Empleo

• El triunfo del brexit en Reino Unido sacude las economías europeas
• Más de 200.000 españoles trabajan allí. ¿Cómo les afecta?

Tras el referéndum británico, nos preguntamos por las consecuencias que podría tener para los españoles que trabajan en el Reino Unido. También charlamos con empresarios que están allí instalados. Además, Ana Garicano, del bufete Sagardoy, nos explica las posibles repercusiones laborales (08/07/16).

• Uno de cada cuatro nuevos contratos es temporal, el doble que en la OCDE
• El informe alerta de que el empleo puede no recuperarse antes de otra recesión

Las asociaciones de consumidores alertan de los muchos fraudes en la red referentes a ofertas de empleo. Ofertas que son falsas y que solo persiguen una llamada de cobro a un 906, ofertas que exigen un pago inicial y ofertas de falsos autónomos encubiertas llenan páginas de internet. Recomiendan ser cautelosos y prudentes y nunca dar dinero por participar en un proceso de selección para un supuesto trabajo.

Pedro Sánchez ha dicho en las redes sociales que la caída de parados en el mes de junio es debida a la temporalidad y precariedad laboral. Tampoco creen que la situación haya mejorado los líderes de Unidos Podemos y Ciudadanos. Pablo Iglesias se ha referido a la reducción de la población activa y la caída de las afiliaciones a la Seguridad Social. Albert Rivera, por su parte, ha vuelto a criticar el alto número de contratos temporales.

El paro registrado bajó en junio en más de 124.000 personas. Es el segundo mayor descenso en este mes de toda la serie histórica, solamente superada por la de junio de 2013. El paro aumentó ligeramente en Agricultura, y bajó en el resto: industria, construcción y sobre todo, en servicios, con 84.000 desempleados menos, por los contratos de verano en hostelería y para las rebajas en el comercio. 

Desciende en todas las comunidades, donde más Cataluña, Andalucía y Galicia. Los sindicatos insisten en que el empleo que se crea es precario y dicen que la contratación indefinida se ha estancado.

• Esta profesión ha pasado de generación en generación desde el siglo XVIII
• En Cantabria, se produce el 75% de la anchoa de todo el país

• El Índice de Confianza del Consumidor se sitúa en 96.3 puntos sobre 200
• La confianza sube 5,6 puntos en junio tras cinco meses de descensos
• Un 25,3% de los encuestados piensa que la situación empeorará

La editorial Libro.com está buscando mecenas para realizarle un homenaje a las sobadoras de anchoas. Para ello, necesita unos 100 colaboradores, cuenta ya con más de 200, que aporten su granito de arena para que Historias de sobadoras de anchoas sea una relaidad. Raúl Gil, miembro del movimiento Santoñismo, Esperanza San Román, fundadora de Conservas Juanjo, y Silvia Salgado, gerente de Conservas Angelachu, han desvelado los secretos de esta profesión que pasa de generación en generación (04/07/16).

• Es el mayor incremento en este mes de la última década, según Empleo
• Desde junio de 2015, se han sumado 503.876 cotizantes, un 2,92% más
• Los hombres y la hostelería concentran la mayor parte del repunte de afiliados

• El año pasado tramitó más de 400 expedientes
• La intención de esta organización es minimizar daños

El Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) tramitó más de 400 expedientes de conflictos laborales el año pasado. Son el 9% más que en 2014. Sus responsables esperan que la actividad continúe a ese ritmo. Nos colamos en la sede del SIMA. Asistimos a un procedimiento de mediación. Letrados y mediadores nos cuentan su día a día. Su Director, Martín Borrego, nos explica cómo funciona una entidad creada por sindicatos y empresarios hace ya años. Por sus salas han pasado los conflictos laborales que afectan a un mayor número de trabajadores. La intención siempre es minimizar daños. Hay momentos difíciles, nos dicen, pero aunque no se llegue a un acuerdo las partes ya han recorrido un camino cuando regresan a la empresa. La fundación es la gran desconocida, pero su labor habla por ella. El objetivo: crear una cultura de mediación en el campo de las relaciones laborales.

• El total de parados vuelve a niveles de septiembre de 2009, según Empleo
• El paro registrado ha bajado en 353.250 personas en los últimos doce meses
• En junio se han firmado 1.771.945 contratos temporales y 148.395 indefinidos

• El salario medio a tiempo parcial bajó un 2,6% y subió un 2,4% a tiempo completo
• Las mujeres ganaron de media 19.744,82 euros, el 76,7% del salario masculino
• Los temporales ganaron un 36,6% menos que los trabajadores indefinidos
• El salario de los jóvenes, la mitad del salario medio español (11.560,18 euros)

• El organismo avanza el dato de crecimiento en su boletín económico de junio
• Se modera la inversión en obra civil y aumenta el consumo público
• Alerta de una debilidad de los ingresos que dificulta cumplir con el déficit

Desde las becas Erasmus hasta los traslados temporales de trabajadores, el Brexit podría tener importantes consecuencias. Todo depende de las negociaciones entre el Reino Unido y la Unión Europea. Nos lo explica Ana Garicano, del bufete Sagardoy Abogados (24/06/16)

• El empleo aumentó 6 décimas con respecto a 2013 y el PIB, 2 décimas
• La tendencia de crecimiento anual se mantiene desde 2010
• Del sector turístico dependían 2,36 millones de puestos de trabajo en 2013

• Con indemnizaciones de 33 o 45 días por año hasta un máximo de 24 meses
• Además, contempla un complemento medio de 10.000 euros por cada trabajador
• Evita el juicio que se iba a celebrar en el Tribunal Superior de Castilla-La Mancha

• Este tipo de aplicaciones son competencia de las empresas de trabajo temporal
• Los sindicatos piden que se refuercen los controles y se actúe sobre el fraude

El teléfono móvil se ha convertido en una extensión de nuestra mano. Lo miramos unas 150 veces al día. Lo utilizamos permanentemente y para todo. Desde hace tiempo también para buscar empleo. La fórmula tiene defensores y detractores. Buceamos en el debate y tratamos de responder a una pregunta: ¿el futuro pasa por las aplicaciones o solo es una vía para precarizar el mercado de trabajo?. Hablamos con los pioneros Job and talent. Aseguran que se trata de un método simple y gratuito en el que se veta a quien incumple la normativa. Tras sus pasos Jobtoday donde la negociación todavía es más abierta. Las aplicaciones hacen la competencia directa a las empresas de trabajo temporal. Asempleo advierte que algunas aplicaciones podrían pisar terreno resbaladizo. El espacio se completa con la opinión de los sindicatos. Carlos Bravo, Comisiones Obreras, denuncia que se ha instalado el "todo vale" y piden que se refuercen controles y se actúe sobre el fraude.