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Las bajas podrán darse directamente en Urgencias y cuando sean pocos días el paciente saldrá de la consulta con los dos partes, el de baja y el de alta. En el resto de casos también se agilizan los trámites ya que no será necesario ir a consulta una vez a la semana. A partir de ahora, el trabajador tiene tres días para entregar una copia de los partes de baja y de confirmación. Y 24 horas para entregar el alta a la empresa.

"Abierto 24 horas". Un cartel que cada vez cuelgan más establecimientos. Hospitales, aviones, bomberos, policias, hoteles, farmacias, medios de comunicación y tiendas se apuntan a la fórmula. ¿Cómo viven quienes desempeñan el turno de noche?. Contactamos con los protagonistas. Hay de todo: madres de familia que han elegido el horario voluntariamente, a quienes no les queda otra y quienes se resignan. Eso sí, todos coinciden: dicen que vivir al revés pasa factura y aseguran que no es para siempre. Hablamos con la Unidad del sueño del Hospital Gregorio Marañón. Nos explica que la crisis y los cambios en las relaciones laborales cada vez provocan más problemas. Y añade que los nuevos hábitos: teléfonos moviles, ordenadores, etc... impiden desconectar tanto de día como de noche y tambien son un problema. el programa se completa con la opinión de una responsable sindical que apunta hacia la administración de los excesos en los turnos de noche en la sanidad.

Llegaron casi de puntillas hace cinco ó seis años. Empezaron a proliferar cuando reducir costes era una necesidad para capear la crisis. Hoy son la solución que ha permitido a muchos profesionales poder trabajar sin acabar en la ruina. Hablamos de los espacios de "coworking". Una fórmula que se ha abierto paso con mucha rapidez. Son más de doscientos en toda España y -desde su llegada hasta hoy- han cambiado mucho. Sus primeros clientes fueron los trabajadores que van por libre, ahora atraen a equipos completos. Nos acercamos a uno de los centros que funcionan en Madrid. Pulsamos ambiente. Hablamos con sus responsables. Sus inquilinos cuentan ventajas e inconvenientes.

La confianza de los jóvenes científicos españoles en el sistema de investigación español no pasa por su por su mejor momento. Lo pone de relieve un estudio, el Informe I+D+I Innovacef 2015, que concluye que casi la mitad de los que han retornado a España después de investigar y trabajar en el extranjero se plantea volver a marchar por la falta de expectativas laborales. Además, también dice que tres de cada cuatro de los que ahora están fuera, desearían volver si tuvieran oportunidad de desarrollar en España su carrera profesional. Descubrimos qué es lo que más le ha llamado la atención a Pedro Aceituno, economista, profesor de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) e investigador principal de Innovacef.

El 30% de los asalariados en España ganaron menos de 1.221,1 euros brutos al mes en 2014, el 40% obtuvo remuneraciones de entre 1.221,1 y 2.173,5 euros brutos mensuales y el 30% restante cobró un sueldo superior a 2.173,5 euros al mes, según el decil de salarios que elabora el Instituto Nacional de Estadística (INE) a partir de los datos de la Encuesta de Población Activa y que revela que el salario medio mensual el año pasado alcanzó los 1.881,3 euros y fue un 0,65% superior al de 2013.

El dato del día es el del paro registrado en el mes de octubre. Este subió en 82.000 personas hasta situarse en el número de desempleados en más de 4.100.000 personas. El dato positivo es el de la afiliación a la Seguridad Social que creció en 31.600 cotizantes. Octubre suele ser un mal mes para el empleo y en el de este año flojeó la contratación. La patronal resta importancia a la subida del mes de octubre. Aseguran que lo importante es la tendencia positiva de creación de empleo que se ha registrado en el último año. Para la oposición, los datos del paro solo reflejan que las políticas emprendidas por el Gobierno no funcionan (03/11/15).