Empresas

• La multinacional francesa justifica el cese por la caída de ventas de los productos
• Danone espera "minimizar el impacto" en la plantilla de la fábrica barcelonesa

La inflación cerró el mes de diciembre en el 3,1%, según confirma este viernes el Instituto Nacional de Estadística, gracias al comportamiento de los alimentos, que bajaron hasta el 7,3%. Carlos Cuerpo, ministro de Economía, subraya que son datos muy positivos, que permiten recuperar el poder adquisitivo de las familias y empresas. "Son todo buenas noticias, siguen estando en niveles elevados pero están moderándose", expresa en 'Las Mañanas de RNE', y asegura que la previsión es que siga esta tendencia en 2024 y 2025, "y llegar a esa cifra mágica entorno al 2% a finales del 2025".

Sobre la negociación de la subida del Salario Mínimo Interprofesional, Cuerpo considera que "más allá del porcentaje específico, hay un compromiso detrás" y dice que el objetivo es conseguir que el SMI esté en torno al 60% del salario medio. El ministro también asegura que la reforma de subsidio del desempleo pretende cumplir con los objetivos de ampliar la protección y fomentar la transición al trabajo de los desempleados. Respecto a los incentivos a las empresas, Cuerpo dice que se reforzarán los requisitos establecidos en la ley para garantizar la seguridad jurídica y descarta multar a las empresas que no quieran volver a Cataluña, como pide Junts, porque "lo descarta la normativa europea". "Ningún país de la UE puede establecer este tipo de restricciones al establecimiento", expresa.

• La compañía asegura que prevé responder "lo antes posible"
• En la conferencia de analistas e inversores, la multinacional aprovechó para cargar contra Gotham City Research

• El ejecutivo zaragozano lideró la operadora durante 16 años, de 2000 a 2016
• De la mano de Aznar, privatizó Tabacalera y sustituyó a Juan Villalonga al frente de Telefónica

• El barómetro de enero de ATA indica que un 18% de los autónomos tendrán que despedir a empleados
• Solo un 18% de los trabajadores por cuenta propia creen que aumentarán su facturación en 2024

• En un hecho relevante a la CNMV expresa su respaldo a su CEO Thomas Glanzmann
• Asegura que todas las transacciones cuestionadas han sido aprobadas "de forma unánime"

• También absuelve a cuatro directivos de un delito de alterar el mercado para inflar el precio de la luz
• El encarecimiento se produjo por el sistema de oferta de energía, no por un plan para subir el precio

El economista y analista financiero, Javier Santacruz ha explicado el negocio que hay detrás de los movimientos de Gotham City Research. Para el economista, esta firma se dedica a buscar empresas como Grifols que tienen “un valor, una reputación, unos beneficios y una situación de deuda controlada” para provocar pérdidas importantes en su cotización y comprarlas más baratas. A su vez, ha manifestado que la compañía Grifols posee una relación cruzada de operaciones: “Grifols presta dinero a la familia propietaria de la compañía y viceversa. Si existen estos intercambios tiene que estar perfectamente contabilizados”. Para el analista financiero, la clave se encuentra en que Grifols se encuentra “más endeuda de lo que decía en el mercado y sus ingresos son menores”.

• Nogueras aclara que proponen sancionar a las empresas que no tengan sede donde desarrollan su actividad
• La portavoz considera necesario "reparar el daño" que el PP hizo a la economía catalana

• El despegue se había realizado con éxito desde Cabo Cañaveral
• Se ha producido una anomalía que ha impedido a Astrobotic lograr una orientación estable hacia el Sol

Gotham City nos suena a la ciudad de Batman, pero es también el nombre de un fondo americano que denuncia fraudes contables y que ahora ha puesto en la diana a la farmaceútica española Grifols. Les acusa de manipular sus cuentas y dice que sus acciones valen cero. La compañía lo niega, pero hoy se ha desplomado en Bolsa. Foto: REUTERS/ALBERT GEA

• Junts va más allá y condiciona su apoyo a los decretos del Gobierno a que se multe a las que no regresen
• PSOE y el Gobierno aseguran que garantizarán la "seguridad jurídica" de las empresas

• La firma de análisis Gotham City Research acusa a Grifols de manipular la deuda y el Ebitda para reducir su apalancamiento
• La compañía catalana ha negado "categóricamente" cualquier acusación de prácticas contables o de información "errónea"

• El Secretario de Estado instó a pactar un alza del 4% a los empresarios porque si no la subida sería mayor
• Garamendi reclama que se indexen los contratos públicos y el Gobierno "se aclare"

• La aerolínea cifra el seguimiento en un 16% entre los trabajadores sin carta de servicios mínimos
• Los aeropuertos más afectados son Bilbao, Barcelona y Gran Canaria

Pepe Álvarez, secretario general de la UGT, afirma que solo podrá haber acuerdo sobre el SMI si la patronal está en él. Si no, UGT seguirá exigiendo que la subida esté en el 5%. Ahora mismo el Gobierno plantea un 4 y los empresarios en torno a un 3: “El acuerdo estará en ver si la patronal es capaz de acercarse a los 1.135 euros que planteamos desde la UGT. Si la patronal entra en esa vía, habrá acuerdo”. No cree que el Gobierno acepte que la subida del SMI se extienda a los contratos públicos, como pide la CEOE, porque se trata de negociaciones y mesas distintas: “Nosotros también estamos en esa idea, pero eso debe ir a otra mesa. Esto no es competencia de Trabajo”. Sobre si en ausencia de la CEOE los sindicatos podrían aceptar el 4% que propone Trabajo, es claro: “Si no hay acuerdo con la patronal, mantendremos que el acuerdo esté en el 5%”. Ante la otra negociación que se plantea esta semana, la de los reales decretos que deben convalidarse el miércoles, confía en que haya acuerdo entre los grupos: “Esas medidas tienen que aprobarse si o si. Nos jugamos un paquete de medidas que van a afectar al futuro de los ciudadanos y las ciudadanos”.

• La aerolínea cifra el seguimiento en un 16% entre los trabajadores sin carta de servicios mínimos
• Los aeropuertos más afectados son Bilbao, Barcelona y Gran Canaria

Pepe Álvarez, secretario general de la UGT, afirma que solo podrá haber acuerdo sobre el SMI si la patronal está en él. Si no, UGT seguirá exigiendo que la subida esté en el 5%. Ahora mismo el Gobierno plantea un 4 y los empresarios en torno a un 3: “El acuerdo estará en ver si la patronal es capaz de acercarse a los 1.135 euros que planteamos desde la UGT. Si la patronal entra en esa vía, habrá acuerdo”. No cree que el Gobierno acepte que la subida del SMI se extienda a los contratos públicos, como pide la CEOE, porque se trata de negociaciones y mesas distintas: “Nosotros también estamos en esa idea, pero eso debe ir a otra mesa. Esto no es competencia de Trabajo”. Sobre si en ausencia de la CEOE los sindicatos podrían aceptar el 4% que propone Trabajo, es claro: “Si no hay acuerdo con la patronal, mantendremos que el acuerdo esté en el 5%”. Ante la otra negociación que se plantea esta semana, la de los reales decretos que deben convalidarse el miércoles, confía en que haya acuerdo entre los grupos: “Esas medidas tienen que aprobarse si o si. Nos jugamos un paquete de medidas que van a afectar al futuro de los ciudadanos y las ciudadanos”.

• Entre las marcas afectadas están Pepsi, Lay's o 7Up
• La compañía norteamericana ya advirtió que tenía previstos incrementos "modestos" de los precios este año

La dirección de Telefónica y los sindicatos firman hoy un acuerdo para el ERE que afectará a más de 3.400 empleados y para un nuevo convenio colectivo. Los trabajadores podrán sumarse de forma voluntaria al Expediente de regulación de empleo a partir del 9 de enero y hasta el 8 de febrero. Para Gemma Fabregat, catedrática de Derecho del Trabajo en la Universidad de Valencia, la posibilidad de adscripción voluntaria es una de sus características principales: "Esa adscripción voluntaria es para personas que tienen una edad cercana a la edad de jubilación y que por las características económicas que van a recibir prefieren formar parte de ese expediente de regulación de empleo y así tener una salida del mercado laboral digna". Añade que es importante que se haya producido una negociación entre empresa y trabajadores para añadir medidas complementarias y no ceñirse a lo que contempla la legislación.