- El presidente de la patronal hostelera defiende que estos horarios implican mayores plantillas y salarios
- Por su parte, el dirigente de Cepyme advierte a la ministra de que "no vale hacer intervencionismo según sus gustos y criterios"
- Denuncia que los costes laborales de las pymes subieron un 5,2% y la productividad retrocedió un 0,9%
- Pide que se haga una "reflexión" y se hagan políticas teniendo en cuenta a la empresa
El presidente de CEPYME, Gerardo Cuerva, tilda de "lamentables" las declaraciones de la vicepresidenta, Yolanda Díaz, pero asegura que la patronal "acudirá" a la reunión del Ministerio de Trabajo con los agentes sociales para abordar el SMI pese a considerar que es "un teatro". Entrevistado en TVE, Cuerva indica que la vuelta al diálogo social de la reforma del subsidio de desempleo es el "camino adecuado". Recuerda que la Constitución ampara la libertad de empresa y que 8.000 compañías salieron de Cataluña por la "inestabilidad".
- La CEOE apuesta por un incremento en línea con lo acordado en la negociación colectiva para el resto de salarios
- Los sindicatos piden que se tenga en cuenta la inflación
- Faltan trabajadores en siete de cada 10 pymes y sube la edad media de los empleados hasta 43,7 años
- Las vacantes no se cubren en la España vaciada, lo que provoca el cierre de empresas
- El número de vacantes sube un 6,5% en el primer trimestre y los mayores incrementos se dan en hostelería e Información
- Para CEOE y Cepyme, España tiene un problema de falta de trabajadores, pero los sindicatos ponen foco en los bajos salarios
- Inspectores laborales y de la Seguridad Social se han concentrado este jueves para protestar contra la decisión de Hacienda
- CC.OO. y CSIF creen que puede haber "motivos políticos" y mantienen los paros parciales
UGT, CC.OO., CEOE y Cepyme han firmado este miércoles el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que recoge una subida de sueldos del 4% este año y del 3% en 2024 y en 2025, respectivamente, lo que supone un incremento total del 10% en todo el periodo. También incluye una cláusula de revisión salarial que se activaría en función de la evolución de la inflación. El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha celebrado que el acuerdo dará estabilidad a empresas y trabajadores: "No va en contra de nadie, va a favor de todos. Va a favor de España, que es por y para lo que trabajamos".
Los sindicatos también han celebrado el acuerdo. El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha explicado que "va a permitir no solo mantener el poder adquisitivo de los salarios, sino recuperarlo", mientras que el líder de CC.OO., Unai Sordo, ha dicho que es "un éxito colectivo" y que "tiene una importancia capital" por el momento en el que se ha firmado y por las potencialidades que tiene para reforzar la negociación colectiva.
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Patronal y sindicatos firman el nuevo acuerdo salarial hasta 2025: "Es un pacto a favor de todos"
- UGT, CC.OO., CEOE y Cepyme han ratificado este miércoles el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC)
- Incluye una subida de sueldos del 4% para este año, y del 3% en 2024 y en 2025, respectivamente
- Incluye un incremento de sueldos del 4% este año y del 3% en 2024 y en 2025, sumando así un 10% en todo el periodo
- También tiene medidas para fomentar la igualdad entre hombres y mujeres y la inclusión de personas con discapacidad
- Durante el fin de semana revisarán los documentos y han convocado el lunes a sus órganos directivos para ratificar la decisión
- También incluye una cláusula de revisión salarial en función de la evolución de precios y podría suponer un alza adicional del 1%
- En un comunicado, la CEOE, ATA y Cepyme acusan al Gobierno de "voracidad recaudatoria"
- Indican que la reforma de las pensiones es "regresiva" porque habrá que trabajar más tiempo con menos pensión
El Gobierno propone que la pensión se calcule con los últimos 25 años cotizados o con 29, excluyendo los dos peores
- Escrivá se reunirá de nuevo el lunes con los agentes sociales tras llegar a un acuerdo con sus socios de Unidas Podemos
- Díaz sostiene que se obtendrán más ingresos de las empresas con sueldos más altos
Cepyme critica al Gobierno por los fijos discontinuos: "Es muy preocupante no saber el número de parados"
- Asegura que si se suman los 443.078 trabajadores fijos discontinuos inactivos en diciembre, habría más paro que en 2019
- "Me parece muy peligroso. España no merece ese descrédito en las métricas del paro", ha dicho en una entrevista en TVE
El presidente de Cepyme, Gerardo Cuerva, se ha mostrado muy crítico este jueves con el Gobierno por su "falso triunfalismo" a cuenta de los datos de los fijos discontinuos. En una entrevista en el Canal 24 Horas de TVE, ha señalado que es "muy preocupante" no saber el número de parados que hay en España, pero "mucho más el tomar medidas de acuerdo a una estadística que luego no se confirma", ha recalcado en relación a los datos de inactivos conocidos este martes.
"Me parece muy peligroso. España no merece ese descrédito en las métricas del paro. Si sumamos los parados que parece que no tenemos contabilizados, nos pondríamos en una tasa de paro por encima de 2019", ha dicho. Por todo ello, ha instado a tener precaución en "cómo se cuentan las cosas" y "cómo se hacen las estadísticas", porque en su opinión "nos estamos jugando mucho". Foto: EFE/Raquel Manzanares
La subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hará que muchos trabajadores tengan una cantidad adicional cada mes para poder afrontar mejor parte de sus gastos. Entre los que más se van a ver beneficiados están las personas que trabajan en el campo y las trabajadoras del hogar. Por otro lado, los empresarios consideran que supondrá un aumento de gastos y la patronal Cepyme advierte: las empresas pequeñas serán las más perjudicadas.
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- UGT no ve un problema de vacantes, pero Cepyme señala que las empresas no encuentran trabajadores en industria y transportes
- Algunos expertos ponen el foco en la Formación Profesional, que podría crear dos millones de empleos hasta 2030
La CEOE suspende las negociaciones con el Ministerio de Trabajo, por una enmienda de Bildu que permite a la Inspección de Trabajo comprobar los motivos de un ERE. Gerardo Cuerva, vicepresidente de la patronal y presidente de Cepyme, asegura en La Hora de la 1 de TVE: "No tiene ningún sentido sentarse a negociar si luego, de forma unidireccional, se cambian las posturas". Asegura que para volver al diálogo social, Trabajo tendría que "dar explicaciones" y retirar la enmienda.
- En un comunicado conjunto, CEOE, Cepyme y ATA piden al Gobierno que garantice la libre circulación
- Las patronales sectoriales Fenadismer y Fetransa también se ha desmarcado de forma unánime de los paros
- Establece cuotas de 230 a 500 euros para 2023
- El ministro Escrivá ha confirmado este miércoles que el nuevo régimen irá al Consejo de Ministros del 26 de julio
- CEOE y Cepyme critican que "no suponen una solución real" a la elevada inflación que hoy sufre la economía española
- Han recalcado que el 77% de las empresas ha experimentado un aumento adicional en sus costes de producción
La situación de las pymes españolas empeora y se sitúa en niveles de 2014. Es una de las conclusiones del último estudio elaborado por Cepyme.
El aumento de los costes en más de un 23% es uno de los motivos que señala la patronal. Otras de las causas son la caída de la rentabilidad y el alto endeudamiento.
- Desde el inicio de la pandemia, más de 70.000 personas han abandonado la profesión
- El sector concentró en 2020 los salarios más bajos: por debajo de los 1.336,6 euros
El turismo, hostelería y construcción son sectores donde falta mano de obra, según ha afirmado este lunes el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey, en una reunión con patronal y sindicatos.
La falta de personal también se nota en el empleo público y el Gobierno y sindicatos han llegado a un acuerdo con una oferta de casi 30.000 plazas en la administración general. Además, dos de cada tres autónomos no consiguen remontar, según el último barómetro de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA).
Gerardo Cuerva, presidente de Cepyme, ha explicado este martes al Canal 24 horas que aunque el sistema económico se reactivó “la pequeña empresa sigue pasándolo muy mal”. El 60% de ellas asegura que tiene sus márgenes estrechados, asegura.
La inflación se suma a otros problemas como el endeudamiento y la morosidad, que ya estaban presentes en el entorno de las pequeñas empresas, de modo que la subida generalizada de precios afecta a consumidores, “pero también está condicionando a la empresa”. No obstante, destaca que no es un problema de sector ni de nivel salarial.
Lareforma laboral ha afectado de forma diversa, aunque en sectores como el campo no se ha acoplado bien, según indica, por los contratos temporales. Así, asegura que la pequeña empresa “está siendo valiente”, pero el tejido empresarial sigue teniendo problemas para encontrar trabajadores “a cualquier nivel salarial y en cualquier sector”.
Por tanto, desde Cepyme llevan advirtiendo de este problema, indica, y el camino es abordarlo y “no echar más tierra encima de los empresarios”, como ha hecho el Ejecutivo, según ha señalado. En esta línea, ha indicado que si el pequeño consumidor y la empresa “se están apretando el cinturón”, el Estado debería hacer lo mismo. En este escenario, ha recordado que “siempre estaremos dispuestos a negociar”.
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- El número de pymes ya ha superado las cifras de febrero de 2020, hay 5.745 pequeñas empresas más
- Cepyme alerta de que la mitad de las empresas españolas desaparece al cabo de tres años
- La patronal no ofrece una cifra de referencia, pese a que Garamendi veía "prudente" un incremento del 3,5 %
- El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha calificado la propuesta de "inadecuada" y anuncia una respuesta junto a CC.OO.
- La patronal, que no habla de ruptura, considera muy complicado el acuerdo en este momento y pide responsabilidad
- Los sindicatos aseguran que la patronal no acepta que haya cláusulas de revisión salarial, algo que consideran imprescindible
- Las empresas españolas no encuentran trabajadores para cubrir determinadas vacantes, sobre todo en las pymes
- De seguir al alza, esto podría poner en riesgo la viabilidad de los negocios y la recepción de los fondos europeos
- Las cuotas se aplicarían de forma progresiva de 2023 hasta 2025, año en el que se procedería a su revisión
- Las asociaciones empresariales aseguran que no tienen noticias del Gobierno desde el pasado 28 de febrero
- Asegura que las pequeñas y medianas empresas tienen "cada vez más dificultades" para encontrar mano de obra cualificada
- Piden mejorar la eficiencia de políticas de empleo y reducir la burocracia para "formar y contratar"
- Instan en un comunicado a que "se detallen de una vez" en la cuarta reunión que va a tener lugar con el Ministerio
- Ambas organizaciones reclaman que las "acciones sean rápidas, concretas y efectivas"
- El objetivo es evitar una espiral inflacionaria ante el repunte incesante de los precios a raíz de la guerra en Ucrania
- Los sindicatos rechazan limitarlo a los salarios, mientras que la patronal se opone a nuevas subidas de impuestos
- Supone 35 euros más que el SMI vigente actualmente, que se sitúa en 965 euros al mes por 14 pagas
- Yolanda Díaz ha asegurado que esta medida permite "mirar de frente a un salario que empieza a ser digno en nuestro país"