Empresas

• El periodo voluntario comienza el 3 de abril y termina el 1 de julio
• Puede presentarse por internet, por teléfono o de forma presencial en las oficinas de la Agencia Tributaria

• "La generalización de estas prácticas de 'eco postureo' tiene consecuencias en los mercados", dicen fuentes de Iberdrola
• Repsol aún no ha recibido la demanda, pero la considera "carente de fundamento"

• El alto tribunal unifica criterio y considera que la Seguridad Social no tiene responsabilidad subsidaria
• En primera instancia, un juzgado provincial ya condenó a la empresa, sentencia que recurrió la empleada

• El coste de las cotizaciones a la Seguridad Social aumentó un 7%
• Baleares, Aragón y Cataluña registraron los mayores incrementos

• Los lanzamientos por impago del alquiler disminuyeron un 28,5% interanual, y los derivados de ejecuciones hipotecarias, un 38%
• Los juicios verbales por ocupación ilegal de vivienda cayeron un 19% hasta un total de 2.261; la tasa más alta se registra en Baleares

• El incremento será del del 5% este año, del 3% en 2025 y de otro 3% en 2026
• Se aplicará a los más de 55.000 empleados de CaixaBank, Unicaja, Abanca, Ibercaja, Caixa Ontinyent, Caixa Pollença y Cecabank

• Nace el primer operador de telecomunicaciones de España
• La operación de 18.600 millones de euros cuenta con el visto bueno de Bruselas

• La directiva tiene como objetivo reducir falsos autónomos en plataformas digitales como Uber
• El cambio de posición de Estonia y Grecia ha sido determinante para que la norma saliese adelante

• Según la compañía, esta serie de inversiones garantiza la empleabilidad de la fábrica a largo plazo
• El objetivo de la marca de neumáticos es "llevar la fabricación de neumáticos al más alto nivel de excelencia y sostenibilidad"

• Había sido despedido en noviembre al haber perdido la confianza del resto de directivos
• La investigación realizada por un bufete de abogados ha determinado que su actuación no perjudicaba a la empresa

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha asegurado que el Ejecutivo analizará la Oferta Pública de Adquisición (OPA) lanzada por la empresa húngara Ganz-MaVag para comprar el 100% de Talgo por 619 millones de euros, aunque ha asegurado que trabajará para garantizar la estabilidad futura de la empresa.

• El presidente del Gobierno ha dicho que se protegerán los puestos de trabajo y que trabajan para ver los detalles de la operación
• Recalca que España tiene un marco reforzado para analizar y controlar inversiones extranjeras

La oferta de un grupo ferroviario húngaro para comprar la española Talgo ha activado las alertas del Gobierno. El Ejecutivo avisa: Talgo es una empresa estratégica y revisarán con lupa las condiciones de una operación que debe contar con su autorización.

• Luz verde a los resultados de la farmacéutica que expresa "una imagen fiel de su patrimonio", según la auditora
• Se amplía la información financiera referente a la asociación con ImmunoTek, socio de Grifols en Estados Unidos

• Los costes laborales encadenan dos años y medio al alza, según el INE
• La subida salarial más pronunciada se da en el sector de información y comunicaciones

• La organización que evalúa los coches en Europa recomienda que ciertas funciones se cubran con botones específicos
• Más de un tercio de los accidentes de tráfico tienen como factor principal la distracción al volante

¿Trabajar menos horas a cambio de hacer deporte? Esta es la propuesta que una empresa de Pozuelo de Calatrava, en Ciudad Real, ha hecho a sus trabajadores. Más de la mitad de la plantilla ha dicho que sí.

• Los títulos de la compañía acumulan un pleno de descenso en la semana
• El nuevo informe de Gotham pone el foco en préstamos entre filiales de la compañía farmacéutica y el family office Scranton

• El mínimo de un 40% de consejeras se aplicará desde junio en España, pero las grandes empresas tienen dos años de plazo
• La presencia de mujeres en el órgano de gobierno corporativo sigue al alza y alcanza el 39,82% de los asientos del IBEX

• Las empresas con más de 50 empleados tienen la obligación de tener un plan de igualdad
• El 66% de las compañías aún no tiene negociado un documento de este tipo, según CC.OO.