El presidente del BBVA, Carlos Torres Vila, confía en el apoyo mayoritario de los accionistas del Sabadell. "Es una oferta imbatible", ha indicado en una entrevista en el Canal 24 horas, donde ha expresado que la decisión del inversor mexicano David Martínez, el mayor accionista individual del Banco Sabadell, de aceptar la opa "demuestra el tremendo atractivo que tiene la oferta que presentamos a los accionistas" de la entidad catalana.
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Según el presidente del BBVA, Carlos Torres Vila, que el inversor mexicano, David Martínez, el mayor accionista individual del Banco Sabadell, aceptara la opa "demuestra el tremendo atractivo que tiene la oferta que presentamos a los accionistas" de la entidad catalana. Vila habla de la perspectiva futura de beneficio en el canal 24 Horas ante una posible unión entre ambos bancos.
El presidente del banco vasco ha animado a los accionistas del Sabadell "que actúen ya, que acepten la oferta, que si no lo hacen, perderán la oportunidad". En cuanto a los accionistas que no se han pronunciado, Vila ha mostrado cautela, ya que estos "profesionales", como Martínez, "rara vez hacen público su pronunciamiento". El inversor mexicano se pronunció ya que está obligado como consejero del banco catalán.
Además, desde el BBVA están "convencidos de que alcanzaremos más del 50%". A pesar de todo, si no se consigue ese porcentaje, podrían seguir adelante o no, pero Vila afirma que "no tienen ningún sentido esperar a esa circunstancia porque sería incierto". En este sentido, desde la entidad vasca están convencidos que el valor a futuro les avala y que junto al Sabadell podrán "crear mucho valor juntos".
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Además de en Aquí Hay Trabajo, ¿dónde podéis encontrar trabajo? Pues en las ferias de empleo que organizan muchos Ayuntamientos o Universidades y que se hacen en muchas localidades españolas. Nos hemos acercado hasta el Campus de Leganés de la Universidad Carlos III, en Madrid. Donde hoy y mañana se celebra Forempleo, una feria dedicada a la búsqueda del primer trabajo entre los más jóvenes. 158 empresas buscan talento y es un buen punto de encuentro entre los responsables de recursos humanos y los universitarios. Una buena oportunidad para hacer contactos, para conocer salidas profesionales de lo que estamos estudiando o para aprender a buscar trabajo o cómo hacer un buen curriculum.
Todos sabemos que en el trabajo estamos obligados a llegar a nuestra hora, cumplir con el horario y hacer nuestro trabajo, si no, nos pueden despedir. Pero, ¿sabes que la empresa está obligada también a darnos tareas?. En nuestro país, el derecho a la ocupación efectiva está regulado en el Estatuto de los Trabajadores, y además es un pilar fundamental de la relación laboral.
¿Y qué es exactamente la ocupación efectiva? Pues va mucho más allá de simplemente “tener algo que hacer”. La ocupación efectiva significa que la empresa debe proporcionarte tareas y funciones que se correspondan con tu categoría profesional y con lo que se firmó en tu contrato.
El que te dejen sentado en una silla sin hacer nada es ilegal y atenta directamente contra tus derechos laborales más básicos.
Así que puedes solicitar legalmente la extinción de tu contrato y tienes derecho a una indemnización por despido improcedente y también tienes derecho a cobrar la prestación por desempleo.
Atención, pregunta: ¿a quién no se le ha pasado por la cabeza la idea de emprender? Y lo mismo se le ha quitado igual de rápido. Tener un proyecto viable, buscar financiación, hacer un plan de empresa… Suena a burocracia y papeleos. Pero hay una forma emprender con red de seguridad: montar una franquicia.
Arriesgas menos, te juegas menos, pero también ganas menos. Y hay que obedecer lo que te pide la marca. Te dicen cómo tiene que ser el local, la decoración, el vestuario, el personal.
En España hay casi 1.400 franquicias, la mayoría de hostelería, moda y estética. Y entre todas generan más de 300.000 empleos. En Aquí Hay Trabajo hemos querido saber cómo son esos primeros pasos y cómo se hace. Así que hemos buscado emprendedores que forman parte de una cadena para que nos cuenten su experiencia.
Este martes está previsto que el Gobierno apruebe en el Consejo de Ministros la tramitación urgente del nuevo registro horario impulsado por el Ministerio de Trabajo, que quiere sacarlo adelante a través de un real decreto para que no sea necesario que pase por las Cortes para su aprobación. En Las Mañanas de RNE hemos querido hablar sobre ello con el secretario general de CC. OO., Unai Sordo.
"Es un tema que no hemos negociado lo suficiente", ha comenzado apuntando el dirigente de Comisiones Obreras. Además, ha detallado que en España cada semana "se hacen alrededor de dos millones y medio de horas extra que ni están pagadas ni cotizadas", lo que relaciona con los sistemas de control horario de las empresas, que "no están adaptados a los tiempos". Sordo ha explicado que "la mejora puede ayudar a la reducción efectiva del tiempo de trabajo, al menos del no pagado y no reconocido".
El secretario general del sindicato ha asegurado que, para que el nuevo registro horario no derive en una vigilancia abusiva, lo que permitirá es "facilitar mucho un trabajo más efectivo de la inspección", que debe "dotarse con más recursos y con más cualificación". Si el proyecto de ley de reducción de la jornada laboral no saliera adelante, Unai Sordo ha aclarado que, desde Comisiones Obreras, lo que harán será "abrir el foco", porque ha recalcado que no solo es importante la reducción del tiempo de trabajo, sino también la de los contratos a tiempo parcial, los despidos… y es por ello por lo que plantearán "un proyecto laboral amplio para lo que quede de legislatura". No obstante, ha avanzado que, si el Consejo de Ministros tumba la propuesta, "exigiremos un nuevo proyecto de ley e iremos a un proceso, sin duda, de movilización".
Noms Propis
Las palabras del presidente de la patronal CEOE, Antonio Garamendi, defendiendo la cultura del esfuerzo frente a la reducción de la jornada laboral, han provocado en las últimas horas una ola de reacciones, desde la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, a los sindicatos.
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El banco BBVA y el banco Sabadell se han enfrascado en una guerra publicitaria para intentar convencer a los accionistas del banco catalán. La empresa vasca busca que estos acepten la oferta pública de adquisición (opa) y los otros presionan para que la rechacen. Tienen hasta el 10 de octubre para decidir, después de que este jueves la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) haya dado el visto bueno a la nueva oferta del BBVA.
La opa está en su fase decisiva, pero el conflicto abierto entre ambas entidades bancarias lleva librándose desde hace meses a través de anuncios en televisión, radios, redes sociales, marquesinas respondiéndose unas a otras y decenas de entrevistas en medios de comunicación.
Según la profesora de economía financiera de la Universidad Carlos III, María Gutiérrez Urtiaga, asegura que "las opas hostiles son excepcionales" y todo lo que ha rodeado a esta opa "es excepcional". La batalla ha llegado hasta Autocontrol, el órgano regulador de la publicidad, por anuncios que uno y otro han considerado engañosos.
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Un estudio de la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU) revela que podemos ahorrar unos 1.132 euros al año de media si escogemos bien el supermercado. Como ejemplo, el precio de las frutas y verduras ha subido en más de un 6%. En el informativo '24 Horas de RNE' hablamos con Enrique García, portavoz de la OCU: "El objetivo del estudio está hecho para informar a los consumidores sobre las distintas formas de ahorrar [...] Permite ver a los consumidores las variaciones de precios que hay".
El portavoz de la OCU señala que: "Dependiendo del sitio donde estemos se puede ahorrar más o menos [...] En Madrid debido a la diversidad comercial el ahorro supone 4.269 euros de gastar en el supermercado más barato al más caro", concluye.
Para que nos cunda más el dinero cuando hacemos la compra, hay que tener en cuenta las ofertas, pero también dónde compramos, porque hay diferencias. Según la OCU, el supermercado más caro de España es el Sánchez Romero de Madrid. Los más baratos, dos Alcampo: el del centro comercial Bonaire, en Aldaia, en Valencia; y el de Coia, en Vigo. Según el súper que elijamos, podemos llegar a ahorrarnos, de media, más de 1.100 euros al año. Foto: Getty
