Pau Gasol reclama "respeto" para la "figura materna" y pide evitar situaciones como la de Maica García
- La jugadora de waterpolo anunció una demanda tras su "despedido" del CN Sabadell y el club alega "criterios deportivos"
- El presidente de la Asociación de Atletas del Comité Olímpico Internacional pide "mas empatía" dentro y fuera del deporte
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Pau Gasol, exjugador internacional español de baloncesto y ganador de dos campeonatos de la NBA con Los Ángeles Lakers, opinó este lunes que la salida de la jugadora de waterpolo Maica García del CN Sabadell tras 24 años, coincidiendo con su maternidad, son situaciones que "no" quieren "ver en el deporte ni fuera de él, porque hay que tener mayor sensibilidad con la figura materna".
"El tema de Maica lo he vivido con emoción, sensibilidad y empatía. Creo que tiene que haber sensibilidad y protección de la figura de la mujer porque son situaciones que no queremos ver en el deporte ni fuera de él. Hay que tener sensibilidad y cuidado hacia la figura materna", opinó Gasol, que tras su retirada ejerce como presidente de la Asociación de Atletas del Comité Olímpico Internacional (COI).
"Cuando pasa esto, una puerta se cierra y se abre otra. Si llegas a una situación que no funciona, acabas esa etapa y hay que buscar nuevos retos, nuevas ilusiones y tratar de mirar hacía allí", apuntó el exjugador de baloncesto durante la charla de 'Talento a bordo' auspiciada por Iberia.
Maica Garcia anuncia una demanda La campeona olímpica y mundial Maica García denunciará ante la justicia al Astralpool Sabadell después de que el club le comunicara que no contaba con ella para la próxima temporada tras regresar de su permiso de maternidad.
El CN Sabadell alega "criterios deportivos" y defiende actuar conforme a la "legalidad"
El Club Natació Sabadell defiende que la decisión de no renovar a la jugadora responde "exclusivamente a criterios deportivos" y asegura que en todo momento respetó sus derechos y la legalidad durante su embarazo y posterior reincorporación, como refleja en un comunicado tras calficarla de "mejor deportista de la entidad".
Según el Sabadell, en el verano de 2024, antes de los Juegos Olímpicos de París, ambas partes acordaron prolongar su relación contractual hasta el 31 de agosto de 2025. Ante la intención manifestada por la jugadora de ser madre, el acuerdo contemplaba la posibilidad de extender el vínculo más allá de esa fecha.
García comunicó su embarazo en enero de 2025 y, a partir de entonces, el club asegura que puso a su disposición "todos los recursos médicos, técnicos y logísticos necesarios" para acompañarla durante esta etapa y su posterior reincorporación a la actividad deportiva.
En abril de ese año, el Sabadell hizo efectiva la posibilidad de prorrogar el contrato y extendió la relación laboral hasta el 31 de agosto de 2026, en lugar de darla por finalizada en agosto de 2025, continúa el comunicado para "garantizar la plena protección de los derechos de la jugadora" y acompañarla durante todo el proceso derivado del embarazo, en cumplimiento de la legislación vigente.
El proceso de salida se inició el 28 de abril de 2026, cuando la presidencia del club comunicó a García, en una reunión presencial y con más de cuatro meses de antelación al vencimiento de su contrato, que no se le ofrecería una nueva vinculación a partir del 31 de agosto.
A petición de la jugadora, ambas partes voleron a reunirse el 6 de mayo. El club vallesano mantuvo su decisión, pero le ofreció explorar otras funciones profesionales dentro de la entidad, al margen de la práctica activa del waterpolo. García rechazó la propuesta porque quería continuar su carrera deportiva en otro club, argumenta el Sabadell.
La entidad también destaca que abonó íntegramente a la jugadora los incentivos económicos previstos en su contrato para el supuesto de retirada del waterpolo profesional, pese a conocer su intención de seguir compitiendo en otro equipo, en un pago realizado el 1 de septiembre, un día después de expirar el contrato, y el 2 de septiembre el club tramitó su baja en la Seguridad Social, con lo que dio por concluida la relación laboral, actuando "conforme a la legalidad".
