El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, afea a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, que haya entrado a los ataques personales contra él por no sumarse a la subida del SMI: "A la ministra cuando no le das la razón, va a atacarte. Vas de la mitad de mi sueldo va para Hacienda, que se lo lleva ella para gestionarlo". Defiende que su sueldo "es público" y acusa a Díaz de "romper" el contrato social: "Me parece que utilizar estos medios me recuerda a alguna política de algún país de Sudamérica".
Pese a todo, Garamendi asegura que los puentes "no están rotos" y que siguen "abiertos a hablar" y que "no van a romper ninguna mesa". Aun así, lamenta las formas y que asegura que el acuerdo por el SMI no entra dentro del diálogo social, porque ellos no han participado. Critica que en el cálculo de la subida del salario no se ha tenido en cuenta a la agricultura o el servicio doméstico. Además, apunta que tienen un "impacto en la negociación colectiva".
Garamendi defiende el derecho de la patronal a también "poder hablar de cualquier cosa" sin "que te pongan a parir". Asegura que es fundamental "el respeto". Cree también que el Gobierno "no está a la altura del país" aunque evita pronunciarse sobre un cambio en la Moncloa. En este sentido, una de estas cuestiones es el absentismo laboral. Según el presidente de la CEOE hay más de 1 millón de personas en esta situación y exigen un "sistema de bajas que funcione".
El vicepresidente de la CEOE y presidente de ATA, Lorenzo Amor, se muestra muy crítico con la subida pactada entre Gobierno y sindicatos del salario mínimo interprofesional. Asegura Amor que el Ejecutivo no actúa de la misma manera con los salarios de los funcionarios. "El Gobierno ha decidido subir el SMI un 3,1% (... ) El SMI ha subido mucho más que los salarios públicos", ha señalado. Dicho pacto se selló este lunes en el Ministerio de Trabajo por Yolanda Díaz, y los secretarios generales de UGT, Pepe Álvarez, y de CCOO, Unai Sordo, y contó con la presencia del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez.
"Vamos a estar siempre en los acuerdos cuando estos sean buenos para el país y para el interés general. Pero en este caso no podemos estar...", apunta Lorenzo Amor que, además, lanza una reflexión al Gobierno: "Si la economía va como un cohete, ¿por qué no tenemos más gente generando empleo que el año pasado?".
Finalmente, el vicepresidente de la CEOE y presidente de ATA ha asegurado que existe un problema con el número de bajas laborales que se producen en España.
La subida del salario mínimo interprofesional (SMI) aprobada este martes por el Gobierno ha enfrentado de nuevo al Ejecutivo con la patronal. El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha afirmado que "no da crédito" a las palabras del presidente del Ejecutivo, Pedro Sánchez, que este lunes ha criticado a la patronal por no haberse sumado al pacto para elevar el SMI. "Parece que aquí hay que seguir buscando enemigos, pues para tapar, no sé, alguna miseria", ha señalado en una entrevista en la Cope.
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La subida del salario mínimo interprofesional (SMI) hasta los 1.221 euros brutos en 14 pagas ha supuesto, según Joaquín Pérez Rey, "un acto de gran felicidad para el Ministerio de Trabajo" y ha beneficiado a más de dos millones y medio de personas. El secretario de Estado ha subrayado que el Gobierno "ha subido un 66% el salario mínimo" desde 2018 y que lo ha hecho en línea con las recomendaciones de los expertos y los compromisos internacionales. Sobre la ausencia de la patronal por sexta vez consecutiva, ha asegurado que el Ejecutivo "se ha dejado la piel durante semanas" para lograr un acuerdo y ha defendido que la negativa empresarial "nada tiene que ver con la economía, con la marcha del empleo y con la dignificación de las condiciones de los trabajadores".
Pérez Rey ha respondido a las críticas sobre el impacto en las empresas recordando que "no conozco a ningún empresario de ningún sitio del mundo que pague una nómina por amor al arte" y ha insistido en que las compañías atraviesan un momento de beneficios récord. A su juicio, "subir el salario mínimo un 3% es algo que las empresas de este país pueden permitirse" y no acompañar el acuerdo ha sido "un grave error que tiene que ver más con condicionantes políticos que con representar seriamente a las empresas españolas". Además, ha defendido que si los trabajadores no tienen capacidad de consumo, tampoco la tendrán autónomos y pequeños negocios.
El secretario de Estado ha destacado que la medida ha tenido efectos “netamente positivos” sobre el empleo y ha remarcado que el perfil del beneficiario ha sido el de "una mujer joven y muchas veces con empleo precario", lo que ha contribuido a reducir la brecha de género y la pobreza laboral. "Hoy en España le hemos asestado un golpe frontal a esa figura insólita, que es el trabajador pobre", ha afirmado, al recordar que el SMI ha pasado de 700 a 1.221 euros. También ha celebrado que el nuevo salario mínimo haya quedado exento de IRPF porque, a su juicio, "la justicia fiscal no empieza por quien menos tiene, empieza por quien más gana", y ha asegurado que España se ha situado ya entre los países europeos con salarios mínimos más altos, aunque todavía ha quedado margen para converger plenamente con las economías del entorno.
El Gobierno y sindicatos han firmado un acuerdo que elevará un 3,1% el salario mínimo profesional (SMI), hasta los 1.221 euros brutos al mes en 14 pagas. Esto implica un alza de 37 euros cada mes para 2,5 millones de trabajadores, y el SMI queda fijado en 17.094 euros brutos anuales.
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El secretario general de la UGT, Pepe Álvarez, se muestra confiado de que se podrá llegar a un acuerdo para la subida del salario mínimo interprofesional: "Si la CEOE no hace nada que descarrile la reunión, yo creo que puede haber acuerdo". La propuesta del Gobierno es una subida del 3,1% hasta los 1.221 euros al mes, una cifra que se queda "lejos" de lo que pretende el sindicato, que había propuesto una subida del 7,5%, pero que cotizara al IRPF. Álvarez mantiene que su objetivo es que el SMI llegue al "60% del salario medio" que sería sobre los 1.400 euros.
Rechaza las razones de la patronal para no subir el salario mínimo asegurando que las empresas tienen "están ganando muchísimo dinero" y sobre los autónomos asegura que "de los 3 millones que hay, unos 400.000 tienen alguien a su cargo". Defiende que el SMI ha permitido mejorar la productividad en España y recuerda que uno de los principales problemas de la ciudadanía es "el coste de la vida" e incluso reconoce que la subida del salario mínimo se queda lejos para los gastos del día a día.
Sobre los problemas en Rodalies, asegura que la red sufre una falta de inversión desde "hace años" y pide que las administraciones competentes se responsabilicen. Aun así, admite que estos problemas no se van a solucionar en "24 horas" pero sí que apunta que hay que garantizar la seguridad de los trayectos.
Desde UGT también entienden las protestas de los agricultores sobre el Mercosur aunque no se posicionan directamente en contra del acuerdo de la Unión Europea. En este sentido, pide garantías para que los agricultores no se vean perjudicados por productos con normativas menos restrictivas que las europeas: "No se puede continuar con esa política de no hacer algo porque medioambientalmente es agresivo, pero cerramos los ojos si viene de fuera".
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha defendido en Las Mañanas de RNE una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) que garantice el cumplimiento de la Carta Social Europea, situándolo al menos en el 60% del salario medio. Los sindicatos plantean un incremento del 7,5%, hasta 1.273 euros mensuales, condicionado al tratamiento fiscal del SMI. “El objetivo siempre ha sido el mismo: cumplir la Carta Social Europea”, ha explicado Sordo, quien ha dejado abierta la puerta a revisar el porcentaje si se mantiene una exención fiscal para quienes cobran el salario mínimo.
Sordo ha subrayado que el acuerdo no puede limitarse al porcentaje de subida y reclamó un cambio en la regulación del SMI para evitar que las empresas neutralicen los incrementos reduciendo complementos salariales. “Muchas de las personas a las que les afecta la subida del SMI finalmente no lo ven reflejado en la nómina”, ha denunciado, calificando esta práctica de injusta. Además, ha rechazado de plano la propuesta de la patronal de una subida del 1,5%, que consideró “ni seria”, y ha recordado que las anteriores subidas del SMI han sido compatibles con el empleo: “Nunca ha habido más gente trabajando y esto ha sido compatible con una subida del SMI del 61% en los últimos años”.
Más allá del salario mínimo, el líder sindical anunció un planteamiento ambicioso en la negociación colectiva para lograr subidas generalizadas, especialmente en los salarios medios y bajos, que siguen perdiendo poder adquisitivo. También ha reiterado que la reducción de la jornada laboral seguirá siendo una prioridad para CCOO. En el plano internacional, Sordo ha expresado su “muchísima preocupación” por la política exterior de Estados Unidos bajo la administración Trump y ha pedido a la Unión Europea reforzar su autonomía estratégica ante un escenario que, advierte, “tiene toda la pinta de que no va a parar”.
El Ministerio de Trabajo ha cerrado un acuerdo con CCOO y UGT para ampliar a diez días laborables los permisos por fallecimiento de un familiar y para poner en marcha dos nuevos permisos, uno de hasta 15 días laborales para acompañar a familiares en cuidados paliativos y otro de un día para acompañamiento en la eutanasia. El acuerdo no contará con el apoyo de la patronal después de que Trabajo decidiera a principios del mes cerrar la negociación tripartita por el bloqueo de la CEOE y Cepyme en la mesa.
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El fin de la temporada turística lastra el mercado laboral. En noviembre se destruyeron algo más de 14.000 empleos, sobre todo por la caída en la hostelería. Aun así, la cifra es mejor que la de 2024 y el total de afiliados a la Seguridad Social se encuentra por encima de los 21,8 millones, máximo histórico para este mes. En cuanto al paro, ha bajado casi 19.000 personas y deja el total en 2,4 millones, la cifra más baja en noviembre desde 2027.
El empleo creado en Educación, Comercio y Construcción, no pudo con los más de 100.000 puestos de trabajo destruidos en la hostelería, con la campaña turística finiquitada. Las Islas Baleares ha sido la comunidad con la peor cifra de empleo, con una pérdida de 94.000 puestos, una reducción del 15%.
En los últimos 12 meses, la Seguridad Social ha ganado más de 522.000 cotizantes. Según el Gobierno, el ritmo de creación de empleo se ha acelerado desde junio. Según la ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, España está "batiendo récord en empleo femenino, hay más mujeres que nunca trabajando y más autónomos en nuestro país".
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Las Mañanas de RNE
