El Congreso aprueba la ley que elimina el despido automático por incapacidad permanente, con el único rechazo de Vox
- La propuesta de ley pretende condicionar la decisión a la voluntad del trabajador en situación de incapacidad permanente
- La empresa podría activar esta causa de despido únicamente si la adopción de las medidas supone una carga excesiva
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La Comisión de Trabajo, Economía Social, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones del Congreso ha aprobado, con competencia legislativa plena, el proyecto de Ley para reformar el Estatuto de los Trabajadores y la Ley General de la Seguridad Social.
El fin de esta reforma legislativa es eliminar la automaticidad de la extinción del contrato laboral de las personas que acceden a la situación de incapacidad permanente. El texto, que pasa ahora al Senado, ha contado con el apoyo de todos los grupos salvo Vox, que lo ha rechazado.
Condicionar la decisión a la voluntad del trabajador
Esta reforma pretende condicionar la decisión empresarial del despido a la voluntad de la persona trabajadora y a la posibilidad de adaptar el puesto de trabajo. También se puede barajar la opción de ocupar un puesto de trabajo vacante y disponible acorde con su perfil profesional y compatible con su nueva situación.
De este modo, la empresa únicamente podría activar esta causa de despido cuando la adopción de las anteriores medidas suponga una carga excesiva. Sin embargo, se ha incorporado una enmienda de Podemos para precisar que si el coste de esa adaptación no supera la indemnización que habría que pagar por despedir al trabajador, o el pago de seis meses del salario, la empresa no podrá alegar esa "carga excesiva".
Otras reformas
Asimismo, se plantea una reforma del artículo 49.1 del Estatuto de los Trabajadores. El cambio propuesto pretende desvincular el régimen jurídico de la muerte de la persona trabajadora, como causa de extinción del contrato de trabajo, del aplicable a los supuestos de incapacidad permanente.
Entre las modificaciones incorporadas a su paso por el Congreso, el pasado miércoles se alcanzó un acuerdo para añadir una enmienda que encarga al Gobierno que, en el plazo de un año, apruebe una ley que permita adaptar los puestos de trabajo de los guardias civiles, policías nacionales y militares de las Fuerzas Armadas con discapacidad.
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha aplaudido esta aprobación por la que se deroga el despido automático por razón de discapacidad permanente laboral sobrevenida, "discriminación histórica que aún subsistía" en el ordenamiento jurídico-laboral.
"El CERMI agradece al Gobierno, a través del ministerio que dirige Yolanda Díaz, y a los grupos políticos, respectivamente, el impulso y el extenso respaldo dados a esta iniciativa, que era un asunto de primera importancia en la agenda política de la discapacidad organizada", añade.
