Cándido Méndez y Ignacio Fernández Toxo han valorado la reforma laboral aprobada por el Gobierno.
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El día 1 de enero entró el vigor el Real Decreto según el cual se establecen una serie de derechos para los trabajadores del hogar (en su gran mayoría mujeres), entre ellos su inclusión en el régimen general de la Seguridad Social.
Repasamos los cambios de la nueva normativa y consultamos con la presidenta de la Plataforma Estatal de Asociaciones de Trabajadores del Hogar, Liz Quintana, qué tendrán que tener en cuenta a partir de ahora empleadas y empleadores (14/02/12).
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Una de las claves de la reforma laboral es la flexibilidad que da a las empresas para adaptar los sueldos de sus trabajadores a la situación económica. Los salarios podrán rebajarse, como alternativa a los despidos, cuando haya una situación económica negativa, con pérdidas actuales o previstas, por la disminución de ingresos y para mejorar la competitividad
Los líderes de los sindicatos mayoritarios, CC.OO. y UGT, han anunciado que, además de reunirse con los partidos, participarán en reuniones ¿técnicas¿ con el Gobierno para intentar que en la tramitación parlamentaria se mejore la reforma laboral, aunque esta no contiene ¿errores, sino horrores¿. La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, les ha presentado este lunes el contenido de la reforma --después de que esta haya entrado ya en vigor--, en una reunión junto a los representantes de los empresarios.
- La número dos del PP asegura que Rajoy está cumpliendo con electores
- Toxo y Méndez se han reunido con Báñez tras la entrada en vigor de la norma
- Aceptan discutir cuestiones técnicas de una ley “hecha para los mercados”
- Los autónomos creen que va "en el camino adecuado"
- Considera que es "una operación de abaratamiento del despido como no se conoce"
- Cree que el Gobierno ofrece "despido en lugar de empleo"
- En dos años, la regulación de los contratos ha dado un vuelco
- Se ha abaratado el despido y se han introducido excepciones inéditas
- También ha cambiado en gran medida la negociación colectiva
- Con menos ventas o ingresos en tres trimestres, se podrá despedir con 20 días
- Indemnizacion de 33 días y 24 mensualidades para los contratos fijos
- La reforma laboral se tramitará como proyecto de Ley en el Congreso
- Sáenz de Santamaría: "Marcará un antes y un después en la legislación laboral"
Ver también: La reforma laboral de 2012 | especial sobre el paro en España
- El portavoz de Empleo, Jesús Caldera, cree que no generará empleo
- "Una reforma para despedir no es lo que necesita la economía", ha dicho
- IU llama a "responder en la calle" contra la reforma laboral
Algunos ocultan parte de su formación y experiencia porque esperan que así tendrán más posibilidades de que les contraten. Es el llamado curriculum b, una práctica que los expertos no recomiendan y que, según algunos, es más habitual en tiempos de crisis.
El Consejo de Ministros ha aprobado hoy la reforma laboral que anunció Mariano Rajoy en su investidura y, según asegura, supondrá un antes y un después en la legislación laboral. Lo ha dicho la vicepresidenta después de la reunión del consejo de ministros que ha aprobado el decreto ley con la nueva norma. Y ha señalado como objetivos facilitar la contratación, potenciar el empleo estable, más flexibilidad empresarial y bonificaciones para favorecer los contratos a jóvenes y a parados de larga duración. La nueva reforma laboral incluye un único contrato indefinido con una indemnización máxima por despido de 33 días, reduce la indemnización por despido improcedente y combatirá la temporalidad y la rigidez. La reforma se aprueba como real decreto aunque se tramitará como proyecto de ley.
- Se incluye en la nueva reforma laboral 2012 aprobada por el Gobierno
- Concede 3.000 euros de deducción para empresas de menos de 50 empleados
- Un trabajador con este contrato podrá seguir cobrando el 25% del paro
Ver también: La reforma laboral de 2012 | El paro en España
- La medida entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2013
- Forma parte de la reforma laboral 2012 anunciada por el Gobierno
Ver también: La reforma laboral de 2012 | especial sobre el paro en España
- El comisario económico de la UE dice al ministro que el plan es "estupendo"
- De Guindos matiza después que será agresiva "contra los desequilibrios"
- El Gobierno aprueba este viernes la reforma laboral, clave de su programa
- La ministra de Empleo apunta a más flexibilidad interna en las empresas
Mariano Rajoy ha presidido la reunión en el Congreso de la comisión delegada para asuntos económicos donde se ha analizado el texto que se aprobará mañana. También en el Congreso, la ministra de Empleo ha adelantado que con la nueva norma se simplificarán las contrataciones y se modificarán las bonificaciones para fomentar el empleo juvenil. Entre las posibilidades que se barajan está que el contrato indefinido tipo sea el que tiene una indemnización de 33 días por año y retirar las prestaciones a los parados que rechacen tres ofertas de trabajo. Los sindicatos reprochan al Gobierno que no les haya informado del contenido de la reforma y le piden que no rompa el acuerdo que han alcanzado con los empresarios.
- Dice que será "útil para frenar a corto plazo la destrucción de empleo"
- Se modificarán bonificaciones y se reorientarán políticas activas de empleo
- Méndez: "El Gobierno vulnera el derecho a la información de los sindicatos"
La ministra de Economía y Empleo, Fátima Báñez, ha asegurado este jueves que la reforma laboral que aprobará este viernes el Gobierno se centrará en lograr más estabilidad en el empleo, más flexibilidad interna en las empresas para que no se recurra al despido como única medida de ajuste y en más derechos para los trabajadores.
Francisco Mesoneros, director de la Fundación Adecco, explica los problemas a los que se enfrentan los parados mayores de 45 años para encontrar un empleo. Además, La Tarde en 24 Horas entrevista a una mujer con esa edad que ha sido contratada y muestra la experiencia de otros adultos españoles que emigraron con la crisis a Suiza con la intención de trabajar, aunque no han tenido suerte.
