Participa: Participa: Envía tu pregunta a un experto y resuelve tus dudas sobre la reforma laboral
Entrevista en "24 HORAS" a José Miguel Villa, secretario general de la Federación Estatal de Servicios de UGT.
A las 22.10 en el Punto de encuentro analizaremos la reforma laboral. Participan:
Alfredo Pastor: Profesor de economía de la escuela de negocios IESE. Fue secretario de Estado de Economía entre 1993 y 1995 (con Pedro Solbes).
Manuel Conthe. Preside el consejo asesor de 'Expansión' y 'Actualdiad Económica'. Fue presidente de la CNMV entre 1995 y 1996.
Agustín Moreno. Exvocal de la Comisión ejecutiva de CC.OO.
La aprobación de casi todas ellas ha ido acompañada de una huelga general.
El ministro de Trabajo ha desglosado tras el Consejo de Ministros las novedades.
El Consejo de Ministros aprueba esta tarde la reforma laboral con algunos cambios respecto al documento que envió a los agentes sociales el pasado viernes. El Ejecutivo ha optado por abaratar el despido y lo hace mediante varias fórmulas. Una, generalizar el contrato de fomento para el empleo, que implica una indemnización de doce días menos por año trabajado. Otra posibilidad, que la empresa indemnice sólo con 20 días por año trabajado al os despedidos por causas económicas. Y, además, el fondo de garantía social sume ocho de los días de indemnización cuando se resuelve un contrato indefinido. El decreto entra en vigor mañana, pero el Gobierno lo tramitará como Proyecto de Ley; es decir, los grupos pueden plantear y aprobar enmiendas. Hablamos de los pros y los contras con Florentino Felgueroso, profesor de la universidad de Oviedo e investigador de Fedea, que es la fundación de estudios de economía aplicada (16/06/2019).
El líder del Partido Popular, Mariano Rajoy, ha asegurado que no tiene claro que el proyecto de reforma laboral aprobado este miércoles por el Consejo de Ministros "vaya a servir para crear empleo, que es para lo que se hace".
Para cobrar la pensión máxima habrá que cotizar más de 41 años.
El Gobierno ha aprobado el real decreto de reforma laboral que pretende , según la vicepresdienta, que la recuperación económico se traduzca en mas y mayor empleo. Fernández de la Vega ha asegurado que el objetivo es reducir la temporalidad y que el despido sea la últma opción. El ministro Corbacho ha resumido los principales cambios en el documento que presentaron a sindicatos y empresarios y ha recalcado que más flexibilidad no significa más inseguridad para los trabajasdores. Sobre los contratos temporales ha dicho que sólo hay cambios en el de obras y servicios.
La vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, ha calificado la reforma laboral aprobada este viernes en Consejo de Ministros como "la más importante en 20 años". "Ambicionamos que el despido sea la última opción del empresario y que no sea la más fácil", ha dicho en una rueda de prensa donde ha destacado que los principales objetivos son la reducción de la temporalidad en el empleo, el fomento de la contratación indefinida y acabar con la precariedad en el mercado de trabajo. (16/06/10)
El Gobierno sigue negociando con los partidos el contenido de la reforma laboral que aprobará por decreto el Consejo de Ministros. Los contactos se están produciendo en el ministerio de Trabajo aunque tanto el ministro como los representantes de los partidos mantienen una total discreción.
Seis mil niños trabajaron sólo el año pasado en Madrid y Barcelona. Los psicólogos dicen que es bueno para ellos si se lo toman como unas clases extraescolares, pero que puede ser negativo si pasan más tiempo entre los focos que en el colegio.
