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Navidad y verano son dos momentos dulces para la contratación en España. El Gobierno estima que la campaña de este año puede concretarse en más de 800.000 contratos. Las empresas de trabajo temporal hacen sus propias estimaciones y tambien son optimistas. Prevén un aumento de la contratación del 14% sobre la cifra del año pasado. Comercio, hostelería y logística son los sectores que tiran del carro. Oteamos el panorama y hablamos con los protagonistas: empresas de recursos humanos y trabajadores que han encontrado un hueco en el mercado laboral. Cinco historias y muchos puntos en común, a todos les han pedido disponibilidad casi total para firmar un contrato temporal, cuya duración viene condicionada por la marcha de la campaña. Y eso que este año las ett´s creen que pueden mantenerse vivos hasta el fin de las rebajas.

Las previsiones apuntan a que las contrataciones aumentarán en esta campaña de Navidad. ¿En qué sectores? ¿Cuáles son las cifras? Este lunes la empresaRandstad nos responde a estas preguntas y escucharemos los testimonios de UxíaVerónicaMarcos y Alicia, cuatro personas que han encontrado trabajo para estas fechas, pero ¿en qué condiciones? (03/12/15).

El dato de paro registrado en noviembre es el mejor de la serie histórica. El número de desempleados se redujo el mes pasado en algo más de 27.000, en todos los sectores y en más de la mitad de las CC.AA., con Andalucía en cabeza. La Seguridad Social sumó 1.620 cotizantes. Para analizar estas cifras nos acompaña Carlos Martínez, director general de IMF Business School.

Las bajas podrán darse directamente en Urgencias y cuando sean pocos días el paciente saldrá de la consulta con los dos partes, el de baja y el de alta. En el resto de casos también se agilizan los trámites ya que no será necesario ir a consulta una vez a la semana. A partir de ahora, el trabajador tiene tres días para entregar una copia de los partes de baja y de confirmación. Y 24 horas para entregar el alta a la empresa.

"Abierto 24 horas". Un cartel que cada vez cuelgan más establecimientos. Hospitales, aviones, bomberos, policias, hoteles, farmacias, medios de comunicación y tiendas se apuntan a la fórmula. ¿Cómo viven quienes desempeñan el turno de noche?. Contactamos con los protagonistas. Hay de todo: madres de familia que han elegido el horario voluntariamente, a quienes no les queda otra y quienes se resignan. Eso sí, todos coinciden: dicen que vivir al revés pasa factura y aseguran que no es para siempre. Hablamos con la Unidad del sueño del Hospital Gregorio Marañón. Nos explica que la crisis y los cambios en las relaciones laborales cada vez provocan más problemas. Y añade que los nuevos hábitos: teléfonos moviles, ordenadores, etc... impiden desconectar tanto de día como de noche y tambien son un problema. el programa se completa con la opinión de una responsable sindical que apunta hacia la administración de los excesos en los turnos de noche en la sanidad.

Llegaron casi de puntillas hace cinco ó seis años. Empezaron a proliferar cuando reducir costes era una necesidad para capear la crisis. Hoy son la solución que ha permitido a muchos profesionales poder trabajar sin acabar en la ruina. Hablamos de los espacios de "coworking". Una fórmula que se ha abierto paso con mucha rapidez. Son más de doscientos en toda España y -desde su llegada hasta hoy- han cambiado mucho. Sus primeros clientes fueron los trabajadores que van por libre, ahora atraen a equipos completos. Nos acercamos a uno de los centros que funcionan en Madrid. Pulsamos ambiente. Hablamos con sus responsables. Sus inquilinos cuentan ventajas e inconvenientes.