CEOE

• La patronal ha reculado después de que el lunes anunciara que la impugnaría
• La vivienda y los salarios son las principales reivindicaciones de la protesta, según los sindicatos

El adelanto electoral deja al Gobierno con poco margen de tiempo para aprobar subidas que afectan a las nóminas de millones de españoles. Hablamos de las pensiones, del sueldo de los funcionarios pactado con los sindicatos o del salario mínimo del año que viene. El Ministerio de Trabajo ha puesto en marcha este jueves la maquinaria para elevar este último al reunirse con el grupo de expertos encargados de emitir una recomendación, que luego se debatirá con sindicatos y patronal.

Foto: La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, durante la rueda de prensa posterior a la reunión de la comisión asesora del salario mínimo. EFE/ Mariscal

• CEOE y CEPYME consideran "inadmisible" trasladar una medida de presión al Gobierno a las empresas
• Los sindicatos CCOO y UGT anuncian una huelga general de 24 horas este otoño por la crisis de la vivienda

• Última hora del adelanto de las elecciones y reacciones: en directo
• Los autónomos dan la bienvenida "por fin" a las elecciones y "que cada uno decida su futuro"

Antonio Garamendi, reelegido este jueves por aclamación para un tercer mandato al frente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), ha opinado que los dos decretos de vivienda del Gobierno son una "invasión de la propiedad privada". El líder de la patronal considera que ofrecen "una imagen vergonzosa del país".

Foto: Alberto Ortega / Europa Press

• El líder de la patronal ha asegurado que la negociación de los decretos de vivienda ofrece "una imagen vergonzosa del país"
• Garamendi ha sido reelegido presidente de la CEOE para los próximos cuatro años y afronta su tercer mandato

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha reclamado en Las mañanas de RNE que se conozca lo que pasó el 30 de julio en la frontera entre Ceuta y Marruecos. Además, ha pedido al Gobierno que elabore un plan de recuperación económica para la zona y que se refuerce la seguridad para que no vuelva a repetirse un episodio como este.

"Hay algo que para nosotros es claro. Esto es un tema de soberanía nacional. Una cosa es que te entren lanchas y otra cosa es que te entren 80.000 personas de golpe", ha añadido Garamendi. El presidente de la patronal también ha exigido que se pidan explicaciones a Marruecos ante la realidad es que los ministros del país "están hablando de que las dos ciudades españolas son marroquíes". Entrevista completa en RNE Audio.

Antonio Garamendi será reelegido presidente de la CEOE y encadenará su tercer mandato consecutivo como líder de los empresarios.

El actual líder de la patronal será el único candidato que concurrirá a las elecciones del próximo 1 de octubre.

Según fuentes de la patronal, Garamendi tiene el apoyo de las principales organizaciones empresariales del país. Ya anunció a finales de junio que quería continuar al frente de la patronal, labor que desempeña desde 2018.

FOTO: GETTY IMAGES

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, avisa al Gobierno que de no salir adelante el registro horario "se olviden" de llegar a más acuerdos: "Yo puedo entender que el Gobierno acuerde la reducción de la jornada y no salga en el Congreso, lo que no es de recibo es llegar a acuerdos que dependen del Gobierno y sigan empantanados". Mantiene que si no se aplica "va a ser difícil" llegar a otros acuerdos si luego "no sirven" para nada. Otra cosa es la reducción de jornada. Sordo reconoce que "es utópico" que salga adelante en lo que queda de legislatura y lo aparca a la negociación colectiva. Sobre el papel de la CEOE, cree que si es difícil llegar ahora a acuerdos es porque "prevén" que habrá un cambio político que les puede "beneficiar".

Sobre la situación de Ceuta, admite que la situación le genera "mucha preocupación" por el carácter humanitario y reclama más recursos para la Ciudad Autónoma: "Hay una sensación de abandono, el Estado tiene que estar más presente". La crisis, apunta, es un síntoma de una política migratoria que "no funciona" y pide cambiar la relación con Marruecos: "Nadie se les escapa, Marruecos es un actor, no se mueve un árbol si no lo permite". Pide revisar la política migratoria y recuerda que España y Europa van a necesitar inmigración en los próximos años para el sistema productivo. También acusa de "cinismo" a Italia de quien recuerda que reciben más personas que España.

Sordo también lamenta el alargamiento de la vida de la central de Almaraz y cree que la apuesta debe ser "energías renovables" para ser más competitivo. Sobre la propuesta de Yolanda Díaz para dirigir la OIT cree que es un buen perfil para estar al frente de una institución "de mucha trascendencia".

"Esperar al técnico de Internet y que no aparezca". Este es uno de los eslóganes que ha elegido la patronal de los empresarios en Cantabria para una polémica campaña publicitaria contra el absentismo laboral.

Los sindicatos han pedido la retirada de los carteles. El secretario general de CC OO, Unai Sorido, ha pedido que se deje de demonizar a los trabajadores.

La dirección nacional de la CEOE no se pronuncia sobre estos carteles e insiste en la necesidad de abrir un diálogo sobre el absentismo.

FOTO: CC OO

• El líder de la CEOE ha agradecido a Feijóo que haya "visibilizado un problema que tiene España"
• Garamendi ha pedido diálogo a los sindicatos, al Gobierno y a las CCAA

entrevista Las mañanas de RNE

Antonio Garamendi, presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), ha asegurado en el programa de Las mañanas de RNE, que la propuesta de Feijóo de que un trabajador que se encuentre de baja cobre menos lo que ha hecho es poner sobre la mesa un problema real. Y ha señalado que distintos organismos internacionales nos sitúan como uno de los países con más absentismo. "Es un tema que hay que mirarlo", afirma Garamendi.

El presidente de la CEOE asegura que los controles a partir de los 365 días de baja son "prácticamente inexistentes", y que, ante el absentismo, "hay que sentarse" a buscar una solución "de todos", incluyendo también "a las comunidades autónomas, porque las competencias están transferidas"

La CEOE ha celebrado su 33ª edición de los premios anuales donde valora la dedicación y el compromiso de 9 empresas de Castilla y León, una por cada provincia de la comunidad.

En el evento han estado presente el presidente de la Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, y el presidente de los empresarios castellanoleoneses, Santiago Aparicio.

Antes de que comenzara el acto, Antonio Garamendi se ha referido a las polémicas declaraciones de Alberto Núñez Feijóo en las que ha mezclado los conceptos de baja y absentismo laboral. Para el jefe de la patronal española, se trata de un problema real que le cuesta 17.000 millones de euros a las empresas españolas.

• El presidente de la CEOE pide que las mutuas puedan intervenir para agilizar las bajas de los trabajadores
• El secretario general de CCOO, Unai Sordo, pide a Núñez Feijóo que no demonice a la clase trabajadora

El absentismo laboral implica que un trabajador no acuda a su puesto, pero esa ausencia puede estar justificada. Es lo que sucede cuando tiene una cita judicial, está de permiso de maternidad o debe cuidar a un familiar.

El 80% del 1.600.000 personas que no acude a diario a su trabajo tiene una baja médica. Los expertos ponen el foco en que el sistema sanitario no tiene capacidad para una gestión eficaz, mientras que la patronal pone el foco en el coste.

Según datos de la CEOE, el absentismo cuesta 33.000 millones de euros, de los que 16.000 los cubre el Estado y 17.000, las empresas.

FOTO: EUROPA PRESS/RICARDO RUBIO

El Gobierno y los sindicatos critican la propuesta de Alberto Núñez Feijóo sobre el absentismo laboral, mientras que el Partido Popular y el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, defienden la iniciativa. El presidente del PP también ha contado con el apoyo de Abascal que ha descrito al Gobierno de España como "corrupto y mafioso".

Imagen: Juanma Serrano / Europa Press

• En España solo los permisos por cuidado del menor se remuneran al 100% desde el primer día
• Casi ocho de cada diez trabajadores que faltan al trabajo lo hacen por una baja médica

Nuestro invitado en la serie de “Conversaciones con José María Brunet” es en esta ocasión un empresario, una actividad que, como todas, posiblemente imprime carácter. No hay duda de que esta opción obedeció a un ejercicio de libre elección, porque se trata de una persona que concede un valor radical al concepto libertad. Pero alguna influencia debió tener el hecho de que provenga de una familia con mucha tradición de dedicación al ámbito empresarial en el PaÍs Vasco. Nuestro invitado es Antonio Garamendi, presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), cargo que ocupa desde 2018. Es, sin duda, un puesto de especial responsabilidad, pero al que no debe ser imposible acostumbrarse. De hecho, en las fechas del verano de 2026 en que grabamos esta conversación se acercan unas nuevas elecciones en la cúpula de la patronal, y nuestro invitado aspira a la reelección. Tiene mérito, porque no son tiempos de mar llana, sino de mucho ruido y cierta confusión en el ambiente, en los que hay muchas preguntas y no tantas respuestas. Esta descripción vale tanto para el panorama interno, pese a la buena marcha general de la economía y el empleo, como para el internacional o global, en el que se está rediseñando el sistema de equilibrios surgido de la II Guerra Mundial. Antonio Garamendi se define abiertamente como católico, lo que nos permite enfocar con facilidad nuestro diálogo hacia los retos que realidades como las descritas suponen para la pervivencia del Estado del bienestar y el diálogo social. No fue una casualidad que en su encuentro de este año con el Papa, durante la visita del pontífice a España, tanto el presidente de la CEOE como los líderes sindicales, Pepe Álvarez (UGT) y Unai Sordo (CC.OO.) se refiriesen a la importancia de un nuevo pacto social, frente a los riesgos que impondrá el desarrollo de la inteligencia artificial. Hablaremos de todo ello con Antonio Garamendi, y sobre la situación política en España, corrupción incluida.

• El 1 de julio se decidirá la fecha anticipada de las elecciones, que en un principio estaban previstas para noviembre
• El actual presidente de la organización de empresarios lleva ocho años en el cargo, desde 2018

El presidente de la patronal de Castilla-La Mancha, Ángel Nicolás, ha cuestionado la "fortaleza mental" de los jóvenes, a los que ha llamado "memos", en una jornada de la CEOE sobre absentismo laboral.

"Es un problema de educación y de fortaleza mental. Ahora tenemos una baja no porque la empresa le haya maltratado, sino porque le ha dejado la novia. Tenemos una población joven que no es comparable a la nuestra. Sin ánimo de ofender, son unos memos", ha remarcado Nicolás

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, se ha desmarcado de las polémica palabras de Nicolás y la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, le ha exigido que rectifique.

FOTO: EUROPA PRESS/JUANMA JIMÉNEZ

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha pedido que la Seguridad Social asuma el coste de las bajas desde el primer día.

Los empresarios consideran que si la administración no pone los medios suficientes para atajar el problema del absentismo, el coste no debería recaer en las compañías.

La factura del absentismo asciende a 33.000 millones de euros, de los que más de la mitad, 17.000, los cubren las empresas.

FOTO: EFE/ZIPI ARAGÓN

• La CEOE cuantifica en 17.000 millones el coste de la "crisis económica y sanitaria" del absentismo para las empresas
• El presidente de la patronal de Castilla-La Mancha cuestiona la "fortaleza mental" de los jóvenes, a los que llama "memos"

Cada vez hay más bajas laborales por problemas de salud mental. Ángel Nicolás, el presidente de la patronal de Castilla-La Mancha, cree que existe fraude en su concesión y ha criticado a los jóvenes.

"Ahora tenemos una baja no porque la empresa les maltrate, sino porque les ha dejado la novia. Son unos memos, cualquier cosa que les pasa en el trabajo ya es un problema. El que el jefe les diga que tienen que cumplir con su horario y su trabajo ya les supone un acoso laboral", ha declarado.

En 2025 faltaron cada día a su puesto laboral 1,4 millones de empleados por estar de baja, según datos de las mutuas. La CEOE dice que no es un problema solo de las empresas ni laboral: es un problema de país.

Sólo el 10% de los trabajadores, según la patronal catalana, concentra más de la mitad de las bajas.

Los empresarios dirigen su mirada al sistema sanitario y los sindicatos lo extienden a la prevención en las empresas y a las condiciones laborales.

FOTO: Juanma Jiménez / Europa Press

Trascurridos tres años de legislatura, el ánimo de los empresarios cántabros transita entre la frustración y la ansiedad. Así lo ha señalado, en La Entrevista de RNE, el presidente de CEOE-Cepyme en la región, Enrique Conde, quien ha lamentado que el ejecutivo de María José Sáenz de Buruaga levantó grandes expectivas entre el empresariado que "no se están cumpliendo".

Conde califica de muy positivo el planteamiento del Gobierno de Cantabria y el discurso proempresario de la presidenta, pero lamenta que en los escalafones inmediatamente inferiores a la Presidencia falta valentía para la toma de decisiones. Asimismo, Conde ve falta de voluntad de las distintas administraciones para llegar a acuerdos que beneficien a los ciudadanos y que generen oportunidades de futuro.

Uno de los principales retos a los que se enfrenta la economía regional es la falta de mano de obra. El presidente de CEOE-Cepyme advierte de que hasta 2035 España va a perder cerca de dos millones de trabajadores. Por ello está a favor de la regularización de migrantes, aunque matiza, no de la manera en la que se está realizando el proceso actual.

Los sindicatos mayoritarios reclaman a las patronales que se sienten a pactar el 'VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva', una guía que marca el camino para negociar los 4.000 convenios colectivos que regulan las condiciones laborales. Proponen una subida salarial de un 4% en los próximos tres años, pero para sectores peor pagados, la novedad es que el incremento podría alcanzar el 7%. Para todos, piden una cláusula de revisión salarial de un 1,5% si la inflación supera lo pactado.

Foto: EFE/ Ana Escobar

En Las mañanas de RNE, hablamos con Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, sobre el escenario que puede dibujar en España en el marco del desarrollo de la guerra de Irán.

Garamendi afirma que es el momento de acercarse al empresario y recoger los posibles problemas que pueden tener las empresas, preguntando por sectores y territorios.

Respecto a las gasolineras, especialmente las más vulnerables, el presidente de la CEOE, aboga por una reducción del IVA frente a la emisión de bonificaciones como en casos anteriores: "¿Por qué tienen que adelantar ellos el dinero que no pueden, o hacer un montón de papeles burocráticos que se les exigió la vez pasada con la guerra de Ucrania para que el Estado te devuelva yo que sé cuándo el dinero?"

Antonio Garamendi también ha criticado las medidas que plantea Sumar, tildándolas de "populismo e intervencionismo en estado puro"

Entrevista completa en RNE Audio.

• La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, critica que la bajada de impuestos sea "la única receta" de las patronales y el PP
• Minuto a minuto de la guerra de Irán: última hora, en directo

• Lo considera un "ataque populista" y un "nuevo ejercicio de intervencionismo" propio de "regímenes autoritarios del pasado"
• CEOE y CEPYME contra Yolanda Díaz por su "desprecio" a la negociación colectiva

• Evitará que las empresas puedan lucrarse de las practicas no laborales y reforzará su función formativa
• Yolanda Díaz, muy dura contra la patronal por no sumarse al acuerdo, acusa a Garamendi de colocarse "del lado del fraude"