Confebask fija el crecimiento económico en el 1,9% para este año. Pide un pacto de país en materia de competitividad ante un contexto internacional inestable. Y propone una actualización de algunos complementos por baja, en pleno debate sobre el absentismo
Hace unos días la patronal ARTE firmaba con los sindicatos CCOO y Fetico el primer convenio colectivo del comercio textil a nivel nacional. No es una anécdota, afecta a 120.000 trabajadores, es uno de los más grandes del país. Llega tras casi tres años de negociaciones y con el objetivo de poner orden en un sector en el que hasta ahora han estado activos más de 50 convenios provinciales y de empresa. Hablamos con Ana López-Casero, presidenta ejecutiva de ARTE, la patronal del sector; también con Ángeles Rodríguez, responsable del comercio textil en CCOO, el sindicato mayoritario; y Lola Luna de UGT, el sindicato que junto a CIGA y ELA, se ha desmarcado del acuerdo.
Esta semana nos ponemos corbata para visitar a Francisco Hortigüela, el Presidente de AMETIC, la patronal tecnológica de España. El sector que agrupa a todas las empresas de las que hablamos cada semana en el programa. ¿Qué retos y oportunidades plantea la Inteligencia Artificial?, ¿Faltas profesionales y sobra regulación?... ¿Cuál será la tecnología que dominará el futuro?... Lo analizamos todo.
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha pedido que la Seguridad Social asuma el coste de las bajas desde el primer día.
Los empresarios consideran que si la administración no pone los medios suficientes para atajar el problema del absentismo, el coste no debería recaer en las compañías.
La factura del absentismo asciende a 33.000 millones de euros, de los que más de la mitad, 17.000, los cubren las empresas.
FOTO: EFE/ZIPI ARAGÓN
La Asociación de Alojamientos de Turismo Rural de Cantabria tiene buenas perspectivas de cara al próximo verano. Ya se ha notado un aumento de las reservas anticipadas a pesar de que está previsto un incremento de los precios del 5 %.
Así lo ha señalado en el espacio La Entrevista de RNE su presidente, Hamza El Yassir, quien afronta su primer verano al frente de esta asociación empresarial. El Yassir ha destacado que muchas de las reservas son de clientes que repiten y ha asegurado que el turismo rural vive un buen momento en la región.
Aún así hay retos y preocupaciones. Una de ellas tiene que ver con el decreto de autocaravanas que ha aprobado el Gobierno de Cantabria. Según El Yassir, se ha hecho sin tener en cuenta a los negocios de turismo rural y admite malestar en el sector.
Mejores sensaciones ha dejado el decreto que regula las viviendas de uso turístico. El Yassir ha admitido que el sector tiene muchas expectativas puestas en él ya que cuentan con una importante reducción del número de negocios que operan en la región.
El vicepresidente de la CEOE y presidente de ATA, Lorenzo Amor, se muestra muy crítico con la subida pactada entre Gobierno y sindicatos del salario mínimo interprofesional. Asegura Amor que el Ejecutivo no actúa de la misma manera con los salarios de los funcionarios. "El Gobierno ha decidido subir el SMI un 3,1% (... ) El SMI ha subido mucho más que los salarios públicos", ha señalado. Dicho pacto se selló este lunes en el Ministerio de Trabajo por Yolanda Díaz, y los secretarios generales de UGT, Pepe Álvarez, y de CCOO, Unai Sordo, y contó con la presencia del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez.
"Vamos a estar siempre en los acuerdos cuando estos sean buenos para el país y para el interés general. Pero en este caso no podemos estar...", apunta Lorenzo Amor que, además, lanza una reflexión al Gobierno: "Si la economía va como un cohete, ¿por qué no tenemos más gente generando empleo que el año pasado?".
Finalmente, el vicepresidente de la CEOE y presidente de ATA ha asegurado que existe un problema con el número de bajas laborales que se producen en España.
La subida del salario mínimo interprofesional (SMI) hasta los 1.221 euros brutos en 14 pagas ha supuesto, según Joaquín Pérez Rey, "un acto de gran felicidad para el Ministerio de Trabajo" y ha beneficiado a más de dos millones y medio de personas. El secretario de Estado ha subrayado que el Gobierno "ha subido un 66% el salario mínimo" desde 2018 y que lo ha hecho en línea con las recomendaciones de los expertos y los compromisos internacionales. Sobre la ausencia de la patronal por sexta vez consecutiva, ha asegurado que el Ejecutivo "se ha dejado la piel durante semanas" para lograr un acuerdo y ha defendido que la negativa empresarial "nada tiene que ver con la economía, con la marcha del empleo y con la dignificación de las condiciones de los trabajadores".
Pérez Rey ha respondido a las críticas sobre el impacto en las empresas recordando que "no conozco a ningún empresario de ningún sitio del mundo que pague una nómina por amor al arte" y ha insistido en que las compañías atraviesan un momento de beneficios récord. A su juicio, "subir el salario mínimo un 3% es algo que las empresas de este país pueden permitirse" y no acompañar el acuerdo ha sido "un grave error que tiene que ver más con condicionantes políticos que con representar seriamente a las empresas españolas". Además, ha defendido que si los trabajadores no tienen capacidad de consumo, tampoco la tendrán autónomos y pequeños negocios.
El secretario de Estado ha destacado que la medida ha tenido efectos “netamente positivos” sobre el empleo y ha remarcado que el perfil del beneficiario ha sido el de "una mujer joven y muchas veces con empleo precario", lo que ha contribuido a reducir la brecha de género y la pobreza laboral. "Hoy en España le hemos asestado un golpe frontal a esa figura insólita, que es el trabajador pobre", ha afirmado, al recordar que el SMI ha pasado de 700 a 1.221 euros. También ha celebrado que el nuevo salario mínimo haya quedado exento de IRPF porque, a su juicio, "la justicia fiscal no empieza por quien menos tiene, empieza por quien más gana", y ha asegurado que España se ha situado ya entre los países europeos con salarios mínimos más altos, aunque todavía ha quedado margen para converger plenamente con las economías del entorno.
El Salario Mínimo Interprofesional subirá un 3,1% este año, hasta los 1.221 euros en 14 pagas, y se aplicará de forma retroactiva desde el pasado 1 de enero. El Consejo de Ministros aprobará, posiblemente este martes, el aumento de 37 euros mensuales en la nómina que llegará a casi 2,5 millones de trabajadores. Supone la octava subida desde el 2018, con un incremento de más del 66%. El acuerdo se ha firmado entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos en presencia del presidente del Gobierno y con la patronal ausente tras desmarcado del consenso por sexta vez. A ella se han dirigido los firmantes para pedirle que cumpla su parte y pague más, mientras destacaban que el aumento del SMI "no destruye empleo sino pobreza".
Foto: J.J. Guillén / Efe
El secretario general de la UGT, Pepe Álvarez, se muestra confiado de que se podrá llegar a un acuerdo para la subida del salario mínimo interprofesional: "Si la CEOE no hace nada que descarrile la reunión, yo creo que puede haber acuerdo". La propuesta del Gobierno es una subida del 3,1% hasta los 1.221 euros al mes, una cifra que se queda "lejos" de lo que pretende el sindicato, que había propuesto una subida del 7,5%, pero que cotizara al IRPF. Álvarez mantiene que su objetivo es que el SMI llegue al "60% del salario medio" que sería sobre los 1.400 euros.
Rechaza las razones de la patronal para no subir el salario mínimo asegurando que las empresas tienen "están ganando muchísimo dinero" y sobre los autónomos asegura que "de los 3 millones que hay, unos 400.000 tienen alguien a su cargo". Defiende que el SMI ha permitido mejorar la productividad en España y recuerda que uno de los principales problemas de la ciudadanía es "el coste de la vida" e incluso reconoce que la subida del salario mínimo se queda lejos para los gastos del día a día.
Sobre los problemas en Rodalies, asegura que la red sufre una falta de inversión desde "hace años" y pide que las administraciones competentes se responsabilicen. Aun así, admite que estos problemas no se van a solucionar en "24 horas" pero sí que apunta que hay que garantizar la seguridad de los trayectos.
Desde UGT también entienden las protestas de los agricultores sobre el Mercosur aunque no se posicionan directamente en contra del acuerdo de la Unión Europea. En este sentido, pide garantías para que los agricultores no se vean perjudicados por productos con normativas menos restrictivas que las europeas: "No se puede continuar con esa política de no hacer algo porque medioambientalmente es agresivo, pero cerramos los ojos si viene de fuera".
El Ministerio de Trabajo ha cerrado un acuerdo con CCOO y UGT para ampliar a diez días laborables los permisos por fallecimiento de un familiar y para poner en marcha dos nuevos permisos, uno de hasta 15 días laborales para acompañar a familiares en cuidados paliativos y otro de un día para acompañamiento en la eutanasia. El acuerdo no contará con el apoyo de la patronal después de que Trabajo decidiera a principios del mes cerrar la negociación tripartita por el bloqueo de la CEOE y Cepyme en la mesa.
FOTOGRAFÍA: MARISCAL / EFE
La patronal cree que el salario mínimo ya ha superado el 60% del salario medio neto y, por lo tanto, no debería subir en 2026. En su último planteamiento de cara a la negociación con el Ministerio de Trabajo y los sindicatos, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha defendido un incremento de 18 euros al mes (+1,5%), hasta los 1.202 euros brutos mensuales. Quedaría muy lejos de lo que plantean los sindicatos (+7,5%) y por debajo de la inflación de este año. El acuerdo a tres bandas parece que, un año más, será difícil.
Foto: Iñaki Berasaluce / Europa Press
entrevista Las mañanas de RNE
