El salario bruto anual subió un 3,8% en 2024, hasta los 27.558 euros, su nivel más alto desde 2008
- Esta cantidad representó el 73,4% del coste laboral total, según datos del INE
- La Comunidad de Madrid fue la región con el coste laboral más elevado, seguida de País Vasco y Navarra
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El salario bruto anual por trabajador alcanzó los 27.558,68 euros en 2024, un 3,8% más en comparación con el año anterior, y se situó en su nivel más alto desde el inicio de la serie, en 2008. Así lo indican los últimos datos publicados este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
El INE ha explicado que este salario anual bruto representó el 73,4% del coste laboral total, mientras que la partida más importante de los costes no salariales fueron las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social (9.000 euros por trabajador), que abarcaron el 24% del coste. Así, los sueldos y las cotizaciones a la Seguridad Social constituyeron, en conjunto, el 97,4% del coste bruto.
En total, el coste laboral bruto por trabajador fue de 37.525,40 euros en 2024, un 3,9% más que el año anterior. Si se restan las subvenciones y deducciones que se recibieron de las Administraciones Públicas, el coste neto baja a 37.308,93 euros, con un crecimiento anual también del 3,9%.
Diferencias de sueldos medios según la actividad
Las diferencias entre el coste laboral por trabajador fueron notables en función de las actividades. Van desde los 23.138,9 euros anuales brutos por trabajador en la hostelería, hasta los 82.147,9 euros por asalariado en empresas de suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado. El salario medio de estas empresas, según el INE, fue de 62.105,02 euros brutos por trabajador en 2024, mientras que en la hostelería fue de 16.777,32 euros.
En las empresas vinculadas a actividades financieras y de seguros, el salario bruto medio fue de 54.169,76 euros, mientras que en las de actividades administrativas y servicios auxiliares fue de 18.810,24 euros.
Madrid registra el coste laboral más alto
Si se enfoca en las diferencias por territorios, los costes laborales más elevados en 2024 se dieron en Comunidad de Madrid (44.458,06 euros), País Vasco (42.434,54) y Comunidad Foral de Navarra (40.459,12). Por el contrario, los más bajos se observaron en Extremadura (30.542,37 euros), Canarias (31.077,73) y Andalucía (32.664,18).
En el caso de la variación del coste laboral con respecto al año anterior, Extremadura (8,2%), Murcia (5,6%) y Galicia (5,4%) presentaron fueron las que más variaron. Por el contrario, País Vasco (2,4%), Andalucía (3%) y Canarias (3,1%) registraron los menores aumentos.
Más del 86% de trabajadores, regulados por convenio
La mayor parte de los centros (el 95,5%, que correspondieron al 86,7% de los trabajadores), estuvieron regulados por convenios colectivos en el año 2024. El ámbito con mayor proporción fue el inferior al estatal (convenios sectoriales autonómicos, provinciales, etc.).
Del total de trabajadores con convenio, un 3,9% vieron modificadas sus condiciones de trabajo respecto a lo que se establecía en el convenio de referencia. Por componentes, el coste laboral más alto se dio en aquellos centros regulados mediante otra forma que no era el convenio colectivo.
