Sindicatos

• Un 65% de los docentes catalanes rechaza el pacto con Educación en la consulta sindical
• Según Pérez Llorca, la propuesta por la Conselleria de Educación en Valencia será "suficiente para desconvocar"

La desigualdad entre precio de la vivienda y salario continúa repercutiendo en la capacidad para poder hacer frente a la comprar o alquiler de una casa en Castilla y León. Las cifras informan de que los precios de los inmuebles continúan subiendo en la comunidad, concretamente un 10%, mientras que los salarios lo hacen en un 3,8%. Esta situación se refleja en mayor medida en ciudades como Soria y Ávila, que en los últimos cinco años han experimentado una subida del 40%.

Los sindicatos informan de que la vivienda se ha convertido en el principal factor de desigualdad en la comunidad. Lo que condiciona la capacidad de ahorro, natalidad, movilidad laboral y proyecto de vida, entre otros, de miles de personas en Castilla y León.

Sólo el 14% de los jóvenes castellanoleoneses están emancipados. Estos destinan el 60% de su salario a la vivienda, cuando debería ser el 30%.

Desde el sindicato aseguran que el problema trasciende de lo individual y ponen el foco en las administraciones. A las que se solicitan intervenciones continuadas desde diferentes ángulos a fin de promover una dotación suficiente de viviendas asequibles, una simplificación del proceso de ayudas, ofrecer alternativas habitacionales y una regulación del turismo.

Seis sindicalistas del STEPV, UGT y CCOO han permanecido más de una hora encerrados en la Conselleria de Educación de Valencia en protesta por la falta de un acuerdo y en apoyo a sus representados.

Han abandonado las instalaciones pasadas las doce de la noche y han sido recibidos con aplausos por los profesores que permanecían concentrados en las puertas. El portavoz del STEPV, Marc Candela, en nombre de los tres sindicatos, mayoritarios en la mesa de negociación, ha anunciado que no acudirán este lunes a la mesa sectorial convocada por la Conselleria a las nueve de la mañana.

Foto: EFE / Kai Forsterling

• El pacto contempla un incremento retributivo de unos 400 euros mensuales hasta 2029
• El sindicato Ustec someterá ahora la propuesta de preacuerdo a consulta de sus afiliados

• Las empresas están obligadas a anticiparse y aplicar medidas que protejan la salud de la plantilla
• Recogemos los casos en los que la ley prevé que pueda suspenderse la actividad

• Los sindicatos preparan un documento con sus propuestas para la reunión del lunes con Educación
• También la educación concertada anuncia tres días de paros y concentraciones en junio

Los trabajadores de Renault en las plantas de Valladolid y Palencia han secundado de forma masiva los paros históricos convocados para este viernes, 22 de mayo, de una hora por turno. Por primera vez en décadas, los cinco sindicatos que conforman la mesa negociadora se han unido y han lanzado un ultimátum a la dirección de la empresa tras abandonar el diálogo hace dos semanas. Advierten de que si no se retoma la negociación del convenio colectivo antes del próximo martes, 26 de mayo, convocarán una huelga general.

El bloque sindical exige volver a sentarse para frenar lo que Carlos Rodrigues (CSIF) califica de "chantaje" y pide que "se reconozca el esfuerzo diario de los trabajadores". Adolfo Arnáez (UGT) reclama que la dirección regrese "con una oferta que satisfaga a los trabajadores". Susana Cocho (SPC) asegura que "nadie se merece que se hayan cortado las negociaciones". Por su parte, Miguel Ángel (CGT) justifica la protesta para revertir la caída del "poder adquisitivo de los últimos 20 años frente al aumento de beneficios", mientras Sergio García (CCOO) advierte: si no hay respuesta, la huelga indefinida será una realidad, "algo que no ha pasado desde hace casi cincuenta años".

Foto: Europa Press

• El mayor estudio realizado en España alerta de los estragos de la temporalidad o la carga asistencial
• El sindicato de enfermería expresa su "preocupación" y avisa de que ya no basta "vivir para trabajar"

• Los sindicatos creen que el inmovilismo de la dirección pone en riesgo el futuro de las plantas de Castilla y León
• El comité advierte de huelgas de 24 horas y de carácter indefinido si no se retoman las negociaciones

• La decisión se produce tras una asamblea que ha votado a favor de volver al trabajo
• La empresa se encuentra en concurso voluntario de acreedores

• Los siniestros leves en la región descienden levemente, mientras que los graves crecen, según el Ministerio de Trabajo
• Se producen dos accidentes en la misma empresa metalúrgica de Azuqueca de Henares en una semana

• La propuesta inicial presentada hace dos meses contemplaba 750 despidos
• Las indemnizaciones oscilarán entre los 37 y 42 días por año trabajado

El Tribunal Supremo ha dictado una importante sentencia sobre los empleados públicos. Los interinos solo pasarán si aprueban una oposición, no consiguen plaza y siguen encadenando contratos temporales.

El Alto Tribunal fija el criterio a seguir un mes después de que la justicia europea afeara a España que no sancione el abuso de la temporalidad.

Es la primera vez que el Supremo reconoce la fijeza para empleados públicos temporales y, además, una indemnización superior a la estipulada a día de hoy.

Este fallo puede afectar a siete de cada diez casos en abuso de temporalidad y solo a aquellos que hayan aprobado una oposición, concurso o proceso de méritos y se hayan quedado sin plaza.

Para los que no hayan superado un proceso selectivo, el Supremo les abre otra puerta: una indemnización que debe incluir la tasada por extinción del contrato y otra que compense daños morales y materiales por la situación de incertidumbre. 

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• Los aprobados sin plaza que encadenen contratos temporales podrán convertirse en fijos
• El Alto Tribunal establece así criterio jurídico por el abuso de temporalidad en el empleo público
• Claves de la sentencia del Supremo para los interinos: ¿habrá indemnizaciones?

Los trabajadores de Renault España discuten estos días qué posición adoptar tras la última reunión con la empresa, que terminó sin acuerdo para firmar el convenio colectivo y con la determinación de la compañía de paralizar las nuevas adjudicaciones de vehículos para Castilla y León.

Dada la gravedad de la situación, los sindicatos mayoritarios han abierto consultas para que sean los afiliados los que se pronuncien: bien a favor de aceptar esa oferta -mejoras salariales y sociales, junto a la garantía de los nuevos proyectos- o bien a favor de mantener la presión y llegar a la huelga. CGT, que realizó la consulta este fin de semana, ha acordado plantear esa movilización. CCOO está este lunes en plena votación, y UGT la ha convocado para mañana. Este último es el sindicato mayoritario y se muestra favorable a volver a la mesa de negociación para garantizar el futuro de los empleos y de la actividad industrial derivada de los nuevos vehículos que se fabriquen en Valladolid y Palencia.

FOTO: EFE / Nacho Gallego

Los sindicatos mayoritarios reclaman a las patronales que se sienten a pactar el 'VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva', una guía que marca el camino para negociar los 4.000 convenios colectivos que regulan las condiciones laborales. Proponen una subida salarial de un 4% en los próximos tres años, pero para sectores peor pagados, la novedad es que el incremento podría alcanzar el 7%. Para todos, piden una cláusula de revisión salarial de un 1,5% si la inflación supera lo pactado.

Foto: EFE/ Ana Escobar

Málaga ha sido la ciudad elegida para la manifestación principal del 1º de mayo. Los sindicatos mayoritarios han exigido a la patronal la subida de salarios, pero también han pedido medidas para garantizar el acceso a una vivienda digna y han protestado contra la guerra de Irán.

Foto: EFE/ Jorge Zapata

• Los candidatos del PSOE y Por Andalucía recorren parte de la manifestación junto a los sindicatos
• En directo: Elecciones Andalucía 2026, minuto a minuto del 17M

• En España, la manifestación central se ha convocado en Málaga en un día que es festivo para más de un centenar de países
• Crónica: La izquierda aprovecha para pedir un "cambio de rumbo" en Andalucía el primer día de campaña

• El manifiesto de los sindicatos pone también el foco en la erosión del orden internacional, la democracia y los salarios
• La izquierda aprovecha la manifestación estatal en Málaga para pedir un "cambio de rumbo" en Andalucía en campaña