Empresas

• Inspectores laborales y de la Seguridad Social se han concentrado este jueves para protestar contra la decisión de Hacienda
• CC.OO. y CSIF creen que puede haber "motivos políticos" y mantienen los paros parciales

Las vacantes no se cubren porque los salarios son bajos, según los sindicatos europeos. La UE indica que el 25% de las empresas comunitarias tienen problemas para mantener la producción por falta de candidatos adecuados para cubir los puestos de trabajo.

La Unión Europea ha impuesto una multa histórica a Meta, la matriz de Facebook. 1.200 millones de euros por saltarse la normativa de privacidad y transferir datos personales de los usuarios europeos a Estados Unidos, la mayor sanción desde que se aprobó, hace casi cinco años, el reglamento europeo de protección de datos.

Meta, además, tendrá que suspender toda transferencia de datos con EE.UU. y eliminar allí la información de clientes europeos, en un máximo de cinco meses. Es un caso complicado que no afecta sólo al grupo Facebook La tecnológica ya ha anunciado que recurrirá.

Foto: REUTERS/Dado Ruvic/Illustration

Las Cortes han aprobado definitivamente la Ley de Vivienda y una de las novedades que incluye es que sean los propietarios los que paguen los honorarios de las inmobiliarias. Los Sindicatos de Inquilinas creen que la medida ayudará a contener los precios, pero las agencias juzgan que tendrá efectos negativos sobre quienes busquen vivienda en alquiler. Temen perder parte de su facturación.

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• Las grandes empresas tienen aún más dificultades (84%) y también las tecnológicas (93%)
• El informe es de KPMG, la Fundación Princesa de Girona, el CEU y Enagás

• La ejecución del proyecto comenzará una vez que se acuerde la estructura de financiación
• Los nuevos coches incorporan un tipo de ventana diseñada para mejorar la cobertura de telefonía

• El beneficio neto anual de Vodafone se disparó a 11.838 millones por la venta extraordinaria de Vantage Towers
• El resultado bruto de explotación de la operadora baja un 3,6% interanual

El olor corporal subconsciente, las feromonas, nos influyen a la hora de comprar. Es la primera vez que un estudio internacional lo demuestra. Ha contado con más de 4.000 participantes y en él ha colaborado la Universidad Politécnica de Valencia. Concluye que las feromonas hacen que las personas tomemos decisiones de consumo más rápido.

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• Prohibirá subir los precios de los seguros en base a los antecedentes oncológicos de quien ha superado un cáncer
• La medida beneficiará a quienes hayan finalizado un tratamiento oncológico cinco años antes de contratar un producto

• Musk ha explicado que se "centrará principalmente en las operaciones comerciales"
• Él continuará su labor enfocado "en el diseño de productos y nuevas tecnologías de la red social"

• Dirigirá operativamente la compañía como CEO o directora ejecutiva dentro de unas seis semanas
• Él se reserva la presidencia ejecutiva, la jefatura de tecnología, la supervisión de productos, el software y operador de sistemas

• Los profesionales se quejan de los incrementos en el azúcar, la leche, la mantequilla o la nata
• Todo ello hace que una tarrina de helado valga unos 20 céntimos más de media

Comprar un helado artesanal hoy en día es casi un 10% más que hace un año. Entre las principales causas, la subida del precio de la energía y los ingredientes necesarios como la leche y el azúcar. En este contexto, los heladeros artesanales buscan fórmulas para no encarecer más el producto final.

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A partir de ahora, todas las empresas están obligadas a adoptar medidas específicas ante las olas de calor para los trabajadores que estén al aire libre. Con avisos de alerta roja o naranja de la Agencia Estatal de Meteorología (AEMET), algunas actividades no se podrán desarrollar y, en otros casos, tendrán que modificar o reducir jornadas laborales.  Los sindicatos consideran importante proteger también a algunos trabajadores que desarrollan su actividad en interiores y lamentan que el Gobierno no haya contado con ellos ni los empresarios para desarrollar el real decreto.

Foto: Fernando Sánchez / EP

• Pastos, forrajes y alfalfas están al mínimo por la falta de agua y se ha disparado el precio del pienso, también escaso
• Reducir el tamaño de las explotaciones compromete su viabilidad y profundiza la tendencia a la concentración del sector

UGT, CC.OO., CEOE y Cepyme han firmado este miércoles el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que recoge una subida de sueldos del 4% este año y del 3% en 2024 y en 2025, respectivamente, lo que supone un incremento total del 10% en todo el periodo. También incluye una cláusula de revisión salarial que se activaría en función de la evolución de la inflación. El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha celebrado que el acuerdo dará estabilidad a empresas y trabajadores: "No va en contra de nadie, va a favor de todos. Va a favor de España, que es por y para lo que trabajamos".

Los sindicatos también han celebrado el acuerdo. El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha explicado que "va a permitir no solo mantener el poder adquisitivo de los salarios, sino recuperarlo", mientras que el líder de CC.OO., Unai Sordo, ha dicho que es "un éxito colectivo" y que "tiene una importancia capital" por el momento en el que se ha firmado y por las potencialidades que tiene para reforzar la negociación colectiva.

Foto: EFE/ Sergio Pérez

• UGT, CC.OO., CEOE y Cepyme han ratificado este miércoles el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC)
• Incluye una subida de sueldos del 4% para este año, y del 3% en 2024 y en 2025, respectivamente

• Incluye un incremento de sueldos del 4% este año y del 3% en 2024 y en 2025, sumando así un 10% en todo el periodo
• También tiene medidas para fomentar la igualdad entre hombres y mujeres y la inclusión de personas con discapacidad

Garamendi defiende el acuerdo salarial que "favorece a España, a los trabajadores y a las empresas, crea espacios de competitividad". Entrevistado en TVE, considera el pacto "un acto de responsabilidad" y agradece a los sindicatos que "han sido generosos". Sobre el contenido, apunta que además de las subidas salariales el documento dice "muchas más cosas", aborda el teletrabajo y también el absentismo, insta a "mejorar la atención primaria, adelantar las pruebas médicas, para que los trabajadores puedan coger el alta antes".
 

• Este lunes lo aprobaron los órganos de dirección de CEOE y, de forma paralela, también la Comisión Ejecutiva de UGT
• Se prevé que UGT, CC.OO. y la patronal ratifiquen el texto este miércoles