Mercado laboral

• En los últimos siete años los sistemas de selección de personal han cambiado, ahora los procesos son abiertos
• "Hay una tendencia a exagerar los currículums", escuchamos en la calle

Cuando Madeleine entró por primera ver en las redes profesionales como LinkedIn se le abrió un mundo de oportunidades, pero también de inseguridades. "Dices, es que ella tiene un Grado que no tengo, entonces me hace preguntarme ¿soy válida para este trabajo?".

Vio una oferta que le interesaba pero creyó que los demás perfiles eran mejores. "Me saqué dos cursos más y luego no hacía falta que hiciera esos cursos porque era válida". El suyo no es un caso aislado. En los últimos siete años los sistemas de selección han cambiado.

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• El desempleo se sitúa en su nivel más bajo en el octavo mes desde 2007, pese al alza en jóvenes, hombres y mujeres
• Sin el efecto del calendario, la afiliación toca un máximo de 22,37 millones, que se vincula a la regularización de inmigrantes

Nuestro teléfono móvil sigue sumando trámites. A partir de este martes 1 de septiembre, los trabajadores en situación de incapacidad temporal o permanente, así como lesiones permanentes no incapacitantes, recibirán ya los avisos de la Seguridad Social a través de internet. No obstante, el papel se mantendrá en algunos casos, por ejemplo, si la Administración carece de los datos de contacto electrónico del interesado.

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• Los interesados tendrán 10 días para leer el aviso: pasado ese plazo, se considera aceptado
• La Seguridad Social no eliminará las notificaciones en papel en septiembre, reduce los grupos que pueden recibirlas

• Las economías de Asia Oriental han crecido muy deprisa aupadas por una mano de obra joven
• En 2050 la población china tendrá una media de 59 años, frente a los 43 de Estados Unidos o los 39 de la India

Las economías de Asia Oriental han crecido muy deprisa aupadas por una mano de obra joven, pero ahora su población envejece a marchas forzadas.

"Debido al envejecimiento de la población, la economía de Japón empezó a crecer menos que la de EE.UU. en 1992. El PIB per cápita de Japón, que llegó a ser un 50% mayor que el estadounidense, ahora es un 60% menor", explica Yi Fuxian, científico de la Universidad de Wisconsin-Madison.

El demógrafo calcula que en 2050 la población china tendrá una media de 59 años, frente a los 43 de Estados Unidos o los 39 de la India. "Una de las medidas importantes que el Gobierno chino está tomando contra el envejecimiento severo es el desarrollo de la robótica y la inteligencia artificial", asegura el experto.

China, Japón, Corea del Sur y Taiwán pierden población y no sólo cae su masa laboral, también habrá menos soldados que reclutar.

Asia está en auge, pero ¿hasta cuándo? La despoblación podría hacer que la llamada 'era asiática' no llegue nunca y que cambien los equilibrios de poder en el mundo.

El envejecimiento frenará a China en pocos años; pero también acabará afectando a su máximo rival. "A Estados Unidos y sus aliados les resultará difícil mantener el actual orden mundial y es improbable que China establezca uno nuevo, así que Pekín y Washington deberían cooperar, no enfrentarse", dice Yi Fuxian, quien pronostica que "quien desafiará a Estados Unidos en el futuro no será una China envejecida, sino una India joven".

Foto: Getty Images — Personas cruzando una calle en el distrito comercial de la ciudad de Hong Kong

Xullo deixa luces e sombras no mercado laboral galego. Rompendo a tendencia habitual das contratacións de verán, o paro aumentou en Galicia en 1.554 persoas respecto a xuño. Aínda así, o dato segue sendo positivo: é o mellor rexistro de desemprego para un mes de xullo desde 2009.

Alejandro es uno de tantos estudiantes que aprovecha el verano para trabajar: "Porque nada es gratis en esta vida". El trabajo le ha aportado madurez.

La hostelería es uno de los sectores que tienen que reforzarse en verano. "Como se necesita a tanta gente puede ser un poco más fácil encontrar trabajo", señalan una joven.

Aunque requerirá, muchas veces, trabajar los fines de semana. Lo mismo si pensamos en uno de los empleos más típicos de esta época: el de socorrista. Otro inconveniente es el calor, que también lo sufren los policías.

Foto: AYUNTAMIENTO DE MARBELLA/EUROPA PRESS — Un socorrista en la costa de Marbella

Antonio Garamendi, presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), ha asegurado en el programa de Las mañanas de RNE, que la propuesta de Feijóo de que un trabajador que se encuentre de baja cobre menos lo que ha hecho es poner sobre la mesa un problema real. Y ha señalado que distintos organismos internacionales nos sitúan como uno de los países con más absentismo. "Es un tema que hay que mirarlo", afirma Garamendi.

El presidente de la CEOE asegura que los controles a partir de los 365 días de baja son "prácticamente inexistentes", y que, ante el absentismo, "hay que sentarse" a buscar una solución "de todos", incluyendo también "a las comunidades autónomas, porque las competencias están transferidas"

• El incremento de las bajas también ha disparado el gasto, que superó los 35.000 millones en 2025
• Entre las causas está el envejecimiento de la población laboral o la saturación de la sanidad pública

• Los populares matizan las palabras de Feijóo y aseguran que ha querido denunciar el absentismo fraudulento
• Sánchez afea a Feijóo sus palabras sobre las bajas laborales: "Me parece desafortunado equipararlas con el cáncer"

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha cargado en Las mañanas de RNE con Juan Ramón Lucas contra las declaraciones de Alberto Núñez Feijóo sobre las bajas laborales asegurando que el líder del PP parte de un diagnóstico equivocado para plantear un recorte de derechos, ya que "en España, cuando se está de baja por una contingencia común, los tres primeros días no se cobran. Del día cuarto al 20 se cobra el 60% y a partir del 20 se cobra el 75% de la base reguladora". El dirigente sindical ha defendido que los complementos que permiten cobrar el salario íntegro están pactados en convenios colectivos y se ha preguntado si lo que quiere decir Núñez Feijóo es "que esos complementos que pagan las empresas porque lo han firmado los convenios colectivos, él los va a prohibir". Además, ha rechazado asociar el incremento de las bajas con un fraude generalizado y ha señalado como principal causa "el incremento de los tiempos de respuesta de la sanidad". "No me parece seria ni la posición de Feijóo ni la de la patronal", ha concluido.

Alemania planifica su sistema de pensiones para los próximos 60 años. El Gobierno cree que el actual modelo no es sostenible y ha decidido ligar la jubilación a la esperanza de vida. Retrasa el retiro medio año por década: en 2092 será a los 70 años.

Los trabajadores y sus empresas tendrán que destinar el 2% de su salario anual a una pensión obligatoria complementaria que cotizará en mercados de capitales, siguiendo el modelo sueco.

El ejecutivo también quiere reducir el absentismo laboral: el justificante de baja por enfermedad será obligatorio desde el primer día y se elimina la posibilidad de hacerlo de forma telefónica. En paralelo, impulsará una rebaja fiscal de 10.000 millones de euros a rentas medias y bajas que se financiará con un aumento del llamado "impuesto a los ricos".

Son 34 medidas acordadas después de largos meses de disputas entre conservadores y socialdemócratas, un impulso con el que el canciller Friedrich Merz quiere disipar las dudas sobre la viabilidad de la coalición y estimular la economía gripada de un país en el que, según las encuestas, la ultraderecha ganaría hoy unas elecciones por varios puntos de diferencia.

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• Sánchez afea a Feijóo que llame "cáncer" a las bajas laborales: "Los derechos no se recortan"
• Los sindicatos critican las palabras del líder del PP y recuerdan que el absentismo ya "conlleva sanciones"

España registra récord de empleo y de afiliación extranjera. El Gobierno ha afirmado que la regularización ha tenido efectos positivos, porque los foráneos son los titulares de 6 de cada 10 nuevos puestos de trabajo creados en junio.

La afiliación logra por primera vez superar los 22.400.000 millones en abril. El proceso de regularización se ha notado también un poco en el paro, que ha bajado de los 2.300.000 millones por primera vez desde 2008 aunque algo menos que en otros meses. Entre las razones, que más migrantes se han apuntado a las listas de desempleo.

El paro baja de los 2.300.000 millones por primera vez desde 2008. El récord de cotizantes extranjeros se ha notado, sobre todo, en sectores como la hostelería y el comercio en los que junio suele ser un buen mes. La construcción y las actividades administrativas también han notado el 'efecto regularización'

El número de parados toca un nuevo mínimo entre los menores de 25 y en construcción.

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• Dos de cada tres nuevas afiliaciones corresponden a extranjeros tras el proceso de regularización de inmigrantes
• Son 28.739 desempleados menos que en mayo, un recorte inferior al de años anteriores para este mes

Hoy es el peor día de la ola de calor que azota el país y afecta, sobre todo, a los que trabajan en el exterior. Los inspectores de trabajo vigilan que las empresas tomen medidas, como adaptar el horario laboral o permitir el teletrabajo. De hecho, con un aviso naranja de la Aemet -más de 37ºC- o rojo -más de 40º- los trabajadores pueden pedir una reducción de jornada o modificarla.

"Empezamos muy pronto, a las 6 de la mañana que es la mejor hora en estos días, y a las 12 en casa porque luego ya es imposible", explica un trabajador.

La ley obliga a los empresarios a informar a los empleados sobre las medidas para reducir los riesgos.

"Tenemos muchos sistemas que ayudan a la refrigeración y muchos ventiladores", destaca un cocinero.

Si no se toman medidas suficientes de protección, los trabajadores tienen hasta cuatro días de permiso retribuido.

Además, la empresa puede acogerse a un ERTE de fuerza mayor. Trabajar con altas temperaturas tiene riesgos para la salud: cinco trabajadores murieron el año pasado por las altas temperaturas.

FOTO: EFE / Luis Tejido

• De las 783 personas admitidas en la ciudad autónoma, finalmente han acudido 615
• Este lunes ha sido el turno de cuatro especialidades, aunque la mayoría se examinó el sábado

Cada vez hay más bajas laborales por problemas de salud mental. Ángel Nicolás, el presidente de la patronal de Castilla-La Mancha, cree que existe fraude en su concesión y ha criticado a los jóvenes.

"Ahora tenemos una baja no porque la empresa les maltrate, sino porque les ha dejado la novia. Son unos memos, cualquier cosa que les pasa en el trabajo ya es un problema. El que el jefe les diga que tienen que cumplir con su horario y su trabajo ya les supone un acoso laboral", ha declarado.

En 2025 faltaron cada día a su puesto laboral 1,4 millones de empleados por estar de baja, según datos de las mutuas. La CEOE dice que no es un problema solo de las empresas ni laboral: es un problema de país.

Sólo el 10% de los trabajadores, según la patronal catalana, concentra más de la mitad de las bajas.

Los empresarios dirigen su mirada al sistema sanitario y los sindicatos lo extienden a la prevención en las empresas y a las condiciones laborales.

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• Los costes laborales encadenan cuatro años y medio de subidas
• La variación trimestral del coste por hora trabajada fue del 1,9%

Cada día se tiran a la basura toneladas de alimentos en perfecto estado, mientras miles de personas tienen dificultades para acceder a un empleo.

Entre esas dos realidades nace Maná, un proyecto de Cáritas que transforma el desperdicio de comida en oportunidades de trabajo.

Recupera alimentos que iban a ser desechados, los redistribuye y, al mismo tiempo, crea puestos de trabajo para personas en situación de vulnerabilidad, les ofrece formación y una salida laboral.

En este reportaje de Aquí Hay Trabajo conocemos cómo esta red que demuestra que lo que para unos son residuos, para otros puede ser el futuro.

Cuando pensamos en la industria del automóvil o en la aeronáutica, pocas veces nos fijamos en las empresas que fabrican las piezas que hacen posible que todo funcione, y son fundamentales.

En Aquí Hay Trabajo visitamos un taller de componentes mecánicos que va por la tercera generación.

Lleva casi 70 años dando forma esas piezas. Fabrica piezas para coches, trenes, aviones, maquinaria industrial y agrícola y da trabajo a casi 80 personas.

Vamos qué oportunidades de empleo tiene una industria que apuesta por la tecnología y la especialización.

La Prueba Acceso a la Universidad (PAU) vuelve a poner a prueba estos días a 300.000 mil de estudiantes en toda España.

Para muchos es el primer paso hacia la carrera que quieren estudiar y más adelante, hacia su futuro profesional.

Elegir estudios es muy difícil, hay muchas cosas a tener en cuenta y nos jugamos mucho.

En Aquí Hay Trabajo entrevistamos a José Manuel Bahón, orientador escolar en el Instituto de Secundaria Francisco de Goya de Madrid.

Su trabajo es ayudar a los alumnos a tomar decisiones sobre lo que van a estudiar y su futuro laboral.

A la hora de decidir unos estudios qué debe pesar más, ¿la vocación o las salidas? ¿Piensan en si ese trabajo al que se dirige lo puede hacer la Inteligencia Artificial?

• El paro bajó en 653 personas en Cantabria respecto a abril
• En España hay 2,32 millones de desempleados, la menor cifra en mayo desde 2007

• La hostelería lidera la creación de empleo con casi 66.000 cotizantes más que en abril
• Por primera vez hay menos de 165.000 jóvenes desempleados, pero crece el colectivo sin empleo anterior