Vacaciones

Hay festivos del calendario laboral que coinciden con el descanso semanal del trabajador. Tras una sentencia del Supremo han surgido preguntas: ¿puede un trabajador reclamar a la empresa que le dé un día libre adicional si el festivo cae en su día libre o en sábado?

"Ahora mismo no hay normativa que diga que de forma general si cae un festivo en sábado hay que compensarlo", explica Sara García de las Heras, secretaria de Acción Sindical de Empleo de USO.

Existen sentencias que establecen que en jornadas de lunes a domingo con descanso entre el lunes y el viernes, el trabajador tendrá derecho a un día adicional si el festivo coincide con su descanso.

IMAGEN: GETTY

La semana pasada la inspectora de Trabajo Ana Ercoreca nos contó en Aquí Hay Trabajo que si trabajas y tu día libre coincide con un festivo, tienes derecho a que tu empresa te lo compense: o te lo paga o te da otro día libre.

Una seguidora pregunta si el sábado 1 de noviembre y 6 de diciembre de 2025 que fueron festivos, se pueden reclamar con efecto retroactivo a la empresa. La inspectora dice que tenemos derecho a reclamar en el plazo de 1 año. La empresa debe compensar o pagar ese día festivo que cayó en sábado y que no se disfrutó.

• Se han consolidado las cifras de la pasada edición durante las jornadas profesionales, con 155.000 visitantes
• La edición de 2027 de la Feria Internacional de Turismo tendrá a Puerto Rico como país invitado

• La Feria Internacional de Turismo abre sus puertas este sábado y domingo al público general en Ifema, Madrid
• Algunos de los atractivos de este año incluyen una zona de 'gaming' y espacios dedicados al turismo astronómico

Resolvemos con la inspectora de Trabajo la consulta de Mario. Trabaja en una empresa de trabajos verticales en Badajoz, dentro del convenio de la construcción. Nos cuenta que no les dan las 14 pagas como dice el convenio, solo 12, y tampoco puede disfrutar de los 30 días de vacaciones, solo 15.

Le dicen q los otros 15 días restanes los tienen cuando llueve, pero Mario asegura que incluso esos días les mandan a hacer trabajos interiores.

La inspectora de Trabajo le recuerda que las vacaciones tienen que negociarse siempre y el trabajador tiene derecho a elegirlas y organizarlas con tiempo suficiente.

¿Quién quiere, o más bien, quién puede pasar este fin de año fuera de casa? A estas alturas muchos habrán llegado a su destino o están a punto de hacerlo en una Nochevieja que será más cara, pero sobre todo más desigual porque el gasto de los españoles por persona, 51 euros, es mucho menor que el de los extranjeros, de 88. Ellos, para comer las uvas, eligen alojamientos más caros. ¿Y cuáles son los destinos favoritos entre los españoles? Este es el ranking. La capital y Barcelona no fallan como destinos tradicionales para pasar la Nochevieja. También hay ciudades como Bilbao o Sevilla, que ya es la segunda opción preferida para los nacionales. Otros españoles también optan por viajar al extranjero y entre los destinos habituales europeos, este año se cuela la ciudad de Dubai.

Foto: EFE/J. M. García

• La actividad turística generó 2,7 millones de puestos de trabajo, según el INE
• España logró un nuevo récord histórico de turistas internacionales en 2024: 94 millones de visitantes

• "Estamos hablando solo del acceso a la zona justo delante de la fuente", ha precisado el alcalde de la Ciudad Eterna
• Se habilitarán dos carriles de acceso: uno de pago para los turistas y otro gratuito para los residentes

Acercarse a La Fontana di Trevi dejará de ser gratuito a partir del 1 de febrero de 2026, cuando el Ayuntamiento de Roma comenzará a cobrar una entrada general de dos euros.

Foto: ANGELO CARCONI/EFE

Las vacaciones de Navidad es la época del año en la que priman los reencuentros familiares. Miles de personas hacen el equipaje para viajar y reunirse los días festivos con sus familiares, mientras otros esperan a quienes llegan. Asimismo el turismo nacional es la opción preferida para muchos y aprovechan para disfrutar de la decoración y la iluminación navideñas de algunas ciudades. Otros eligen hacer un viaje a la nieve y comenzar el año practicando deportes de invierno como el esquí. Los hay que prefieren relajarse y descansar estos días, así pues hay quienes no disponen de días libres y deben estudiar o trabajar durante las navidades. Quienes seguro van a disfrutar son los más pequeños que dispondrán de dos largas semanas de vacaciones.

Ciudad, pueblo, playa o montaña. Aglomeraciones en plazas y calles, comercios llenos, estaciones de esquí muy concurridas y alta ocupación en hoteles durante el puente de la Constitución.

Foto: Javier Blasco/EFE — Estación de esquí de Astún en Huesca

Millones de españoles aprovechan el puente de la Constitución que arranca este viernes para hacer una escapada. Las reservas han aumentado un 71 por ciento con respecto a 2024 y se triplican los viajes al extranjero.

Este mayor tránsito se deja notar en las principales carreteras y en nudos de transporte como aeropuertos o estaciones de tren. Los destinos urbanos compiten estos días con las zonas de playa o enclaves rurales, con la Navidad ya como telón de fondo.

Foto: EFE/Antonio Garcia

• El tiempo desapacible de las últimas semanas deja paso a una subida de las temperaturas
• En algunas zonas el tiempo será primaveral, con termómetros por encima de los 20 grados

• La DGT prevé 5,7 millones de desplazamientos hasta el lunes, 8 de diciembre
• El tiempo mejorará a medida que avancen los días, con temperaturas más altas de lo normal

¿Puede imponerte tu jefe un día de vacaciones porque quiere cerrar esa jornada? Lo pregunta un seguidor del programa Aquí hay Trabajo. Nuestra inspectora de trabajo responde a Ángel, de Pontevedra. Nos cuenta que su jefe ha decidido tener la empresa cerrada durante el 2 de enero y que sea un día de vacaciones para todos menos para dos trabajadores que se quedarán de guardia.

¿Es legal? No. Tu empresa no puede obligarte a coger las vacaciones sin un preaviso. Siempre se negocian con los trabajadores y es de común acuerdo.

Todos los trabajadores tienen derecho a tener su contrato y a tener sus nóminas, es lo primero. También todos los trabajadores tienen derecho a disfrutar y solicitar de sus vacaciones y a saber con dos meses de antelación cuáles van a ser finalmente. Si tu empresa te las niega, puedes ir a un juez para que fije los días que te corresponden de descanso. No es legal que prorratear las vacaciones. Nuestro inspector de Trabajo lo explica a un seguidor.

• Este año habrá cuatro puentes que encadenan fines de semana con viernes o lunes festivos
• Asturias no ha publicado todavía el calendario laboral autonómico en su boletín oficial, pero sí los festivos locales

• Este programa del Ministerio de Transportes y Movilidad ha durado entre el 1 de julio y el 30 de septiembre
• La iniciativa ha alcanzado este 2025 a 1.550.562 jóvenes de entre 18 y 30 años

• Es un 6,1% más que en agosto del año pasado, el anterior máximo, y supera por primera vez los 150 euros
• Los hoteles de Baleares, Málaga y Gipuzkoa superaron los 200 euros de tarifa media diaria por habitación

Nuestra inspectora de Trabajo y Presidenta del Sindicato de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social, Ana Ercoreca, responde a un seguidor que tiene dudas sobre sus vacaciones. Le dicen que no puede disfrutarlas, porque en su contrato firmó que se las pagaban. Que tendrá derecho a vacaciones cuando pasen tres años.

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