'IA, revolución en el trabajo', este sábado en 'Informe Semanal'
- Además, el programa se fija en lo que ha sido este Año del Pueblo Gitano
- Sábado 13 de diciembre, a las 21:30, en La 1, Canal 24 horas y RTVE Play
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‘Informe Semanal’ aborda este sábado la última revolución industrial, generada por la Inteligencia Artificial, y cómo está impactando de forma directa en el mercado laboral. Además, en fechas propias para hacer balance, el programa se fija en lo que ha sido este Año del Pueblo Gitano.
‘IA, revolución en el trabajo’
La revista TIME ha decidido que la Persona del Año sea un grupo de personas. "Los arquitectos de la IA" los llama. Y los destaca por crear "la era de las máquinas pensantes", y por transformar el presente, además de por sorprender y preocupar a la humanidad. La sociedad lleva un tiempo preguntándose cómo puede afecta al entorno laboral. La OIT ya ha concretado un mapa de riesgo, en el destacan administrativos, analistas financieros y programadores, entre otros muchos profesionales. A Sarah, traductora, le cuesta pagar la cuota de autónomos: “yo, antes, hacía mis traducciones desde cero y, luego, las revisaba. Ahora, muchas veces, solo me encargan revisar lo que ya ha hecho previamente ChatGPT, a la que le falta el toque personal porque esa tecnología no sabe para qué se va a usar este texto. Pero, claro, se ahorran muchísimo dinero”.
El impacto es global y a todos los niveles. Desde hace apenas 3 años, ha habido un goteo de despidos colectivos en todo el mundo. Solo en el sector tecnológico, se han perdido más de 700.000 puestos de trabajo. Unos se crean y otros se destruyen.Compañías como Meta, IBM o Intel enmarcan estos ajustes en la necesidad de abaratar gastos y mejorar su eficiencia aligerando, por ejemplo, tareas administrativas. Se está dando ahora mismo en España con Amazon, donde “lo que ha desarrollado son alrededor de 30 inteligencias artificiales que, directamente, reemplazan a personas y lo que busca es ahorrarse ese coste laboral”, cuenta José Varela, responsable de digitalización del sindicato UGT. En nuestro país, la empresa líder en comercio electrónico va a reducir 1.200 empleos. En este contexto, el nuevo plan estratégico de Telefónica incluye un ERE en 7 de sus filiales. Está en plena negociación, pero maneja una reducción de entre 4.500 y 6.000 salidas, lo que supone hasta un 30% de la plantilla. David La Hoz, experto en IA, resuelve que “tiene que haber un cambio cultural en las compañías y, también, en los trabajadores”
‘Seis siglos de identidad gitana’
El pueblo gitano ha conmemorado, este año, el sexto centenario de su llegada a la península ibérica y el reto, para todos, sigue siendo el de la integración total, especialmente en el ámbito educativo y laboral. Se ha establecido el primer Plan Estatal de Empleo para la Población Gitana, que se ha fijado en el programa de formación ‘ACCEDER’ de la Fundación Secretariado Gitano y que, en los últimos 25 años, ha logrado que 50.000 personas encuentren trabajo. Juan Serrano, que pudo beneficiarse de ese proyecto, trabaja actualmente en una gran superficie. Reconoce que “seguimos teniendo ese estereotipo de gitano. Que no trabajamos o cuando te ven, a lo mejor, por la pinta, por el apellido o por la dirección en el currículum, directamente te descartan. Y somos una pieza más de la sociedad”.
“No es solo racismo, sino muchos microrracismos. Y no solo en el colegio, en el instituto, también en el trabajo”. Lo comprueba, diariamente, Noemí Maldonado, que es enfermera. “Hay que conseguir que las diferencias desaparezcan”, dice Carmen Santiago, vicepresidenta del Consejo Estatal del Pueblo Gitano: “Persisten las diferencias en cuanto a la empleabilidad, en cuanto a los porcentajes de alumnado gitano en las universidades, el acceso a una vivienda digna y en condiciones”. A Juana Martín, diseñadora de Alta Costura, le sigue sorprendiendo que le digan “tú estás integrada”: “para mí, ser gitano es un privilegio, venir de dónde vengo, de mi educación. Y lo que he podido lograr me lo ha dado mi padre vendiendo en un mercadillo”.
