Iberia plantea un expediente de regulación de empleo voluntario para casi 1.000 trabajadores
- Podrían acogerse 996 personas, de las que 243 pertenecen a los colectivos de vuelo y 753 al de tierra
- Este jueves se ha constituido la comisión negociadora, con representantes de la compañía y de los trabajadores
La dirección de esta página ha sido copiada en su portapapeles
La compañía aérea española Iberia ha planteado a los representantes sindicales un expediente de regulación de empleo para 996 trabajadores, tanto de tierra como de vuelo, que sería voluntario, según han comunicado fuentes de la empresa.
El número de personas que podrían acogerse al ERE de Iberia es de 996, de las que 243 pertenecen a los colectivos de vuelo (106 pilotos y 137 tripulantes de cabina o TCP) y 753 al colectivo de tierra (305 de mantenimiento o MRO, 243 de producción en tierra y 205 de las áreas corporativas).
Plan de Vuelo 2030
Este jueves se ha constituido la comisión negociadora, con la participación de representantes de la compañía y de los trabajadores. La dirección de Iberia cree que hay causas suficientes ajustadas a la ley para dar este paso, basadas en la necesaria renovación de perfiles que exige el proceso de transformación de la compañía recogido en su Plan de vuelo 2030.
El presidente y consejero delegado de Iberia, Marco Sansavini, dijo el pasado 27 de febrero en la presentación de resultados de IAG -el grupo al que pertenece la aerolínea junto con British Airways, Vueling, Aer Lingus y Level- que el objeto no es tanto reducir la plantilla de la compañía como renovar los perfiles profesionales.
Con una flota de 168 aviones, Iberia vuela a 145 ciudades y da empleo a 10.568 personas. En 2027 cumplirá su centenario.
