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La OIT examinará la queja de los sindicatos por la limitación del derecho de huelga en España

  • La organización emitirá un informe formal sobre la queja de CC.OO. y UGT
  • La OIT ha emitido un fallo vinculante contra el despido libre en Grecia

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Méndez pide el indulto para los sindicalistas condenados

El director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Guy Ryder, ha dicho que va a examinar la queja que han presentado los sindicatos CCOO y UGT esta misma mañana acerca de la imputación de varios sindicalistas por ejercer el derecho a la huelga.

En un desayuno organizado por Forum Europa, Ryder ha explicado que, puesto que la queja ya ha sido presentada, sólo puede dar una respuesta "formal", por lo que habrá que esperar a que la OIT emita su informe correspondiente, si bien ha resaltado la "importancia" de los hechos que se denuncian.

En este sentido, el secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha explicado que en la queja los sindicatos acreditan que en España se están vulnerando "de manera flagrante" tres convenios de la OIT que afectan a la libertad sindical, a la protección de la acción sindical y a la negociación colectiva.

España está vulnerando de manera flagrante tres convenios de la OIT

"España es campeona en cuanto a la firma de convenios de la OIT, pero no en cuanto al cumplimiento de los mismos", ha señalado Méndez al término del desayuno. Ha añadido una triple petición al Gobierno antes de que se pronuncie la OIT. Pide al Ejecutivo que apruebe los indultos para los sindicalistas condenados a prisión, sugiera a la Fiscalía que archive el resto de casos y suprima el artículo 315.3 del Código Penal.

Además, el secretario general de CC.OO., Ignacio Fernández Toxo, ha indicado que también van a presentar a Ryder un informe enviado al Consejo Europeo de Derechos Sociales en relación con la imputación de estos sindicalistas -algunos condenados ya a prisión- y con la reciente sentencia del Tribunal Constitucional sobre la reforma laboral rechazando el recurso presentado por el parlamento navarro.

Fallos vinculantes contra el despido libre

Hay precedentes de sentencias y fallos vinculantes en relación con el despido libre -acerca de una demanda presentada por Grecia-, que han sido falladas a favor de los demandantes, ha dicho Toxo, por lo que "esperan que siga el mismo recorrido y revierta el despido libre de un año en España sin indemnización".

En este sentido, Méndez ha asegurado que el hecho de que el Tribunal Constitucional haya avalado estos aspectos de la reforma laboral "no quiere decir que se atengan a la legislación europea, concretamente a la Carta Social Europea, ya que no cumplen con su contenido".

Asimismo, ha añadido que los sindicatos tienen intención de recurrir este fallo ante los Tribunales españoles de lo social.

El fallo del Tribunal Constitucional avala aspectos de la reforma laboral, tales como el despido libre durante el primer año en el contrato de apoyo a emprendedores, el descuelgue del convenio colectivo por acuerdo entre empresa y trabajadores o la prevalencia, en algunas circunstancias, de los convenios de empresa sobre los sectoriales.

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