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Cartel con el mensaje "ING, debería darte vergüenza" en la sede del banco en Bruselas
Cartel con el mensaje "ING, debería darte vergüenza" en la sede del banco en Bruselas. EFE Stephanie Lecocq

El banco ING recortará 5.800 empleos en Bélgica y Holanda para reducir costes

  • La entidad holandesa estima un ahorro de 900 millones anuales desde 2021

  • Despedirá a 3.500 en Bélgica y 2.300 en los Países Bajos en cinco años

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El banco holandés ING planea recortar 5.800 puestos de trabajo en Bélgica y Países Bajos en cinco años como consecuencia de la aceleración de su programa de transformación digital, que permitirá a la entidad reducir sus costes en 900 millones de euros anuales a partir de 2021.

La entidad prescindirá en los cinco próximos años de unos 3.500 empleados en Bélgica y de otros 2.300 en Holanda, mientras que otros 950 puestos de proveedores externos también podrían verse afectados.

En el mercado belga, ING pretende racionalizar su red mediante la integración de sucursales de ING y Record Bank, mientras que en Países Bajos llevará a cabo una optimización del número de negocios y funciones de soporte.

800 millones de euros para su transformación digital

Entre 2016 y 2021, el banco holandés, que contaba con una plantilla de 51.833 trabajadores a finales de junio, invertirá 800 millones de euros en su transformación digital y prevé lograr, a través de diversas medidas para mejorar su eficiencia un ahorro anual de costes de 900 millones de euros para 2021.

"Es inevitable que varias medidas anunciadas este lunes tengan impacto en muchos de nuestros colegas", reconoció el consejero delegado de ING, Ralph Hamers, quien apuntó que en el curso de cinco años "alrededor de 7.000 puestos podrían verse afectados por estos efectos, incluyendo 950 posiciones de proveedores externos".

Como consecuencia del ajuste de plantilla previsto, ING asumirá una provisión de 1.100 millones de euros antes de impuestos, de los que 1.000 millones de euros serán contabilizados en el cuarto trimestre de 2016.

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