Empleo

Elma Saiz, ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha estado en el 24 horas de RNE tras conocerse los últimos datos de la Encuesta de Población Activa, que ha publicado que se ha superado por primera vez los 21,68 millones de ocupados al crear en 434.700 empleos en el segundo trimestre de 2024.

La ministra ha calificado el día de hoy como "un buen día en datos económicos" y añade que son unos datos que "se van confirmando día a día": "Son datos que reflejan la realidad".

Saiz destaca que "hay 220.000 hogares donde todos los miembros trabajan", haciendo referencia a los buenos datos de la encuesta: "Los datos macro pueden parecer fríos, pero cuando los trasladamos a la sociedad vemos que hay coherencia en consonancia con el esfuerzo del país", remarca.

Insiste en que España es una "potencia turística" si bien va más allá: "Nuestro país se está convirtiendo en un país de oportunidades a muchos otros niveles en empleos en sectores tecnológicos y todo lo que tiene que ver con transición ecológica".

En cuanto a la noticia conocida hoy en la que el juez Peinado rechaza la petición del presidente Sánchez para declarar por escrito por el caso de su mujer, Saiz ha opinado: "Como jurista digo que me parece un esperpento y un viaje a ninguna parte. No sé si es una instrucción más buscando titulares que un rigor jurídico".

El empleo vuelve a registrar cifras récord. El mercado laboral español ha superado por primera vez los 21,68 millones de ocupados al crear en 434.700 empleos en el segundo trimestre de 2024. Al tiempo, la tasa de paro ha bajado más de un punto porcentual respecto al inicio del año, hasta el 11,27%, un nivel que no se veía desde 2008, pero que queda lejos todavía de los índices previos a la crisis financiera. Así lo revela la Encuesta de Población Activa (EPA) que ha publicado este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

• El número total de parados desciende hasta los 2,75 millones de personas, según la Encuesta de Población Activa
• El sector privado crea el 98% del nuevo empleo, que se dedica mayoritariamente a los servicios

• Es el segundo aviso de la Comisión Europea a las autoridades españolas por el incumplimiento de la directiva
• El personal interino de la administración tiene menos derechos que el fijo, por ejemplo, en cuanto a días de vacaciones

Pepe Álvarez, secretario general de UGT, ha calificado de "cambio trascendente" que el Comité Europeo de Derechos Sociales haya censurado la regulación española de la indemnización por despido improcedente, en el 24 horas de RNE. "Lo que viene a decir la Carta Social Europa es que la indemnización por despido improcedente en ningún paso debe ser conocida previamente por el empresario", explica el secretario general de UGT.

Álvarez añade que el objetivo final es que "no haya despidos", y que esta indemnización tiene en cuenta características de la persona despedida como su edad, el tipo de formación o el lugar. "Se trata de resarcir al trabajador", defiende.

En cuanto a la reducción de la jornada laboral, insiste en que "es un acuerdo que compete discutirlo en el ámbito de las relaciones entre la patronal y los sindicatos", tras las palabras de Garamendi en las que decía que con el recorte de la jornada laboral habrá convenios que se paralicen. "Los empresarios son gente seria, saben que tienen que llegar a acuerdos con sus trabajadores, y si no, tendremos un proceso de movilizaciones importante en nuestro país a partir del momento en que la patronal decida que no va a negociar", remarca Álvarez.

• El Gobierno ha lanzado una oferta de empleo público para este año que supera la barrera de las 40.000 plazas
• 31.465 corresponden a la Administración del Estado y el resto a los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado

• Los trabajadores de la construcción y de labores al aire libre en jardines y playas son los más expuestos al calor
• También afecta a quienes trabajen en oficinas, donde los expertos dicen que la temperatura adecuada está entre 23 y 25 grados

El sector de la construcción y los trabajos al aire libre en playas o jardines son los más expuestos al calor. Bajo un sol de justicia, Samir coloca uno a uno los espetos en las brasas, lo que equivale a una ración doble de calor, algo que trata de combatir como mejor puede, bebiendo mucho líquido, agua o gazpacho.

A pocos metros de su restaurante de esta playa de Málaga, trabaja Christian en su quiosco de bebidas y artículos de playa. No tiene ventilador, por lo que la jornada de trabajo se le hace más difícil de soportar los días de calor extremo. Estos son dos casos de trabajadores en España que tienen que lidiar estos días con las altas temperaturas, como los del sector de la construcción. En varias provincias de Andalucía está en marcha desde el 6 de junio hasta el 24 de agosto la jornada continua y a muchos se les prohíbe trabajar fuera a las horas centrales del día. 

• Claves para identificar y actuar ante una falsa oferta de trabajo
• Envíanos consultas al 659 800 555 o a verificartve@rtve.es

• La tasa interanual de mortalidad es cuatro décimas superior a la registrada en abril
• El mayor número de fallecidos en el trabajo se dio en el sector servicios

Los salarios en nuestro país son un 2,5% más bajos ahora que en 2019. Los salarios reales, descontando el efecto de la inflación, que en España supera la media de la zona euro. Según la OCDE, las nóminas han ido subiendo en los dos últimos años, pero no lo suficiente para contrarrestar el aumento de los precios. El informe también analiza los salarios mínimos legales entre los países del club y en España. Desde 2019, recuerda, ha crecido acumulando un aumento de 26%, que se traduce en un aumento real del seis y medio.

• Aunque las nóminas aumentan por encima de la inflación desde 2023, el salario real no alcanza los niveles de 2019
• La tasa de desempleo sigue siendo la más alta de la OCDE (11,7%), casi siete puntos por encima de la media

• Las trabajadoras de la construcción representan 11,2%. Su media de edad es de 43,6 años, con estudios superiores.
• El uso de la tecnología está ayudando al acceso de las mujeres a puestos operarios en construcción.
• En Objetivo Igualdad, el domingo a las 14,30h en Canal 24 horas y después en RTVEplay.

• Según la gobernadora en funciones, los cambios tecnológicos y el envejecimiento poblacional complican el reemplazo
• Además, avisa de que el paro y la baja productividad suponen un lastre para la economía

• Cuatro de cada diez personas trans en España ha sufrido discriminación en el entorno laboral
• Sigue en directo el Desfile de Orgullo 2024 desde Madrid

• Cualquier persona que cumpla con los requisitos puede optar a una de las 27.360 plazas de turno libre
• El Consejo de Ministros aprobó la cifra histórica, que reserva un 10% para las personas con discapacidad

• Además, la compañía pondrá en marcha un ERTE rotativo para 1.000 trabajadores hasta final de este año
• El acuerdo contempla indemnizaciones adicionales para las salidas voluntarias que oscilan entre los 20.000 y los 40.000 euros

• 55 años después de los disturbios de Stonewall analizamos con Elsa Ruiz, activista LGBTI, la situación actual de las mujeres trans
• Desfile del Orgullo LGTBIQ+ 2024 desde Madrid, síguelo en directo

El mercado laboral bate récords impulsado por el turismo. En junio se crearon 71.000 empleos, hasta rozar los 21.400.000 afiliados a la Seguridad Social. Nunca ha habido tanta gente trabajando. Y casi 47.000 personas abandonaron las listas del paro. El número total de desempleados baja a 2 millones y medio, con el paro juvenil en mínimos históricos. Con la llegada del verano, el sector servicios tira con fuerza del empleo para crear más de 87.600 nuevos puestos. En menor medida, crece en industria y construcción. Se compensa con creces la destrucción de empleo en el campo. Patronal y sindicatos discrepan en su lectura.  

• Garamendi asegura que "no se les escucha" en la mesa de reducción de jornada
• El Gobierno aprueba la distribución de 771,5 millones entre CCAA para dotar las Políticas Activas de Empleo

• Suma un total de 40.121 plazas: 20.840 de turno libre y 10.625 de promoción interna
• Como novedad, se reserva un 10% para personas con discapacidad: 3.147 plazas

• España suma 71.095 trabajadores de media y se acerca a los 21,4 millones de afiliados a la Seguridad Social
• El desempleo cae en 46.783 personas hasta los 2,56 millones, la cifra más baja desde agosto de 2008

• En el conjunto de la Unión Europea, el desempleo se mantuvo estable en el 6%
• Las mayores tasas de paro se registran en España, Grecia y Suecia

Diego Barceló, responsable de Estudios de la Confederación Española de Pequeñas y Medianas Empresas (CEPYME), ha estado en el 24 horas de RNE con Josep Cuní tras conocerse que el acuerdo para reducir la jornada laboral a 37,5 horas no se dará hasta junio, en parte por la negativa de la Patronal. El responsable de Estudios de CEPYME ha asegurado que reducir la jornada "de forma no negociada" puede crear "muchos problemas en muchos sectores, sobre todo en las pequeñas empresas", y lo tacha de problema "muy grave".

Barceló ha estimado que la reducción de la jornada laboral tendría un coste adicional directo de 11.800 millones de euros para las empresas y que se reduciría de manera global un 2,8% el tiempo de trabajo de media. Si bien, Barceló insiste en que el problema no es rebajar: "Eso ya se viene haciendo de forma negociada y armónica. El problema es hacerlo de golpe, de forma no negociada".

Asimismo, aunque Diego Barceló no piensa que las empresas pequeñas y medianas lleguen a desaparecer, sí que considera que puede darse una situación en la que se deje de crear empleo o se pierda, así como que se pierda competitividad. "Puede aumentar la morosidad tanto en los pagos de facturas como en los pagos de préstamos. De alguna manera las empresas son obligadas a que les aumenten los costes laborales de algún lado", explica.

• No obstante, el Ministerio ha dejado abierta la puerta a que CEOE y Cepyme continúen en la mesa de negociación
• Este lunes se cumplía el plazo que Yolanda Díaz dio a la patronal para llevar sus propuestas

El tiempo se acaba en la negociación para reducir la jornada laboral. Esta tarde se reúnen el Gobierno y los agentes sociales para volver a intentar llegar a un acuerdo, que los empresarios dicen que puede tener un coste de 42.400 millones de euros a las empresas. 

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha acusado a las patronales CEOE y CEPYME de querer "demorar 'sine die'" la negociación para la reducción de la jornada laboral.

"Si esto no avanza, es el Gobierno el que tiene que tomar las riendas del asunto y tratar de cerrar un acuerdo con las organizaciones sindicales", ha afirmado en una entrevista en 'La hora de la 1', en la que ha expresado también su voluntad de llegar a un acuerdo con las organizaciones empresariales. "Creo que sería muy bueno, pero no soy particularmente optimista en este momento".

Foto: Carlos Luján / Europa Press

• Cepyme denuncia que las pequeñas y medianas empresas serán las más perjudicadas por la puesta en marcha de la medida
• Alertan de que el aumento de los costes laborales podría derivar en una caída de la producción o en más horas extras

Tener trabajo y no llegar a fin de mes es lo que le pasó a la mitad de las personas que atendió Cáritas el año pasado. Los altos precios del alquiler o las dificultades para conciliar han hecho que el trabajo ya no sea una garantía de calidad de vida. Solo en 2023, la ONG, ayudó a 1,3 millones de personas en nuestro país. Así como, uno de cada tres que solicitaron ayuda estaban en una situación de irregularidad.

• El acuerdo recoge un protocolo contra el acoso por orientación sexual e identidad y expresión de género
• La vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, ha llamado al diálogo "para alcanzar acuerdos"

• Una de cada tres personas atendidas estaban en situación administrativa irregular
• Consiguieron atender a un 4,9% más de personas en busca de empleo que en 2022

• La medida tiene carácter retroactivo desde el 1 de enero
• Se contempla una subida adicional del 0,5% en función de la evolución de la inflación

• El presidente de la patronal CEOE: "Es ridículo tener que hacer propuestas cuando el documento ya está escrito"
• Asegura que con los sindicatos se van a "seguir sentando siempre", aunque les cueste "llegar a acuerdos"

• La inversión en maquinaria, bienes de equipo y vivienda impulsa el crecimiento intertrimestral
• El PIB aumentó un 2,5% respecto al mismo periodo del año anterior

• El acuerdo contempla abonar medio punto adicional en función de la evolución de la inflación
• El Gobierno también aprobará la oferta pública de empleo de 2024, que ascenderá a 40.121 plazas

Las empresas deben proteger a sus empleados del calor: sombra, agua u horarios adaptados son algunas de las medidas que tienen que aplicar. Para asegurar su cimplimiento, Trabajo ha puesto en marcha ya un plan de inspecciones. Sólo el verano pasado multó con 1,2 millones de euros a las que no lo hicieron.

Foto: GETTY IMAGES