbiología del hospital Donostia donde analizan y combaten el virus de la gripe / Medio centenar de pensionistas se encierran 24 horas en la iglesia de la Coronación de Vitoria para reclamar un complemento individual que equipare las pensiones mínimas al SMI / Llegan unas navidades muy frías

El salario de los directivos de grandes empresas españolas, que es el más elevado dentro de las mismas, es de media 111 veces superior al sueldo medio. De esta manera, alguien que cobre el sueldo intermedio tendría que trabajar más de un siglo para igualar lo que gana un máximo ejecutivo en un solo año. Así lo indica el informe Las brechas salariales de las grandes empresas publicado por Oxfam Intermón que analiza las 40 mayores compañías del país según sus ingresos.

Foto: GETTY IMAGES

Es una de las tradiciones navideñas más deseadas por muchos empleados. De los barquillos, turrones y el champán que las empresas empezaron a regalar a sus trabajadores a finales de los años 40, se ha pasado a productos más exclusivos, gourmet y paquetes de experiencias.

Muchos de los objetos que se incluyen son este año más caros porque el precio de algunas materias primas, como el azúcar, ha aumentado. El Tribunal Supremo confirmó en una sentencia reciente que la cesta de Navidad es un derecho adquirido que no se puede eliminar si los trabajadores llevan años disfrutándolo.

Foto: GETTY IMAGES

Los directivos de 40 empresas españolas cobran 111 veces más que el salario medio. Es la conclusión de un informe de Oxfam Intermón sobre la desigualdad salarial en España. Miguel Alba, autor del informe y responsable de Sector Privado y Desigualdad de Oxfam Intermón explica en 'Las Mañanas de RNE' que una persona con un sueldo normal "debería trabajar más de un siglo" para llegar al nivel de un alto ejecutivo.

Desde la entidad creen que no está justificada está diferencia de salarios pese la libertad de empresa: "El salario medio es apenas 1,5 más que el salario medio, pero no hay límite hacía arriba". A esta situación también se suma la brecha de género: "Una mujer tiene que trabajar una hora y media más al día para cobrar lo mismo que un hombre".

Oxfam Intermón explica que España es el país de la Unión Europea con más desigualdad a nivel de renta y proponen un límite de salarios en torno a la proporción 1/20, es decir, que el salario más alto sea máximo 20 veces más elevado que el más bajo.

La Unidad de Delincuencia Económica y Fiscal (UDEF) de la Policía ha detenido este jueves al presidente y al consejero delegado de la empresa Plus Ultra por un presunto delito de blanqueo de capitales. La aerolínea fue rescatada por el Gobierno con un préstamo de más de 50 millones de euros. Ahora, los agentes han registrado varios domicilios y la sede de la compañía en Madrid.

Foto: EFE/EDUARDO CAEVRO

La Bolsa cierra la sesión tal y como comenzó, con cautela máxima de los índices europeos y movimientos estrechos. El Ibex 35 es el que mejor se comporta con un alza del 0,17%, suficiente para revalidar sus máximos históricos: alcanza los 16.762 puntos. Todo ello, ocurre en un día cargado de protagonismo por parte de los bancos centrales.

Foto: EFE/Vega Alonso