Sindicatos

El Ministerio de Función Pública y los sindicatos han cerrado este miércoles un acuerdo salarial para los empleados públicos con una subida del 11% en cuatro años. Este aumento comenzará en la nómina del próximo mes de diciembre con un alza del 2,5% correspondiente a 2025, retroactiva desde enero.

Le seguirá una subida del 1,5% para 2026, a la que se sumará otro 0,5% variable, que se cobraría en el primer trimestre de 2027 con efecto retroactivo si el índice de precios de consumo (IPC) iguala o supera el 1,5% a cierre de año. Para 2027, la subida salarial se queda en el 4,5%, en tanto que para 2028 será del 2%.

Foto: Gustavo Valiente/Europa Press via Getty Images

Los técnicos de Hacienda están llamados hoy a la huelga. Convoca el sindicato Gestha. Reclaman una carrera profesional y mejor movilidad para que se puedan acercar desde sus plazas a las ciudades en las que están sus familias. En "Fin de mes" hablamos con Carlos Cruzado, portavoz del sindicato.

Cientos de personas se han concentrado ante las Cortes de Castilla y León para mostrar su rechazo al decreto sobre el operativo de incendios, que consideran una "mentira" y un "trampantojo" sin mejoras reales. Acusan a la Junta de "engañar" a la ciudadanía con un "parche" de cara a las próximas elecciones.

CSIF, CCOO, UGT, CGT y la Asociación Profesional de Agentes Medioambientales (APAMCYL-USCAL), unidos en la convocatoria, reclaman profesionalización del operativo, que sea cien por cien público y que sea permanente y esté activo todos los días del año.

FOTO: EFE / Nacho Gallego

• Son 89 euros más al mes y supondría percibir 17.822 euros brutos al año, como han comunicado ambos sindicatos
• Defienden que tribute siempre y cuando se garantice el salario medio neto, como fija la Carta Social Europea

Telefónica afronta un nuevo plan de ajuste que podría recortar cerca de 6.000 empleos, casi una cuarta parte de su plantilla. El ERE, que afecta a las principales filiales del grupo, abre ahora una negociación clave con los sindicatos. Diego Gallart, delegado de Telecomunicaciones de UGT, ha asegurado en Las mañanas de RNE con Juan Ramón Lucas que confían en alcanzar sus dos grandes demandas: “Entendemos que van a ser posibles ambas”, ha afirmado, en referencia a la voluntariedad de las salidas y a la garantía de prejubilaciones en condiciones similares a las de 2024. Gallart ha subrayado que el sindicato no considera necesaria esta nueva reducción de personal: “No nos gusta que cada plan estratégico requiera una adecuación de plantilla”, ha dicho, aunque ha matizado que, de llevarse a cabo, deberá ser “voluntario al 100% y con una prórroga del convenio colectivo hasta 2030”. Sobre la situación del sector, ha advertido que "la regulación potencia la competencia en precios, no en innovación ni en inversión”, lo que, ha afirmado, ha llevado a destruir más de 45.000 empleos en una década. Pese al contexto, se ha mostrado confiado y ha asegurado que no creen que haya "ninguna posibilidad que no haya acuerdo”.

• El principal escollo para el acuerdo es el "tope" para los años 2025 y 2026
• El Gobierno ha propuesto un pago en diciembre del 2,5% en 2025 con carácter retroactivo

• Está pendiente conocer el número de afectados en otras cuatro empresas del grupo
• UGT y CC.OO. piden que sea un proceso voluntario basado en prejubilaciones, como en el anterior ERE

• El movimiento obrero jugó un papel clave en la transición a la democracia
• Antón Saracíbar (UGT): “A nosotros nos detuvieron a punta de pistola”

• Se mantiene el límite del 4% propuesto para los ejercicios de 2025 y 2026, que para el Gobierno es "inamovible"
• Los sindicatos valorarán con sus equipos la nueva propuesta y se reunirán con Función Pública el próximo lunes

• Durante el franquismo, en 1959, se aprobó el Plan de Estabilización, que acabó con la autarquía
• El gran cambio llegó tras la muerte del dictador
• 50 años del gran cambio: RTVE recuerda algunos de los episodios históricos que marcaron el final de la dictadura

• Para 2025 y 2026 la cuantía no podría superar el 4% entre ambos ejercicios, algo que para los sindicatos es "insuficiente"
• El Ministerio para la Transformación Digital ha vuelto a convocar a CSIF, CC.OO. y UGT este jueves para seguir negociando

El franquismo suprimió toda forma de movimiento obrero durante la dictadura, sometiendo toda forma de reivindicación trabajadora y supeditando su actividad a un único entente: el Sindicato Vertical. Un sindicato tan sólo en nombre, que en realidad reprimía cualquier manifestación pública que se alzase contra las condiciones laborales de la época. Con el paso de los años, desde la clandestinidad se forjaron distintos movimientos que abrazaban el entrismo: la revolución desde dentro.

Este reportaje de Guillermo Hernández, enmarcado en la iniciativa de RTVE #50añosDelGranCambio, encapsula cinco décadas de transformación del movimiento obrero, desde los primeros focos de insumisión profesional frente a la dictadura hasta la consagración de los aparatos sindicales y del derecho a huelga con la aprobación de la Constitución, incluyendo el legado icónico de sindicalistas pioneros como Marcelino Camacho o Nicolás Redondo. Lo hace a través de los testimonios de quienes padecieron la persecución, que recuerdan la amnistía y el exilio de quienes lucharon por los derechos de todos los trabajadores españoles.

• En el plazo de una semana, se constituirá la mesa de negociación, que UGT quiere que aborde también el convenio colectivo
• El último ERE, de más de 3.000 personas, se firmó en 2024 con un periodo para acogerse de forma voluntaria

• Piden que coticen para la jubilación las horas de guardia y que se acaben las largas jornadas laborales
• Los sindicatos mantienen la huelga prevista del 9 al 12 de diciembre si no avanzan en sus reivindicaciones

• El miércoles de la próxima semana, 19 de noviembre, negociarán la subida salarial a funcionarios
• La primera reunión del calendario acordado tras la amenaza de huelga de los sindicatos termina con una valoración positiva

• Los sindicatos apuntan a una "actitud de bloqueo o negación" por parte de la patronal
• La negociación tripartita entre Trabajo, sindicatos y patronales continuará durante las próximas semanas

• Función Pública, que convocó la reunión tras comenzar las protestas, no plantea aún cifras de incremento
• CC.OO., UGT y CSIF acuerdan un calendario de trabajo con tres bloques: empleo, salarios y derechos

• Se trata de dos ERE, ahora en negociación: uno en Amazon Digital Spain y otro en Amazon Spain Service
• La multinacional anunció un recorte de 14.000 empleados en todo el mundo por la IA, que no afecta a almacenes

• Exigen subidas salariales y reducciones de jornada para el próximo convenio sectorial
• El seguimiento ha superado el 19% en la provincia de Barcelona, según la patronal Cecot

• Sobre la permanencia de la ministra de Vivienda dice que prefiere hablar de "políticas" que de "personas"
• Responde Garamendi por dejar la negociación del despido: "Dice que nos rebelemos frente al derecho internacional"