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Las reivindicaciones por el día de la mujer han marcado este domingo de campaña electoral en Castilla y León. Varios de los candidatos han asistido a las manifestaciones convocadas con motivo del 8M, como el del PSOE, Carlos Martínez; la de UPL, Alicia Gallego; el de Podemos-AV, Miguel Ángel Llamas, y el de IU-Sumar-Equo Verde, Juan Gascón. El líder de PP, Alberto Núñez Feijóo, y el de Vox, Santiago Abascal, han participado en sendos mítines para apoyar a sus candidatos y en los que han sostenido que sus partidos son defensores de la mujer y de la igualdad. Por su parte, el candidato 'popular', Alfonso Fernández Mañueco, ha anunciado nuevas medidas de apoyo a la mujer si gobierna en la próxima legislatura.

Ángela, Mariola, Tamara y Laia son mujeres que trabajan en puestos de alto riesgo que siguen asociándose a hombres: soldado, operaria de grúa, percebeira y piloto. Llegar hasta donde han llegado no ha sido fácil.

FOTO: EFE/EPA/Aaron Wishart

La ministra de igualdad, Ana Redondo, ha lanzado un mensaje dirigido a los jóvenes durante su participación en la manifestación del 8M en Madrid. "Es mucho más importante, mola más y es más erótica la igualdad que la imposición machista", ha sostenido Redondo, que ha pedido a las mujeres jóvenes que "consideren esa posibilidad": "Tratar a una mujer de igual a igual es mucho más satisfactorio, también para los hombres".

Una marea morada ha recorrido calles de muchos puntos de España este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer. Este año bajo el lema de Naciones Unidas: "Derechos, justicia y acción por y para todas las mujeres y niñas". Miles han pedido de nuevo igualdad. En algunas ciudades, el feminismo se ha manifestado por separado en dos marchas, por quinto año consecutivo. La ley trans y la abolición de la prostitución han dividido las convocatorias que han discurrido en un ambiente reivindicativo, pero también festivo.

FOTO: EFE/Rodrigo Jiménez

¿Por qué son minoría las mujeres en la ciencia? El CSIC es el principal organismo público de investigación en España. Aquí las mujeres son mayoría al empezar la carrera profesional, pero a medida que avanza esta, disminuye su presencia y en el nivel más alto de cargos, su presencia es del 30%.

Las causas son diversas: desde un nivel de exigencia más alto a la hora de dar el paso para presentarse a oposiciones hasta el número de obligaciones familiares que tienen que atender.

Este patrón se repite en otras instituciones y tiene una repercusión en la pérdida de talento femenino para la ciencia. Según expertas en la materia, las mujeres trabajan en entornos más sociales como la educación, el bienestar emocional, la robótica social y asistencial, temas que no son abordados de igual forma si hay una falta de perspectiva de género.