La precariedad del trabajo cultural es generalizada en Europa. Para combatirla, Irlanda está probando un Ingreso Básico para las Artes, que nos explican desde el Ministerio irlandés de Cultura. Esta iniciativa se suma a otras iniciativas dentro y fuera de la UE, como los estatutos del artista en España y Portugal o las promesas del nuevo Gobierno laborista del Reino Unido para proteger mejor a los autónomos del sector cultural.
Informa Íñigo Picabea
Cuando se trata de encontrar trabajo, la formación, la experiencia o el talento pasan a un segundo plano para las personas trans. Casi la mitad ha sufrido algún tipo de discriminación en el trabajo. La actitud de las empresas es crucial para un colectivo muy castigado por el paro.
Otro de los pactos de esta legislatura será la reducción de la jornada laboral propuesta por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz. Esta semana, Trabajo volverá a reunirse con los agentes sociales. Será su sexto encuentro, pero las posturas no pueden estar más alejadas, La patronal no llevará ninguna propuesta a pesar del ultimátum del Gobierno.
Foto: La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, interviene en la sesión de control al Gobierno (EFE/J P Gandul)
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, cree que no está habiendo una verdadera negociación para la reducción de la jornada laboral anunciada por Trabajo: “La palabra ultimátum me gusta poco. Y cuando te dicen que tiene que haber un acuerdo, pero que no se pueden hacer muchos cambios, yo a eso lo llamo monólogo”. Defiende que los empresarios han hecho muchas propuestas, pero que hay muchas líneas rojas: “No se quiere hablar de absentismo, de horas extra, de muchos temas que darían flexibilidad. Hay que pensar en los pequeños comercios, hostelería, en el campo. Depende de los sectores, se trabaja de una manera o de otra”. Por eso, Garamendi concluye: “Si esta es una medida política, que la tomen, pero que no digan que no hemos negociado. ¿Qué hay que negociar si el resultado está claro?”. Sobre si hay presión para llegar a un acuerdo por la situación en la que se encuentra Yolanda Díaz tras las elecciones europeas, dice: “En la parte de la política no entro, pero estas decisiones, tal y como se están gestionando, de diálogo social tienen poco”. Garamendi sí está de acuerdo con la oferta de empleo público, la subida de sueldo a los funcionarios y la redacción del IVA para el aceito de oliva: “Esto alivia la cesta de la compra. Yo, sinceramente, lo aplaudo”.
Las empresas deben proteger a sus empleados del calor: sombra, agua u horarios adaptados son algunas de las medidas que tienen que aplicar. Para asegurar su cimplimiento, Trabajo ha puesto en marcha ya un plan de inspecciones. Sólo el verano pasado multó con 1,2 millones de euros a las que no lo hicieron.
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Este jueves se ha conocido un nuevo toque de atención de la justicia europea a España por la prolongada interinidad de trabajadores y trabajadoras en la administración pública. En una sentencia relativa a tres interinas en la Generalitat catalana, el Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea ha instado a convertirlas en fijas para prevenir y sancionar el "abuso" de la temporalidad. La decisión, no obstante, queda en manos de los juzgados españoles, con un requisito: "siempre que esa conversión no implique una interpretación del Derecho nacional contraria a la ley".
Se conoce por edadismo a la discriminación hacia una persona por motivo de su edad. Supone la tercera causa más extendida de trato diferencial en el mundo, solo por detrás del racismo o el sexismo. En España, al menos la mitad de la población lo percibe en la relación con personas mayores de 55 años y, a pesar de su alta prevalencia y de los riesgos que acarrea para la salud, es ahora cuando se comienza a dimensionar como problema.
El conocido bar sevillano Donald están buscando camareros mayores de 45 años con amplia experiencia de hostelería. Su dueño, que se queja de que los jóvenes no muestran interés por el sector, no es capaz de encontrar profesionales que "sepan poner un vino" y busque trabajo para toda la vida, no quiere "gente de paso".
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Casi un millón y medio de empleados faltan cada día a su puesto de trabajo. La mayoría con baja médica, pero 325.000 sin justificación alguna. Según los sindicatos, las listas de espera en la sanidad pública o la precariedad están detrás del aumento del absentismo laboral.
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Unos 2 millones y medio de migrantes trabajan en el campo, en Europa y, según Oxfam, se violan sistemáticamente sus derechos. Reciben menos salario, no tienen un alojamiento digno y afrontan largas jornadas de trabajo. Por su parte, el sector rechaza estas acusaciones y dice que son casos puntuales.
La Costa del Sol es uno de los destinos españoles preferidos por los nómadas digitales. Aunque no todos deciden vivir cerca del mar, ya que muchos apuestan por instalarse en pequeños pueblos del interior, en busca de tranquilidad, naturaleza y precios más asequibles. Un ejemplo es El Borge, una localidad de 970 habitantes, de los cuales 40 han llegado tras la pandemia.
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Acude hoy al estudio de “La España vivida” una mujer de orígenes humildes que en su infancia dio muchas vueltas sobre el mapa nuestro país. El motivo de esos cambios de residencia era la sucesión de destinos de su padre, miembro de la Guardia Civil. En una entrevista en El Periódico de Extremadura, nuestra invitada explicaba aquellos años con pocas y muy claras palabras. “Vengo –decía- de la casta de ganaderos y sirvientas, lo que soy se lo debo a mis padres”. Ella nos explicará cómo la orientó esa casta para la lucha por la vida. Quien así se definía –lo de los ganaderos es porque su padre lo fue antes de incorporarse a la Benemérita- es la exdiputada del PSOE, exministra de Trabajo y expresidenta del Consejo de Estado Magdalena Valerio, con quien, al hilo de su trayectoria, vamos a hablar de derecho laboral y del futuro de las pensiones. Ha sido, en efecto, el derecho del trabajo el terreno de su especialidad, en paralelo a una actividad política intensa, en la que ha acumulado una larga experiencia de gestión. Nacida en Torremocha (Cáceres) en 1959, y licenciada en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid en 1985, Magdalena Valerio ha pasado por todos los niveles de la administración, desde la local, como concejal, hasta la del Gobierno central, pasando por la autonómica, como consejera, también de Trabajo y Empleo, en el Ejecutivo de Castilla-La Mancha. En 2022 fue designada por el Consejo de Ministros como presidenta del Consejo de Estado, el máximo órgano consultivo del Gobierno. Dos años después, ese nombramiento fue anulado por el Supremo con una sentencia de controvertida doctrina en la que consideraba que Magdalena Valerio no reunía el requisito de contar con el prestigio jurídico requerido para desempeñar dicha responsabilidad. Ese fallo está ahora recurrido ante el Constitucional, que deberá decidir cómo y quién o quiénes han de apreciar si los altos cargos que debe nombrar el Gobierno reúnen el prestigio exigido por la ley.
Este jueves es San Honorato, patrón de pasteleros y panaderos, que han visto cómo el año pasado cerraron más de 600 panaderías en España. La razón de estos cierres es el aumento de los costes de producción, pero, sobre todo, la falta de relevo generacional.
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