El síndrome del SAPO es síndrome laboral poco conocido. Es un acrónimo que describe un conjunto de actitudes tóxicas en el trabajo de jefes o compañeros: Soberbia, Arrogancia, Prepotencia y Obstinación.
La primera es la S de soberbia, creen que siempre tienen razón, no admiten errores y nunca piden perdón.
La A de arrogancia, gente con un ego gigantesco y que se siente superior a los demás.
La P prepotencia de los que presumen de su poder y le sacan ventaja en cada situación.
Y la O, obstinación. Empleados o jefes con un carácter inflexible. Hay que hacer algo y se tiene que hacer como él quiere, sí o sí.
Un sapo puede convertir tu trabajo en una ciénaga. Por un lado, tensiona las relaciones laborales y dificulta las tareas. Genera un ambiente negativo y estresante y puede afectar a la salud mental de los compañeros.
Consejos para enfrentarlos: actuar con calma, ponerles límites (no me hables así, no me trates así...) y guardar pruebas de las veces que se pasen de la raya.
Sí, las grabaciones en las que estamos nosotros, también son una prueba.
