Los trabajadores de Airbus votan ir a la huelga indefinida desde este martes
- La plantilla exige subidas salariales y mejora de las condiciones laborales
- Empresa y sindicatos están citados para seguir negociando a partir del martes 25 de agosto
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Los trabajadores de Airbus han decidido por amplia mayoría ir a la huelga indefinida desde el martes 25 de agosto. Han votado en asambleas celebradas en los centros de trabajo seguir con las protestas, mientras continúan las reuniones entre empresa y sindicatos.
La compañía ha lamentado esta decisión y ya evalúa el impacto que esta huelga tendrá sobre su producción, compromisos con clientes y reputación. La dirección, que defiende que sus últimas ofertas ya recogen las principales demandas de la plantilla, califica de "crítico" alcanzar un acuerdo inminente para salvaguardar el proyecto en España, por lo que mantiene su apuesta firme por la negociación.
El pasado viernes Airbus aseguró que "garantizaría un incremento salarial conforme al IPC" para sus 14.000 empleados en España. Además, sumaría "un porcentaje adicional destinado a la recuperación del poder adquisitivo perdido" y se restituirían las condiciones de teletrabajo. Quedaban pendientes de abordar cuestiones como las vacaciones, el comedor o la flexibilidad horaria, entre otros.
Paros en las sedes de Madrid, Sevilla y Albacete
Ya han votado seguir con las protestas en las instalaciones de Airbus en Getafe (Madrid) y las sevillanas de San Pablo y Tablada, además de Illescas, en Toledo, y Albacete. En Cádiz, la asamblea se ha aplazado al 1 de septiembre, por lo que se seguirá la decisión mayoritaria adoptada en el resto de centros.
En la última reunión en el marco del expediente de mediación abierto por la convocatoria de huelga presentada por UGT, CGT y ÚTIL celebrada el viernes 21 de agosto en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), las partes se comprometieron a mantener un calendario de negociaciones a partir de este martes, con periodicidad diaria y la participación de todos los sindicatos.
En su propuesta de negociación, Airbus se ha comprometido a desistir del recurso presentado ante el Tribunal Supremo contra la sentencia que dio la razón a UGT y por la que se impugnaba el régimen de abono de las incapacidades temporales. También obligaba a la firma a devolver a la plantilla, en la primera nómina que sea posible, las cantidades descontadas por la aplicación de un sistema declarado ilegal por el Alto Tribunal.
En materia salarial, la compañía garantizará un incremento conforme a la inflación y la suma de un porcentaje adicional destinado a la recuperación del poder adquisitivo perdido en un plazo más corto y que será objeto de negociación en las próximas semanas. En cuanto al teletrabajo, su compromiso es recuperar la situación existente antes del inicio del conflicto, sin introducir variaciones, y a mantener los acuerdos individuales en vigor.
También se abordan cuestiones como las vacaciones, el comedor, el transporte colectivo y las rutas, la flexibilidad horaria o las garantías laborales del proyecto Bromo (la fusión de los negocios espaciales de Airbus, Thales y Leonardo).
