Iberia y los sindicatos alcanzan un preacuerdo para mejorar los salarios de los tripulantes de cabina
- El preacuerdo entre Iberia y los sindicatos convertirá los contratos fijos discontinuos en fijos ordinarios
- Las mejoras salariales acordadas entre la aerolínea y los tripulantes de cabina estarían sujetas a objetivos
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Iberia y los sindicatos han alcanzado un preacuerdo para mejorar el convenio que regula las condiciones laborales de los tripulantes de cabina (TCP), que recoge subidas salariales adicionales de hasta el 1 % consolidado y de hasta el 2,65 % no consolidado.
Mediante un comunicado la aerolínea ha explicado que estas mejoras salariales estarían sujetas al cumplimiento de objetivos, como por ejemplo la rentabilidad, la puntualidad o la productividad. Estas mejoras salariales se aplican a las actuales tablas, que ya contemplan una subida del 2,5% consolidado y del 1,85% no consolidado.
Este preacuerdo incluye un pago único, extraordinario y no consolidable que equivale a una paga extra para el año 2025. Si el acuerdo es firme y definitivo supondría una prórroga de tres años del actual XVII Convenio Colectivo, que seguirá vigente hasta el 31 de diciembre de 2028.
Un grupo de tripulantes de cabina de Iberia se dirigen a sus puestos de trabajo IBERIA/EUROPA PRESS
Mejoras significativas
Además del pago único, el acuerdo incluye una mejora retributiva específica para los niveles 12 (2.700 euros), 11 (2.040 euros), 10 (1.750 euros), 9 (1.420 euros) y 8 (700 euros) mediante una incremento de la prima por razón de viaje garantizada de modo que, según el acuerdo, la nómina mensual siempre estará por encima del salario mínimo interprofesional (SMI). La dirección de Iberia afirma en el comunicado que "esta fórmula permitirá a los tripulantes de cabina recibir incrementos salariales consolidados y no consolidados adicionales, en función no solo de los resultados económicos, sino también cuando se alcancen objetivos ligados a la excelencia operativa: puntualidad, NPS y productividad"
Otra de las claves del pacto es la creación de un plus de incidencias para estos profesionales y el mantenimiento de la excedencia especial actual con más cupo, que pasa de 50 hasta un máximo de 125, además de autorizar todas las solicitudes realizadas y no concedidas en 2024 por superarse el cupo. Finalmente se convertirán en fijos ordinarios todos los contratos fijos discontinuos de los TCP.
El preacuerdo se someterá próximamente a votación en las asambleas de UGT, el Sindicato Independiente de Tripulantes de Cabina de Pasajeros de Líneas Aéreas (SITCPLA), la Candidatura Independiente de TCP (CITCP) y CCOO.
La dirección de Iberia asegura mediante el comunicado que "tiene la voluntad de iniciar negociaciones con los representantes de los trabajadores de tierra, con el objetivo de alcanzar un acuerdo en términos similares al alcanzado con pilotos y pre acordado con los TCP"
