Nokia recortará 7.000 empleos antes del fin de 2012

• Traspasará 3.000 empleados a la consultora Accenture
• Los despidos se producirán en Finlandia, Dinamarca y Reino Unido

Dos personas contemplan los modelos del fabricante Nokia en una tienda de la República Checa.

El grupo finlandés Nokia, el mayor fabricante de teléfonos móviles del mundo, ha anunciado que recortará unos 7.000 empleos antes de finales de 2012.

Nokia traspasará a la consultora tecnológica Accenture unos 3.000 empleados y el desarrollo y gestión de su sistema operativo Symbian, ha informado en un comunicado. La empresa de telefonía se compromete a adquirir en el futuro nuevos programas y servicios basados tanto en ese sistema Symbian como en Windows Phone.

Otros 4.000 puestos de trabajo serán eliminados en los próximos 18 meses, principalmente en Finlandia, Dinamarca y Reino Unido.

Este anuncio se produce seis días después de que el gigante finlandés sellara su alianza con Microsoft para trabajar con en el sistema operativo Windows Phone de la compañía estadounidense, con el fin de competir con el iOS de Apple y el Android de Google. La dirección de la compañía ha reconocido su "falta de liderazgo".

1.000 millones menos en costes

Con estas medidas, el gigante finlandés busca recortar en unos 1.000 millones de euros sus costes operativos para el año 2013 en relación a 2010. Además, Nokia tiene previsto reorganizar sus actividades de investigación y desarrollo (I+D), otorgando a cada uno de sus centros una función específica, lo que conllevará la expansión de algunos emplazamientos y la reducción o el cierre de otros.

Los empleados afectados seguirán trabajando para Nokia hasta finales de 2011, cuando se iniciará un proceso de reducción de plantilla por fases que concluirá antes de diciembre de 2012.

"En Nokia tenemos más claro el camino a seguir, que se centra en nuestro liderazgo en el mercado de los teléfonos inteligentes y otros dispositivos móviles", afirma el consejero delegado del grupo finlandés, Stephen Elop.

Según Elop, Nokia ha lanzado un amplio programa de responsabilidad social para aquellos empleados y municipios que se vean afectados por las reducciones de personal, en colaboración con las autoridades locales.

"Vamos a ofrecer a quienes pierdan sus empleos una serie de opciones, desde el apoyo individual para el reempleo y la recapacitación hasta la realización de inversiones para promover la innovación con varios socios, con el fin de crear nuevas oportunidades de trabajo", señala Elop.