Son intermediarios entre los bancos y las pequeñas empresas. Las sociedades de garantía recíproca les consiguen avales en condiciones más ventajosas. Son las grandes desconocidas. ¿Cómo funcionan? Hablamos con la asociación que las agrupa y con varias empresas que han recurrido a ellas (02/04/16)
Este viernes es noticia lo que parece ser una nueva reestructuración bancaria. El mayor banco del país, el Santander, ha comunicado a los sindicatos el cierre de 450 sucursales este año y la automatización de un millar de aquí a 2018, con una reducción de plantilla que aún no ha concretado. España Duero, filial de Unicaja, también anuncia una reducción de oficinas y plantilla que detallará la semana que viene. Hablamos con Rodrigo García de la Cruz, director del Programa directivo de Innovación y Tecnología Financiera de IEB y experto en Reestructuraciones Bancarias.
Itziar encontró en las redes sociales una oportunidad de empleo. Comenzó subiendo fotos a Instagram por afición y ahora también lo hace por trabajo. Es una nueva forma de hacer publicidad, que cada vez interesa más a las empresas. “Yo lo que intento es que la publicidad sea lo más adaptada posible a mi estilo para que no sea una publicidad directa o descarada”. Se les llama influencers, son personas con miles de seguidores en las redes sociales que las marcas contratan para publicitarse. “Puedes promocionar desde una bebida hasta un pan, o unos yogures”. En España, las empresas pagan entre 300 y 6.000 euros a los influencers por subir una foto de sus productos a Instagram. La cantidad varía según los seguidores que tengan. No es tarea fácil tener presencia entre los más de 400 millones de usuarios que tiene Instagram en el mundo. Para ser influyente en esta red social la clave está en ofrecer un contenido original y que destaque frente al resto.
En España, ochenta parados pelean por cada vacante en el mercado de trabajo. En Alemania o Reino Unido esa proporción se reduce a dos. Las cifras son de Asempleo, la patronal de agencias privadas de colocación. Recogen cierta mejoría. En lo más crudo de la crisis los aspirantes por cada oferta llegaron a ser ciento treinta. La proporción hoy es menor, aún así todavía es cuatro veces mayor que cuando se torció la economía. Hablamos con los autores del estudio. Asempleo pide más papel para el sector privado. Salimos a la calle. Los trabajadores nos cuentan su experiencia con el Servicio Público de Empleo. Tambien contactamos con el antiguo INEM. Nos cuentan que cada vez tienen más clientes sin derecho a prestación y narran un día a día en el que los fallos en el sistema informático colocan en situación de riesgo a una plantilla escasa. El espacio se completa con una historia extrema. La desesperación por conseguir un empleo para su hijo llevó a una viuda de Murcia a permanecer más de 50 horas enganchada a un teléfono de tarificación especial. La asociación de consumidores que la ayudó en su denuncia nos cuenta los hechos.
En España hay 80 parados por cada vacante de empleo. Sin embargo, el Servicio Público de Empleo Estatal (antiguo INEM) sólo coloca al 2% de los parados. ¿Por qué? Desde Asempleo, la patronal de las ETT, se reclama la profesionalización de la gestión de los recursos humanos. Hablaremos con Francisca Calvo, secretaria general de la sección sindical del INEM en Madrid. También conoceremos el caso de una mujer que pasó 56 horas al teléfono creyendo que le darían un trabajo a su hijo (25/03/16).
La Semana Santa ofrece oportunidades para acceder al mercado laboral mediante un empleo temporal. Cerca de 400.000 contratos se realizarán durante esta Semana Santa, un 14% más que el año pasado por estas fechas, según la empresa de trabajo temporal Adecco. Andalucía es la comunidad autónoma donde se prevé firmar más contratos, casi 100.000, seguida de los 50.000 de Cataluña. Entre los sectores que refuerzan plantilla, las gasolineras. La mayoría de empleos de esta época corresponde a hotelería y turismo y apenas duran unos pocos días. Margarita Álvarez, directora de marketing de Adecco, defiende que "son vías de entrada o puertas de entrada a trabajar en una empresa de una manera más a medio o largo plazo, con lo cual se te abren muchas puertas cuando tienes la oportunidad de empezar a trabajar en una empresa de que te conozcan, de demostrar lo que vales". Además, asegura que, por primera vez desde el inicio de la crisis, las empresas están volviendo a cubrir las vacaciones que dan a sus empleados.
El Consejo de Ministros ha aprobado la Oferta de Empleo Público de 2016, que incluye 13.427 nuevas plazas, el 62% más que en 2015, y 5.594 plazas de promoción interna, que suponen un incremento del 20,2%. El ministro en funciones de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, ha detallado que 6.057 vacantes se cubrirán en la Administración General del Estado, algo menos de las plazas avanzadas y que no llegan a cubrir las 7.318 bajas producidas en la AGE, lo que supone una pérdida de empleo de más de 1.000 puestos de trabajo. Además, la convocatoria incluye 1.820 plazas para la Administración de Justicia y 250 para los funcionarios de la Administración Local. Una parte importante de la oferta de empleo se dedica a reforzar la seguridad, así la Policía contará con 2.740 nuevos agentes, la Guardia Civil, con 1.799, y las Fuerzas Armadas, con 761 efectivos.
Un total de 121.987 españoles abandonó el país en 2015 y estableció su residencia en el extranjero, una cifra que se incrementó un 5,6% respecto a un año antes, y que ya suma 2.305.030 millones de personas, según los datos difundidos este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE).
La mayoría de las personas que dejaron España el pasado año, dos de cada tres son ciudadanos nacidos en el extranjero, pero que tienen nacionalidad española.
Pelean por los puestos de trabajo más codiciados. Son directivos y mandos intermedios bien pagados, pero ¿cómo son estos procesos de selección? Este lunes, nos colamos en un cara a cara entre un 'headhunter' (cazatalentos) y varios aspirantes (12/03/16).
