El número de consejeras en las empresas del IBEX 35 subió al 19,6% en 2015, pero baja su poder

La presencia de mujeres en los consejos de administración de las compañías que conforman el IBEX 35 se elevó hasta el 19,6% en 2015, frente al 16,7% que alcanzaba un año antes, según el informe anual de gobierno corporativo publicado por la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

El número de consejeras también creció en los consejos del resto de sociedades que cotizan en Bolsa, al pasar de un 13,5% en 2014 a un 15,6% en 2015. También aumentó el número de sociedades que contaban con alguna consejera (77,4% en 2015 frente al 69,5% en 2014).

No obstante, la CNMV ha advertido de que este incremento se concentró en cargos sin funciones ejecutivas, puesto que ha considerado como "bajo" el total de consejeras ejecutivas sobre el total de consejeros con las mismas funciones, que representó el 4,2% y se redujo en un punto porcentual en 2015.

Así pues, la proporción de mujeres ha aumentado sobre todo como consejeras independientes (22% frente al 18,4% en 2014) y dominicales (14,6% por un 12,9% en 2014).

Entre las recomendaciones relacionadas con el consejo de administración, el supervisor ha puesto en valor que el tamaño medio se redujo hasta 9,7 miembros, aumentando hasta los 13,1 consejeros en las sociedades del IBEX 35. En concreto, el 91,3% de las sociedades se sitúa entre el mínimo de cinco miembros y el máximo de 15 de la recomendación del código. Los consejos de más de 15 miembros siguen correspondiendo, en su mayoría, a las empresas del IBEX 35.

La CNMV también ha publicado el informe anual de remuneraciones de los consejos en el que constata la retribución media por consejero del total de sociedades cotizadas se situó en 344.000 euros anuales, un 8,2% más que el año anterior. Aún así, el promedio de la remuneración por consejero de las compañías que pertenecen al IBEX 35 se elevó a 636.000 euros anuales, un 3,7% más.