Empleo

• Los líderes de los sindicatos mayoritarios han mandado una carta al presidente
• El presidente no descarta el diálogo pero dice que "no quiere engañar a nadie"

• El lunes instó a quitar el subsidio a los parados que rechazasen un empleo
• José Luis Feito insiste en que Laponia "es un sitio muy bonito"

• El Supremo consideró ilegal que un periodo de prueba dure un año
• La nueva vía de descuelgue empresarial genera debate entre juristas

Ver también: especial de la reforma laboral 2012

• Lo han hecho en una carta dirigida a Van Rompuy y Durao Barroso
• Entre los firmantes están Irlanda e Italia, pero no Alemania ni Francia
• Rajoy hablará de esta iniciativa con Cameron en Londres mañana

Ver también: Carta de los doce países (en inglés)  

Después de las manifestaciones de ayer los sindicatos piden al gobierno que reflexione para evitar una escalada de la conflictividad social. La ministra de Empleo dice que hay disposición a discutir las aportaciones sindicales en el trámite del proyecto de ley y la patronal apuesta por ir más allá en la reforma, retirando la prestación por desempleo a los parados que rechacen una oferta de trabajo sea cual sea el lugar.

• La fábrica de iPhones e iPads ha sido muy criticada 
• Desde 2010 se han registrado numerosos suicidios
• El pasado sábado ha subido los salarios hasta un 25%

• Las ETT podrán buscar empleo a parados inscritos en el antiguo INEM
• También ofrecerán formación tras convertirse en una agencia de colocación
• Para el Gobierno, el antiguo INEM es "insuficiente" para buscar trabajo

Ver también: especial de la reforma laboral 2012

• Surgieron en la Ley de Empleo aprobada en 2003 por el Ejecutivo de Aznar
• La colaboración público-privada comenzó a regularse en la reforma de 2010
• Una directiva europea permite a las ETT trabajar en cualquier sector

Ver también: especial de la reforma laboral 2012

Además de Madrid ese rechazo a la reforma laboral se ha oído esta mañana en otras 56 ciudades en todo el país. En la mayoría, con dirigentes de IU y del PSOE, aunque no han ido ni el número uno ni la número dos de los socialistas.

Los sindicatos se han echado a la calle, de forma masiva, en toda España para decir no a la reforma laboral. El acto central se ha celebrado en Madrid.

A partir del 30 de junio todos los empleados y empleadas de hogar deberán tener un contrato laboral. El objetivo es equiparar sus derechos a los del resto de trabajadores. Y para incentivar la regularización, que de momento son poco más de 10mil, el Gobierno aplica una rebaja del 20% para quienes lo hagan dentro de plazo.

Cómo es el Jefe o la jefa española. Esa es la pregunta que nos hemos hecho? Hay buenos jefes, regulares, malos...Cómo se manda ahora en una empresa? Los expertos nos han contado que tampoco para los jefes el momento es bueno, que la crisis económica hace oscilar el jefe ideal entre el integrador que crea buen ambiente y el radical que toma decisiones sin querer o poder detenerse en las consecuencias.

• Los funcionarios de carrera no se verán afectados por esta disposición
• Se podrán despedir a los que se rijan por el Estatuto de los Trabajadores
• Una de las causas, que el organismo no tenga presupuesto suficiente

Ver también: especial de la reforma laboral 2012

Algunos expertos señalan que la nueva reforma laboral facilita los despidos colectivos porque elimina trámites antes obligatorios. Dicen que también facilitará los expedientes de regulación en la Administración pública.

La segunda prórroga del plan Prepara entra en vigor este jueves: la ayuda de 400 euros para parados de larga duración, a cambio de participar en un plan de orientación profesional. Hemos estado con algunos de ellos.

• Rosell valora que la reforma les "facilita bastante" la gestión de personal
• Autónomos y pymes aplauden y confían en el nuevo contrato a su disposición

Los líderes de las principales organizaciones empresariales hacen un balance ¿muy positivo¿ de la reforma laboral y confían en que creará empleo hasta el punto de que el presidente de la Federación Española de Autónomos (CEAT), Pedro Barato, espera que solo su sector cree un millón y medio de empleos si, además, tienen financiación y mejora su fiscalidad, como ha prometido el Gobierno.

• El cambio de las condiciones laborales queda en manos del empresario
• Si no se aceptan esos cambios, el trabajador puede ser despedido con 20 días
• Dos trimestres con caída de ventas, suficiente para "descolgarse" del convenio

Ver también: Especial sobre la reforma laboral 2012

La reforma laboral bonifica la incorporación de los jóvenes a las pequeñas y medianas empresas para favorecer la contratación. Algunos especialistas aseguran que dar 12 meses de prueba en estos contratos puede tener un efecto perverso, mientras que otros opinan que los empresarios perderán el miedo al contrato fijo.