- El Alto Tribunal considera que un nuevo método de fichaje no puede servir para introducir cambios en las condiciones de trabajo
- La disputa se planteó tras una guía elaborada por Caixabank sobre cómo llevar a cabo el registro de jornada
Miguel Borra, presidente del CSIF (Central Sindical Independiente y de Funcionarios), ha analizado en Las Mañanas de RNE la situación del funcionariado en España, aprovechando el inicio del Congreso Nacional del sindicato: “Un 31% de los empleados públicos no tiene una plaza en propiedad, no sabe cuándo ni dónde va a seguir trabajando, y tenemos unas plantillas muy envejecidas”. Desde el CSIF defienden la necesidad de dar estabilidad a las plantillas.
Sobre el impacto de la renuncia del Gobierno a presentar presupuestos este año tras el anuncio del adelanto electoral en Cataluña, Borra expone: “No entendemos como unas elecciones de una comunidad autónoma pueden condicionar la vida política y económica del resto del país”. Borra explica que se verá afectada la oferta de empleo público, con las necesidades de personal que hay en las Administraciones. También se verá afectado el concepto de tasa de reposición y futuras subidas de sueldo a los empleados públicos, ya que esto paraliza posibles negociaciones. Borra define la subida como “muy exigua” que les va a “volver a hacer perder poder adquisitivo” ya que no compensará la inflación.
El presidente del CSIF admite que la corrupción política y la polarización acaba afectando al conjunto de funcionarios. “Lo único que hacemos es aplicar las normas, y una de las consecuencias de la politización de la Administración es que lo pagan los ciudadanos y los servicios públicos”, explica Borra. Añade que los funcionarios son personal técnico y “tenemos que estar al servicio de los ciudadanos, nunca de los partidos políticos”.
- El incremento será del del 5% este año, del 3% en 2025 y de otro 3% en 2026
- Se aplicará a los más de 55.000 empleados de CaixaBank, Unicaja, Abanca, Ibercaja, Caixa Ontinyent, Caixa Pollença y Cecabank
- Alrededor de la mitad de los jóvenes ha trabajado alguna vez sin contrato
- Horas extra y cambios de turno sin previo aviso, otro de los abusos laborales que sufre este segmento de la población
Contenedores de basura para 'trabajos basura'. Así es como un grupo de jóvenes denuncia sus condiciones laborales, tirando a un punto limpio simulado objetos que representan su precariedad. Según el sindicato USO, alrededor de la mitad de los jóvenes ha trabajado alguna vez sin contrato o sin cobrar.
Más de 150.000 trabajadores del sector financiero a nivel nacional han sido convocados a un paro de dos horas este lunes, entre las 8.00 y las 10.00 horas, que forma parte de las movilizaciones convocadas por UGT, CCOO y FINE ante el "inmovilismo" de las patronales del sector -AEB, CECA y Unacc- en la negociación del convenio colectivo 2024-2026. Un paro que ha tenido un "seguimiento masivo", ya que el 84,7% de las plantillas se han sumado a las movilizaciones, según datos de UGT.
- Más de 150 mil trabajadores del sector financiero estaban convocados a la huelga
- Reclaman subidas salariales y medidas para mejorar el clima laboral y reducir la presión comercial
La brecha salarial supone una diferencia del 20% en España entre hombres y mujeres si se mira el salario anual bruto, mientras que se reduce a un 10% si se considera el salario por hora. La economista y profesora de la Universidad Pompeu Fabra, Libertad González, indica que la familia y la llegada de los hijos es la "fuente principal de la brecha". "Hombres y mujeres jóvenes son muy parecidos, según pasan los años, los hombres se mantienen, pero a partir de la maternidad las mujeres reducen su participación en el mercado de trabajo y de manera persistente ganan menos", apunta. Las mujeres dedican mucho más tiempo a la crianza y al hogar que los hombres, y "mientras sigan existiendo estas desigualdades de género seguiremos viendo brechas en el mercado de trabajo", concluye.
- Una treintena de agricultores se han concentrado cerca de Mercamadrid
- Esta tarde se reúne el Observatorio de la Cadena Alimentaria
- Aplica una perspectiva de género porque los vinculados a cuidados de familiares y convivientes "son ejercitados por mujeres"
- La sala de lo social estima la demanda de conflicto colectivo planteada por varios sindicatos
Las movilizaciones de los agricultores siguen por noveno día consecutivo. Los manifestantes han cortado las cinco vías de entrada a Sevilla y el acceso a Andalucía por Despeñaperros, entre los cortes de carreteras también destaca el bloqueo de la AP-7 a unos 40 kilómetros de la frontera francesa.
- El cambio es más fácil para los sectores y las actividades que se apoyan más en la tecnología
- Supone un mayor salario por hora y, por lo tanto, el coste para el empresario aumenta
- La llegada de camiones al Puerto de Tarragona ha disminuido un 83%
- El ministro Planas ha convocado a COAG, Asaja y UPA a una reunión este jueves
- Desde Sumar han criticado la gestión de la lucha contra el narcotráfico, pero han evitado pedir su dimisión
- La Asociación Unificada de Guardias Civiles pide una reunión con el Instituto Armado para revisar las órdenes internas
- Ningún trabajador podrá ser afectado más de 16 días laborables por el ERTE
- Se han establecido paros completos para los días 13 y 19 de febrero y el 4 de marzo, según detalló UGT
Chamou Inditex!
En este nuevo episodio de 'Esto merece una explicación' rememoramos las movilizaciones de las dependientas de Inditex de la provincia de A Coruña de la mano de Lucía Domínguez, Verónica Janeiro y Virginia Rodríguez. Las tres trabajan en un Stradivarius de la ciudad y recuerdan de aquellos días en los que plantaron cara al gigante mundial de la moda en su propia casa, sobre todo, la unión y el compañerismo que mostraron las trabajadoras – la mayoría son mujeres – y también, claro, su resultado: consiguieron que la empresa les subiera el sueldo 4800 euros en 2023. Un guion de Juanjo Cubero.
- Desde medianoche se han cancelado un total de 221 trenes de media distancia y 89 de alta velocidad y larga distancia
- Piden la eliminación de las categorías de ingreso en Renfe y la implementación de la jornada de 35 horas semanales en Adif
- Los sindicatos demandan un alza salarial entre el 17% y el 23% en cuatro años
- Además, critican la "inmovilidad de las patronales financieras en las mesas de negociación"
El sector financiero se manifiesta este jueves, 8 de febrero, en Madrid para exigir la recuperación del poder adquisitivo de sus salarios. En La Economía en 24h, entrevistan al responsable del Sector Financiero de UGT, Victoriano Miravete, sobre las causas de las protestas y posibles soluciones.
De lunes a jueves
¿Terminaremos la década trabajando 4 días a la semana, en lugar de cinco? Si cambiar la jornada laboral puede ser bueno o no para nuestra productividad y, por tanto, para nuestra economía, es lo que analizamos en este capítulo de ‘Esto merece una explicación’. Economistas como el portugués Pedro Gomes y el catedrático de la UCM, Jesús Lahera, plantean sus argumentos a favor y en contra. Héctor Tejero, de Más País, explica el proyecto a partir del que pactaron con el Gobierno central una experiencia piloto, que se desarrolló en el 2023. Fernando Luján, de UGT, expone la postura del sindicato y el exministro de Trabajo, Joaquín Almunia, nos ayuda a comparar el año 2023 con 1983, cuando España aprobó la ley que establece en 40 horas semanales la jornada laboral. Recorremos las opiniones y visitamos tres lugares: la empresa jienense Software Delsol, La Francachela y Ephimera, empresas que desde 2020 trabajan cuatro días a la semana. Un podcast con realización de Juan Luis Martín y guion de Laura Madrid.
La dirección de Ford Almussafes plantea un ERTE para 750 trabajadores diarios hasta abril
- La medida se basa en una bajada de la producción y por fallos de los proveedores
- La comisión negociadora volverá a reunirse este viernes a las 14:30 horas
España tiene "margen de mejora en los salarios medios"
El Gobierno ha subido un 5% el salario mínimo interprofesional hasta 1.134 euros y ha elevado el mínimo exento del IRPF. "Cuando se comparan salarios también hay que comparar precios. España tiene todavía un amplio margen de mejora de los salarios medios y esto hay que promoverlo a través de la negociación colectiva", ha puntualizado Unai Sordo en 24 horas de RNE.
También en materia salarial, y sobre la limitación de los sueldos de los grandes directivos que deslizó en su día Yolanda Díaz, Sordo cree que los tramos altos del IRPF y otros impuestos en España "tienen que jugar un papel que desincentive estas barbaridades salariales".
El secretario general de Comisiones Obreras se ha expresado en relación a las protestas del campo: "Si a nuestros agricultores les exigimos unas condiciones de salubridad, las importaciones de otras partes del mundo también tienen que cumplir con unos mínimos para que no haya competencia desleal", ha argumentado y ha profundizado sobre que se está produciendo "un cierto proceso de desglobalización en el mundo". "Es el momento de recomponer los fundamentos de una globalización que fue muy desequilibrada: lo estamos viendo en el campo", ha explicado Unai Sordo en la radio pública.
Sordo comparte las reivindicaciones del campo y cree que los acuerdos comerciales de la UE deben "ser más equilibrados"
- "Si a nuestros agricultores les exigimos unas condiciones, las importaciones también tienen que cumplir", afirma
- Se muestra contrario a los "eslóganes reaccionarios" sobre la Agenda 2030 o "negando el cambio climático"
- Piden precios justos, que se suavicen las exigencias comunitarias y que siga la rebaja fiscal al gasóleo agrícola
- Cortados los accesos a Valencia, al Puerto de Málaga y a los mercados centrales de Zaragoza y Valladolid
Agricultores y ganaderos colapsan con sus tractores las principales carreteras y vías comarcales de España para exigir precios justos para sus producciones, reciprocidad en las importaciones respecto a terceros países y una menor burocracia que está asfixiando al medio rural. Las protestas, incluidas tractoradas, llegan tras las movilizaciones impulsadas por el sector agrario en Francia, Alemania, Bélgica y Portugal. Están bloqueados los accesos al Puerto de Málaga y a Mercaolid, entre otros.
¿Qué viaje hace un melón desde que sale del campo hasta que llega al estante de un supermercado? En 2022, cuando se produce este capítulo, España ha plantado menos hectáreas de este fruto que en 2021 y los precios en los comercios se han doblado. A la inflación, muy alta en ese momento, hay que sumar un problema que va mucho más allá: la falta de estructura que el sector agrícola denuncia desde hace décadas. Según los trabajadores del campo, es una dificultad diaria, que impide que haya más profesionalidad y, sobre todo, más estabilidad. En esta entrega del podcast ‘Esto merece una explicación’ mostramos el recorrido de la fruta para intentar explicar dónde y por qué un producto como este va sufriendo variaciones de precio. A partir de las cosechas de Paco Sánchez y José María Martínez, agricultores de Balsicas Mar Menor y Totana, en Murcia, conoceremos las formas de vender que tienen los productores, el trabajo de las cooperativas y las grandes asociaciones, entrelazando sus casos con las explicaciones de organizaciones agrarias, distribuidores y Ministerio de Agricultura. José, un corredor de la zona de Dolores de Pacheco, Antonio Onofre, gerente de la cooperativa Deilor, Marisa Guerrero, encargada de almacén, Fernando Gómez, director general de Proexport, Álvaro Areta, de COAG, José Ugarrio de ASAJA, Gabriel Trenzado de Cooperativas Agroalimentarias de España, Felipe Medina de ASEDAS (Asociación Española de Distribuidores, Autoservicios y Supermercados) y Gema Hernández, directora de la AICA (Agencia de Información y Control Alimentario del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación), nos acompañan en este viaje. Comprobaremos que es complicado seguir el trayecto completo del producto, que va experimentando subidas de precios sin que el beneficio del agricultor crezca al mismo nivel. 'El viaje del melón', elaborado por el equipo de audio digital de RNE y RTVE Noticias, tiene guión de Laura Madrid y realización de Pedro Jurado.
- La plantilla se renovará mediante salidas voluntarias y se firmará un plan de estabilidad de empleo, anuncia la compañía
- Los empleados hasta ahora mantendrán sus condiciones y antigüedad, pero los nuevos se regirán por el convenio sectorial
- La decisión afectaría a los trabajadores del servicio en tierra de los aeropuertos de Bilbao, Málaga y Alicante
- El grupo pretende crear una nueva empresa y ejecutar medidas como bajas incentivadas o prejubilaciones
- Incluirá el cambio en el diseño de la plantilla de funcionarios en los presupuestos de 2025
- Escrivá defiende que "necesitamos un modelo distinto" para modernizar la Administración
La mecha de las protestas en Francia llega al campo español. Mientras el sector exige que dejen pasar sus productos por las carreteras francesas, las tres principales organizaciones agrarias han acordado iniciar movilizaciones conjuntas en toda España a partir de la semana que viene.
- Demandan medidas para luchar "frente a un mercado desregulado" que "presiona a la baja" los productos europeos y españoles
- COAG, Asaja y UPA piden la paralización de acuerdos como el de Mercosur