Sindicatos

• La vicepresidenta primera argumenta que se debe hacer sin afectar al crecimiento económico
• Apunta que las medidas anticrisis, como la rebaja del IVA de los alimentos, se revisarán a fin de año

PSOE y Sumar han firmado un acuerdo programático para un gobierno de coalición si sale adelante la investidura de Pedro Sánchez. En el informativo 24 horas de RNE, el secretario general de la Unión General de Trabajadores (UGT), Pepe Álvarez, celebra que "el candidato a la presidencia del Gobierno comience a caminar con acuerdos transparentes", a diferencia de lo que ocurrió con el pacto entre PP y Vox para la investidura fallida de Alberto Núñez Feijóo. Una de las medidas más relevantes de este documento es la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas, un punto "absolutamente imprescindible" para el sindicato que Álvarez representa. "En país de pymes como el nuestro, donde las organizaciones sindicales tenemos un peso relativo, para poder avanzar definitivamente en la reducción de jornada necesitamos una medida por ley", afirma. Además, insiste en la importancia de "multiplicar los efectivos tecnológicos y personales de la inspección de trabajo" para garantizar que se cumpla.

El pacto de Gobierno de PSOE y Sumar incluyela reducción de la jornada laboral a las 37,5 horas semanales sin tocar los sueldos. España lleva 40 años con una jornada máxima legal de 40 horas semanales. Reducirlas creará más empleo, según los sindicatos, pero para la UGT este es solo el primer paso y reclaman alcanzar las 35 horas. CCOO aplaude la medida, si bien espera que su aplicación se negocie entre sindicatos y empresarios.

Foto: David Zorrakino / Europa Press

• UGT y CC.OO. aseguran que "es absolutamente asumible por el sistema productivo" y urgen a implementarlo cuanto antes
• La patronal, en cambio, cree que limitará la actividad de las empresas, el crecimiento de la economía y la creación de empleo

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, aboga por "reducir la jornada laboral a 35 horas en esta legislatura". Entrevistado en TVE, matiza que "no hay condiciones para ir a una rebaja de 32 horas" y recuerda que "40 años sin tocar la jornada máxima parece más que suficiente". Propone empezar vía convenio colectivo y valora que la semana de 4 días tiene "efectos positivos en la productividad de las empresas y en la salud de los trabajadores". Sobre un pacto de legislatura, cree que "hay posibilidades altas de que haya un acuerdo de Gobierno" y apela al sentido común para lograrlo. A su juicio, Cataluña ha mejorado su relación con España y la alternativa sería entrar "en un túnel" sin resolver problemas.

• United Auto Workers (UAW) toma esta deriva ante la falta de avance en las negociaciones laborales
• Hasta ahora, alrededor de 34.000 trabajadores de General Motors, Ford y Stellantis están parados

Comisiones Obreras aboga por encarecer el coste del despido sobre todo en los contratos de muy corta duración. Entrevistado en TVE, su secretario general, Unai Sordo, apunta que "introducir una indemnización mínima que tenga efecto disuasorio puede ser una buena fórmula de evitar que los despidos recaigan siempre en la gente con menos antigüedad o que las empresas busquen alternativas". También lamenta que las administraciones públicas contribuyan a la precariedad laboral e insta a que en la próxima legislatura se atiendan las demandas sociales de los sindicatos. Sordo descarta por "surrealista" una repetición electoral e insiste en que "la obligación de los representantes que ha elegido la ciudadanía es ponerse de acuerdo".

• CCOO y UGT piden endurecer el despido, fijar por ley la subida del salario mínimo y acabar con el 'dumping fiscal'
• Sobre la amnistía, creen que hay que “continuar avanzando” por la senda de “convivencia” en Cataluña iniciada con los indultos

• En España hay 2,8 millones de trabajadores con este tipo de contrato y el 73% son mujeres
• Los aceptan porque no les ofrecen jornadas completas y porque tienen que hacer tareas de cuidados de familiares

• Las empresas podrán imponer un sexto día de jornada laboral, según la nueva ley
• La norma se debate en el Parlamento, donde el conservador Nueva Democracia tiene mayoría absoluta

• El líder del PP inicia con la patronal su ronda con los agentes sociales, que seguirá con UGT y CCOO
• Garamendi rechaza la amnistía y aboga por un acuerdo entre PP y PSOE: "Estamos con la Constitución"

• El líder del PP inicia el lunes una ronda de contactos con el presidente de la CEOE y los secretarios generales de CC.OO. y UGT
• El independentismo catalán sigue sin rebajar sus demandas y exige la ley de amnistía y la viabilidad de un referéndum

Después de que la primera jornada de la Liga F no se disputara por la huelga de futbolistas, los clubes de la liga femenina de fútbol profesional (Liga F) y los sindicatos han llegado finalmente a un acuerdo para volver a la competición en esta segunda jornada.

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• La segunda jornada de negociaciones con mediadores no ha permitido desconvocar la huelga
• La principal discrepancia en este momento es por 3.000 euros anuales en el salario mínimo

• Según lo acordado, las nóminas de los empleados públicos se elevarían en 2023 un 2,5% fijo
• También es posible un nuevo incremento para este 2023 que se percibiría a comienzos de 2024

La Liga F y los sindicatos que negocian la renovación del convenio colectivo del fútbol femenino siguen sin acuerdo este miércoles en la tercera jornada de conversaciones tras la convocatoria de huelga para las dos primeras jornadas del campeonato.

La convocatoria de huelga de las futbolistas ha dejado en el aire la disputa de la primera jornada de la Liga F el próximo fin de semana. Este martes la patronal y los sindicatos han empezado a negociar con los mediadores institucionales (SIMA).

• Tras las intensas lluvias del domingo, la DANA empieza a remitir, pero cinco comunidades continúan en alerta amarilla
• Las consecuencias de la DANA: última hora, en directo

La jugadora Jenni Hermoso, a través de su sindicato FutPro, ha pedido "medidas ejemplares" a la Real Federación Española de Fútbol (RFEF) por el beso no consentido que le dio su presidente, Luis Rubiales, en la ceremonia de premiación del Mundial femenino el domingo. Jenni Hermoso ha emitido un comunicado en reacción a la polémica.

Dimisión de Rubiales, en directo | Última hora y reacciones: El presidente de la RFEF ya está en Las Rozas