Hablamos con la abogada Tania Pose, del gabinete Aba Abogadas, para que nos explique los cambios que se han aprobado en la regulación de las bajas laborales. ¿Quién puede concederlas? ¿Qué duración van a tener? ¿Qué cambios hay respecto a la regulación anterior?
- La petrolera ya confirmó la supresión de 6.500 empleos por la caída del crudo
- España ocupa el número 34 de 150 países dentro de la economía digital
- Se buscan trabajadores formados en redes sociales y marketing online
- Además, destaca que cobran un 24% menos de media que los hombres
- Sólo ocupan un quinto de los puestos de liderazgo en empresas y gobiernos
- En todo el mundo, 204 millones de personas no tienen trabajo en 2015
- Más de 1.500 millones de personas tienen "un empleo vulnerable"
España ocupa el número 34 de casi 150 paises dentro de la economía digital. Las empresas buscan profesionales. Lo curioso es que, muchas veces, los puestos quedan vacantes a pesar de nuestro elevado nivel de paro. Visitamos la última feria de empleo 2.0 auspiciada por Telefónica. Acuden empresas como Tom-Tom, Huawei, Booking, etc...Algunas firmas han optado por crear sus propios programas de formación ante la falta de personal formado. Contactamos con los candidatos y nos hacemos eco de iniciativas sin ánimo de lucro (Generation Spain o las lanzaderas de Peridis) para formar los perfiles que faltan en el mercado. Si está usted deshojando la margarita para reorientar su vida laboral... ¡No se lo pierda!
Los empleados públicos al servicio de la Administración General del Estado (AGE) que tengan hijos, descendientes o personas sujetas a su tutela o acogimiento de hasta 12 años de edad podrán acogerse a la modalidad de jornada intensiva desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre de cada año, 30 días más que hasta ahora. Además, los funcionarios que sufran agresiones en su puesto de trabajo recibirán apoyo jurídico y psicológico gratuito.
- La tasa se situará en el 6,7% al finalizar 2015, frente al 6,2% de 2014
- En 2016 subirá al 6,9%, según el informe anual Panorama Laboral de la OIT
- La desocupación de los jóvenes triplica a la de los adultos en la región
- La resolución del Gobierno limita ese derecho a la Administración General
- Desde 2016 podrán tener esa jornada del 1 de junio al 30 de septiembre
- Los funcionarios que pasen un cáncer tendrán hasta dos meses para adaptarse a su horario
- La bajada supone un cambio de tendencia respecto al primer y segundo trimestre
- Si se suprime el efecto calendario, el coste laboral subió un 0,4% en tasa anual
- Entre los ocupados con contrato indefinido y aquellos con un empleo temporal
- Reclama al Gobierno "mayor determinación" para mejorar la competitividad
- Hay que seguir reformando para corregir los desequilibrios anteriores a la crisis
- Se producirá en varios años mediante despidos y ventas de activos
- Detrás de la fuerte reestructuración está el desplome del precio de los metales
- Las fiestas navideñas son un momento dulce para la contratación en España
- Las ETT's prevén un aumento de la contratación del 15% sobre la cifra de 2014
Navidad y verano son dos momentos dulces para la contratación en España. El Gobierno estima que la campaña de este año puede concretarse en más de 800.000 contratos. Las empresas de trabajo temporal hacen sus propias estimaciones y tambien son optimistas. Prevén un aumento de la contratación del 14% sobre la cifra del año pasado. Comercio, hostelería y logística son los sectores que tiran del carro. Oteamos el panorama y hablamos con los protagonistas: empresas de recursos humanos y trabajadores que han encontrado un hueco en el mercado laboral. Cinco historias y muchos puntos en común, a todos les han pedido disponibilidad casi total para firmar un contrato temporal, cuya duración viene condicionada por la marcha de la campaña. Y eso que este año las ett´s creen que pueden mantenerse vivos hasta el fin de las rebajas.
Las previsiones apuntan a que las contrataciones aumentarán en esta campaña de Navidad. ¿En qué sectores? ¿Cuáles son las cifras? Este lunes la empresaRandstad nos responde a estas preguntas y escucharemos los testimonios de Uxía, Verónica, Marcos y Alicia, cuatro personas que han encontrado trabajo para estas fechas, pero ¿en qué condiciones? (03/12/15).
- El indicador que elabora el CIS se situó en 104,6 puntos, 4,8 más que en octubre
- La situación actual se valora en 94,2 puntos y las expectativas en 114,9
- Tiene la intención de mantener a 400 de sus 5.000 empleados en todo el país
- El sindicato Sintepav-BAl ha pedido la mediación del Ministerio Público de Trabajo
- Abengoa ha acometido en Brasil 11 proyectos de líneas eléctricas
Es el mejor dato registrado en un mes de noviembre de toda la serie histórica. En el último año el descenso es de 362.818 personas. Noviembre deja también 1.620 nuevos afiliados a la Seguridad Social, hasta totalizar 17.223.086 ocupados.
El dato de paro registrado en noviembre es el mejor de la serie histórica. El número de desempleados se redujo el mes pasado en algo más de 27.000, en todos los sectores y en más de la mitad de las CC.AA., con Andalucía en cabeza. La Seguridad Social sumó 1.620 cotizantes. Para analizar estas cifras nos acompaña Carlos Martínez, director general de IMF Business School.
- Según destaca Empleo, es el mejor dato de un mes de noviembre desde 1996
- Hay 362.818 parados menos que en noviembre de 2014 inscritos en el SEPE
- El paro registrado se redujo en noviembre en todos los sectores económicos
- Del número total de contratos en ese mes, el 8,28% fueron de carácter indefinido
- Los médicos deberán detallar en el parte de baja la duración estimada del proceso
- Muy corta (hasta 5 días), corta (5 a 30 días), media (31 a 61 días) y larga (más de 61)
- Si la duración estimada es muy corta, podrá emitir baja y alta en el mismo acto