George W. Bush

El Salario Mínimo Interprofesional subirá un 3,1% este año, hasta los 1.221 euros en 14 pagas, y se aplicará de forma retroactiva desde el pasado 1 de enero. El Consejo de Ministros aprobará, posiblemente este martes, el aumento de 37 euros mensuales en la nómina que llegará a casi 2,5 millones de trabajadores. Supone la octava subida desde el 2018, con un incremento de más del 66%. El acuerdo se ha firmado entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos en presencia del presidente del Gobierno y con la patronal ausente tras desmarcado del consenso por sexta vez. A ella se han dirigido los firmantes para pedirle que cumpla su parte y pague más, mientras destacaban que el aumento del SMI "no destruye empleo sino pobreza".

Foto: J.J. Guillén / Efe

• El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) alcanza así los 1.221 euros al mes en 14 pagas
• Es la octava subida desde 2018 y la sexta sin el apoyo de la patronal

En el estudio de nuestra serie de Conversaciones con José María Brunet recibimos hoy a un sindicalista de largo recorrido, iniciado en 1975, en una empresa mítica de Barcelona, por su relación con momentos clave del desarrollo industrial de España. Nuestro invitado es Pepe Álvarez, secretario general de UGT, y la sociedad a la que se incorporó cuando contaba con 18 años era La Maquinista Terrestre y Marítima. Fue un siglo antes, en 1875, cuando la planta de La Maquinista, dedicada a la construcción de toda clase de maquinaria pesada, empezó a recibir energía eléctrica en una ciudad, la capital catalana, en la que la instalación de cables y la iluminación de espacios públicos no comenzaría hasta la década de los 80 del siglo XIX. Ya a comienzos del siglo XX, en 1917, La Maquinista llegó a contar con una plantilla de 3.000 empleados. Por fuerza, Pepe Álvarez debió encontrar en una empresa con estos antecedentes y dimensiones el ámbito idóneo para ir haciéndose una idea del valor de la tarea sindical y de representación de los trabajadores. El mismo año de su ingreso en plantilla nuestro invitado se afilió a la UGT, y unos meses más tarde era nombrado secretario de acción sindical en la correspondiente sección de esta sociedad, para pasar a ser en 1978 secretario de organización de la Federación del Metal de la UGT de Cataluña y miembro del comité confederal. Este ritmo de progresión continuó en los años siguientes y ya en 2016 fue elegido secretario general del sindicato socialista. Pepe Álvarez lleva por tanto diez años al frente de la UGT, y con muchos retos pendientes para defender conquistas sociales y conseguir otras. De todo ello hablamos con nuestro invitado, del necesario incremento de los salarios –empezando por el salario mínimo-, de la inmigración y el mercado laboral, de la reducción de la jornada semanal, de la financiación de los sindicatos y su grado de afiliación, así como de la negociación colectiva y las relaciones con el Gobierno y la patronal.

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, se ha mostrado este miércoles a favor de un proyecto político que aglutine a los partidos "a la izquierda del PSOE". En una entrevista en el Canal 24 Horas de TVE, Álvarez ha dicho que lo ve "necesario" y que es "evidente que hace falta una convergencia". "Yo creo que sería muy bueno para los trabajadores que hubiera un frente de izquierdas a la izquierda del PSOE", ha señalado al ser preguntado por el nuevo espacio que quieren reeditar los partidos de izquierda de cara las próximas elecciones generales. Foto: Gustavo Valiente / Europa Press

• Las consecuencias del incumplimiento del horario dependen de la razón y justificación del retraso
• El Estatuto de los Trabajadores y los convenios establecen las obligaciones y los derechos en estos casos
• Accidentes de tren en Adamuz y Barcelona, en directo última hora

El secretario general de la UGT, Pepe Álvarez, se muestra confiado de que se podrá llegar a un acuerdo para la subida del salario mínimo interprofesional: "Si la CEOE no hace nada que descarrile la reunión, yo creo que puede haber acuerdo". La propuesta del Gobierno es una subida del 3,1% hasta los 1.221 euros al mes, una cifra que se queda "lejos" de lo que pretende el sindicato, que había propuesto una subida del 7,5%, pero que cotizara al IRPF. Álvarez mantiene que su objetivo es que el SMI llegue al "60% del salario medio" que sería sobre los 1.400 euros.

Rechaza las razones de la patronal para no subir el salario mínimo asegurando que las empresas tienen "están ganando muchísimo dinero" y sobre los autónomos asegura que "de los 3 millones que hay, unos 400.000 tienen alguien a su cargo". Defiende que el SMI ha permitido mejorar la productividad en España y recuerda que uno de los principales problemas de la ciudadanía es "el coste de la vida" e incluso reconoce que la subida del salario mínimo se queda lejos para los gastos del día a día.

Sobre los problemas en Rodalies, asegura que la red sufre una falta de inversión desde "hace años" y pide que las administraciones competentes se responsabilicen. Aun así, admite que estos problemas no se van a solucionar en "24 horas" pero sí que apunta que hay que garantizar la seguridad de los trayectos.

Desde UGT también entienden las protestas de los agricultores sobre el Mercosur aunque no se posicionan directamente en contra del acuerdo de la Unión Europea. En este sentido, pide garantías para que los agricultores no se vean perjudicados por productos con normativas menos restrictivas que las europeas: "No se puede continuar con esa política de no hacer algo porque medioambientalmente es agresivo, pero cerramos los ojos si viene de fuera".

Pedro Gómez, representante del sector ferroviario de UGT Andalucía, ha explicado en Las Mañanas de RNE que la información disponible sobre el accidente ferroviario en Adamuz es, por ahora, la misma que manejan los medios. Según relató, "a la altura de Adamuz, el tren descarriló dejando dos vagones fuera, ocupando la otra vía", y otro convoy que circulaba correctamente terminó impactando contra ellos. Gómez subrayó que el elevado número de víctimas se debe a la velocidad y a la inercia del tren: "al chocar contra un objeto inmóvil en la vía a 200 km por hora, el tren sigue desplazándose por su propia inercia", lo que provocó una tragedia de enormes dimensiones. Por ello, pidió prudencia y evitó especular sobre las causas: "especular ahora mismo sobre cuál ha sido la causa no ayuda".

Desde el punto de vista sindical, Gómez insistió en que el foco debe ponerse en las víctimas y en la prevención futura. Recalcó que "el tren es un método de comunicación seguro", pero que los accidentes graves se producen cuando confluyen múltiples fallos excepcionales. En este sentido, defendió el papel de los sistemas de seguridad, aunque recordó sus límites físicos: "las ruedas que llevan los trenes son de hierro, y los carriles son de hierro", lo que alarga las distancias de frenado a alta velocidad. Para UGT, la clave ahora es la investigación independiente: "la Comisión de Investigación de Accidentes Ferroviarios es la que tiene que investigar cuáles han sido las causas y poner un remedio para que esto no vuelva a ocurrir".

El Ministerio de Trabajo ha cerrado un acuerdo con CCOO y UGT para ampliar a diez días laborables los permisos por fallecimiento de un familiar y para poner en marcha dos nuevos permisos, uno de hasta 15 días laborales para acompañar a familiares en cuidados paliativos y otro de un día para acompañamiento en la eutanasia. El acuerdo no contará con el apoyo de la patronal después de que Trabajo decidiera a principios del mes cerrar la negociación tripartita por el bloqueo de la CEOE y Cepyme en la mesa.

FOTOGRAFÍA: MARISCAL / EFE

• Además, se amplían hasta 15 los días laborales para acompañar a familiares en cuidados paliativos
• El acuerdo no contará con el apoyo de la patronal, después del bloqueo de la CEOE y Cepyme

• La medida afectaría a Telefónica España, Móviles y Soluciones, que están dentro del convenio de empresas vinculadas
• Los sindicatos consideran insuficiente esta oferta, "ya que sigue siendo imprescindible rebajar aún más esta cifra"

• El ministro de Economía valora positivamente ambas opciones y cree que son "dos percepciones distintas"
• Hacienda se ha mostrado abierta a actualizar la deducción en el IRPF a quienes perciben esta renta

• La subida afecta a más 3,5 millones de empleados públicos con el apoyo de todos los grupos, a excepción de Vox
• BNG y EH Bildu han afeado al Gobierno que no contara con sindicatos territoriales

• El presidente vuelve a respaldar a García Ortiz y señala que "quien tiene que pedir perdón es la señora Ayuso"
• Álvarez (UGT) rinde homenaje a Pablo Iglesias y recuerda que también “fue objeto de calumnias”

• Fundador del PSOE y de UGT, dedicó su vida a mejorar las condiciones de la clase obrera
• Sus ideas le llevaron a la cárcel varias veces pero su legado permanece imborrable en la historia

• De origen humilde y formado como impresor, el padre del PSOE y la UGT luchó por la emancipación de los trabajadores a través de la organización política y sindical
• Escucha y descarga esta edición de Documentos RNE en RNE Audio

El 13 de diciembre de 1925 una multitud de trabajadores recorre la distancia entre las organizaciones obreras y el cementerio civil de Madrid acompañando al cadáver de Pablo Iglesias Posse, fallecido cuatro días antes. Según la prensa del momento, el entierro del fundador del Partido Socialista Obrero Español y de la Unión General de Trabajadores fue la mayor manifestación de duelo que se había visto hasta entonces en la ciudad. Acababa así, a los 75 años, la vida del hombre que pilotó en nuestro país el paso del obrerismo del final de la primera Revolución Industrial al incipiente socialismo de la Primera Internacional; un "santo laico", como lo había apodado el filósofo José Ortega y Gasset.

Iglesias nació en Ferrol, pero pronto se mudó a Madrid con su madre y hermano pequeño al quedar huérfanos de padre. En el hospicio de San Fernando recibió formación de tipógrafo. Dos años después, ya era un niño obrero expuesto a unas condiciones de trabajo penosas. Consciente de ello, se empezará a organizar en torno a la Asociación del Arte de Imprimir, entidad de la que fue presidente. Ese fue el germen del Partido Obrero, y más tarde Socialista Obrero Español, fundado junto a otra veintena de compañeros. En fechas posteriores vendrían la creación del periódico 'El socialista' y del sindicato. Otros hitos en su biografía son la inauguración de la primera Casa del Pueblo y su entrada en el Congreso de los Diputados en 1910.

Este documental, con guion de Juan Ballesteros y diseño sonoro de Miguel Ángel Coleto, cuenta con testimonios de Joan Serrallonga, catedrático emérito de Historia Contemporánea de la Universitat Autònoma de Barcelona; Gustavo Vidal, autor de 'Pablo Iglesias. La vida y la época del fundador del PSOE y UGT'; y María Luisa Carcedo, presidenta de la Fundación Pablo Iglesias. Además, suenan voces de figuras históricas del socialismo español extraídas del Archivo RTVE y textos de Iglesias dramatizados por el actor Víctor Clavijo.

El fin de la temporada turística lastra el mercado laboral. En noviembre se destruyeron algo más de 14.000 empleos, sobre todo por la caída en la hostelería. Aun así, la cifra es mejor que la de 2024 y el total de afiliados a la Seguridad Social se encuentra por encima de los 21,8 millones, máximo histórico para este mes. En cuanto al paro, ha bajado casi 19.000 personas y deja el total en 2,4 millones, la cifra más baja en noviembre desde 2027.

El empleo creado en Educación, Comercio y Construcción, no pudo con los más de 100.000 puestos de trabajo destruidos en la hostelería, con la campaña turística finiquitada. Las Islas Baleares ha sido la comunidad con la peor cifra de empleo, con una pérdida de 94.000 puestos, una reducción del 15%.

En los últimos 12 meses, la Seguridad Social ha ganado más de 522.000 cotizantes. Según el Gobierno, el ritmo de creación de empleo se ha acelerado desde junio. Según la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, España está "batiendo récord en empleo femenino, hay más mujeres que nunca trabajando y más autónomos en nuestro país".

Imagen: EFE / ISMAEL HERRERO

• Incluye un incremento del 2,5% en 2025 y del 1,5% en 2026 con una cantidad adicional que dependerá de la inflación
• El ministro de Transformación Digital y Función Pública ha indicado que cada autonomía decidirá la forma de abonarlo

• Los sindicatos UGT, CC.OO. y Sumados-Fetico rechazan la primera propuesta de la compañía
• La empresa ofrece indemnizaciones el 68% del salario regulador hasta los 63 años para los nacidos en 1969, 1970 y 1971

• CC.OO. finalmente no ha participado en la firma de este acuerdo salarial
• La primera de las subidas será de un 2,5% para 2025 con carácter retroactivo

Este jueves el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, asistirá junto a los sindicatos a la firma del acuerdo para la subida salarial de los funcionarios. Finalmente será de un 11% en cuatro años, hasta 2028. El acuerdo ha costado varias reuniones y además incluye mejoras laborales. El sindicato Comisiones Obreras no ha decidido si se suma o no a la firma.

Ya en la nómina de diciembre recibirán la subida de todo este año, un 2,5%. En enero el salario aumentará un 1,5%, en 2027 será de un 4,5% y de un 2% en 2028. Además, si el IPC del año que viene alcanza el 1,5%, los funcionarios recibirán medio punto más a principios del 27. UGT afirma que es un buen acuerdo. Según la secretaria general de UGT Servicios Públicos, Isabel Araque, "en 13 meses nueve puntos más en la nomina, se elimina la rasa de reposición, que llevamos décadas reclamando esto".

Por su parte, CSIF aplaude que los funcionarios recuperarán casi un 3% de poder adquisitivo. El secretario general de este sindicato, Miguel Borra, asegura que se ha conseguido "el mejor acuerdo posible para como está el país, con un Gobierno en minoría, los presupuestos bloqueados y mucha incertidumbre política".

CC.OO. es el único que tiene dudas y recuerda que hay puntos sin cumplir del acuerdo anterior, como "la carrera profesional y la jubilación parcial", afirma el secretario general del sindicato, Unai Sordo.

Los sindicatos muestran sus cartas y proponen una subida del salario mínimo de un 7,5%. Hay que tener en cuenta que parte de ese aumento, si nada cambia, se iría vía impuestos a Hacienda. Lo explicamos en "Fin de mes", con Guillermo Hernández.

• Son 89 euros más al mes y supondría percibir 17.822 euros brutos al año, como han comunicado ambos sindicatos
• Defienden que tribute siempre y cuando se garantice el salario medio neto, como fija la Carta Social Europea

• El principal escollo para el acuerdo es el "tope" para los años 2025 y 2026
• El Gobierno ha propuesto un pago en diciembre del 2,5% en 2025 con carácter retroactivo

• Se mantiene el límite del 4% propuesto para los ejercicios de 2025 y 2026, que para el Gobierno es "inamovible"
• Los sindicatos valorarán con sus equipos la nueva propuesta y se reunirán con Función Pública el próximo lunes

• Los sindicatos apuntan a una "actitud de bloqueo o negación" por parte de la patronal
• La negociación tripartita entre Trabajo, sindicatos y patronales continuará durante las próximas semanas

• El presidente de la Confederación, Antonio Garamendi, afirma que la mesa se basa en "una premisa que no es cierta"
• La Confederación Española de la Pequeña y la Mediana Empresa pide una simplificación normativa

• Se han movilizado frente a la sede de la patronal en Madrid para visibilizar esta "epidemia silenciosa"
• Aseguran que una de las principales causas de absentismo en España es la "pésima" calidad preventiva de las empresas

• Hay 15 detenidos en la capital catalana y otros cinco antes del partido entre el Valencia Basket y el Hapoel de Tel Aviv
• En directo, última hora del alto el fuego hoy en Gaza

• Las movilizaciones comenzarán el próximo 30 de octubre con una concentración en toda España
• El anterior acuerdo marco, para los años 2022-2024, terminó el pasado año sin que se negociara uno nuevo

• El Ministerio de Trabajo ha publicado el balance de agosto días después del derrumbe de un edificio en Madrid
• Esta semana está convocada una concentración ante la sede de la CEOE para protestar por la siniestralidad laboral

Las bajas por trastornos mentales como el estrés, la ansiedad o la depresión se han más que duplicado en la última década. Esta tendencia se ha disparado sobre todo a partir de 2020, tras la pandemia, cuando el incremento ha sido aun mayor.

Según la secretario de salud laboral de UGT, Patricia Ruíz, "el hecho de estar digitalizados 24/7 seguramente tuvo un impacto en la salud mental, en la falta de desconexión" lo cual "ha causado mella en falta de sueño o concentración".

También influyen las condiciones laborales, pero según los sindicatos, no siempre se reconoce que es el trabajo el que provoca esos trastornos mentales, que en ocasiones, nos impiden trabajar.

Los sectores con más bajas por salud mental, y que coincide con los más precarios, son también los más feminizados. Ruíz afirma que son "sectores con trato con clientes, pacientes, alumnos, sectores sanitarios, educativo o servicios".

Estas bajas laborales duran más del doble que la media. Dicen los sindicatos que, en parte, por la falta de medios y atención psicológica en la sanidad.

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