Los sindicatos se han echado a la calle, de forma masiva, en toda España para decir no a la reforma laboral. El acto central se ha celebrado en Madrid.
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A partir del 30 de junio todos los empleados y empleadas de hogar deberán tener un contrato laboral. El objetivo es equiparar sus derechos a los del resto de trabajadores. Y para incentivar la regularización, que de momento son poco más de 10mil, el Gobierno aplica una rebaja del 20% para quienes lo hagan dentro de plazo.
Cómo es el Jefe o la jefa española. Esa es la pregunta que nos hemos hecho? Hay buenos jefes, regulares, malos...Cómo se manda ahora en una empresa? Los expertos nos han contado que tampoco para los jefes el momento es bueno, que la crisis económica hace oscilar el jefe ideal entre el integrador que crea buen ambiente y el radical que toma decisiones sin querer o poder detenerse en las consecuencias.
- Los funcionarios de carrera no se verán afectados por esta disposición
- Se podrán despedir a los que se rijan por el Estatuto de los Trabajadores
- Una de las causas, que el organismo no tenga presupuesto suficiente
Ver también: especial de la reforma laboral 2012
Algunos expertos señalan que la nueva reforma laboral facilita los despidos colectivos porque elimina trámites antes obligatorios. Dicen que también facilitará los expedientes de regulación en la Administración pública.
La segunda prórroga del plan Prepara entra en vigor este jueves: la ayuda de 400 euros para parados de larga duración, a cambio de participar en un plan de orientación profesional. Hemos estado con algunos de ellos.
- Rosell valora que la reforma les "facilita bastante" la gestión de personal
- Autónomos y pymes aplauden y confían en el nuevo contrato a su disposición
Los líderes de las principales organizaciones empresariales hacen un balance ¿muy positivo¿ de la reforma laboral y confían en que creará empleo hasta el punto de que el presidente de la Federación Española de Autónomos (CEAT), Pedro Barato, espera que solo su sector cree un millón y medio de empleos si, además, tienen financiación y mejora su fiscalidad, como ha prometido el Gobierno.
- El cambio de las condiciones laborales queda en manos del empresario
- Si no se aceptan esos cambios, el trabajador puede ser despedido con 20 días
- Dos trimestres con caída de ventas, suficiente para "descolgarse" del convenio
Ver también: Especial sobre la reforma laboral 2012
La reforma laboral bonifica la incorporación de los jóvenes a las pequeñas y medianas empresas para favorecer la contratación. Algunos especialistas aseguran que dar 12 meses de prueba en estos contratos puede tener un efecto perverso, mientras que otros opinan que los empresarios perderán el miedo al contrato fijo.
Cándido Méndez y Ignacio Fernández Toxo han valorado la reforma laboral aprobada por el Gobierno.
El día 1 de enero entró el vigor el Real Decreto según el cual se establecen una serie de derechos para los trabajadores del hogar (en su gran mayoría mujeres), entre ellos su inclusión en el régimen general de la Seguridad Social.
Repasamos los cambios de la nueva normativa y consultamos con la presidenta de la Plataforma Estatal de Asociaciones de Trabajadores del Hogar, Liz Quintana, qué tendrán que tener en cuenta a partir de ahora empleadas y empleadores (14/02/12).
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Una de las claves de la reforma laboral es la flexibilidad que da a las empresas para adaptar los sueldos de sus trabajadores a la situación económica. Los salarios podrán rebajarse, como alternativa a los despidos, cuando haya una situación económica negativa, con pérdidas actuales o previstas, por la disminución de ingresos y para mejorar la competitividad
Los líderes de los sindicatos mayoritarios, CC.OO. y UGT, han anunciado que, además de reunirse con los partidos, participarán en reuniones ¿técnicas¿ con el Gobierno para intentar que en la tramitación parlamentaria se mejore la reforma laboral, aunque esta no contiene ¿errores, sino horrores¿. La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, les ha presentado este lunes el contenido de la reforma --después de que esta haya entrado ya en vigor--, en una reunión junto a los representantes de los empresarios.
- La número dos del PP asegura que Rajoy está cumpliendo con electores
- Toxo y Méndez se han reunido con Báñez tras la entrada en vigor de la norma
- Aceptan discutir cuestiones técnicas de una ley “hecha para los mercados”
- Los autónomos creen que va "en el camino adecuado"
- Considera que es "una operación de abaratamiento del despido como no se conoce"
- Cree que el Gobierno ofrece "despido en lugar de empleo"
- En dos años, la regulación de los contratos ha dado un vuelco
- Se ha abaratado el despido y se han introducido excepciones inéditas
- También ha cambiado en gran medida la negociación colectiva
