El II Plan para la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Corporación RTVE (2022 - 2026) vigente desde 2022 incorpora, junto a los retos como empresa en el cambio organizacional y de funcionamiento interno, los retos de carácter social y la responsabilidad, especialmente como medio de comunicación público, de promover un cambio de valores, de luchar contra la discriminación de las mujeres en todos los ámbitos y establecer acciones positivas para avanzar en la igualdad real, en una organización social corresponsable, en la erradicación de la violencia contra las mujeres y de manera específica en tolerancia cero en materia de acoso sexual y acoso por razón de sexo.

El Observatorio de Igualdad de RTVE tiene un papel clave en el desarrollo del cumplimiento del II Plan de Igualdad junto a la Comisión de Igualdad de RTVE especialmente en los ejes referidos a liderazgo y estrategia y relaciones externas en igualdad (eje 1) y formación interna de la plantilla en materia de igualdad junto con el Instituto RTVE (eje 7).

En relación a los contenidos (eje 8), como órgano de estudio, propuesta e informe sobre la actuación de la Corporación en su actividad informativa, de programación y de producción audiovisual debe analizar y hacer seguimiento de los contenidos emitidos y proponer medidas de mejora con el objetivo de contribuir a la lucha por la erradicación de la desigualdad entre mujeres y hombres, la discriminación y la violencia contra las mujeres y sus hijos e hijas.

El II Plan de Igualdad pone también el foco de atención del Observatorio sobre los contenidos informativos y de ficción. Dos ejes fundamentales para la transmisión de los principios de igualdad en los que el Observatorio está ya trabajando.