Enlaces accesibilidad
Drets laborals

Nous permisos parentals per a millorar la conciliació familiar

  • El Consell de Ministres aprova aquest dimarts l’ampliació del permís per naixement fins a 17 setmanes i retribuirà part del permís parental
  • La mesura busca complir amb la normativa europea i reforçar la conciliació familiar i laboral
Pintura amarilla desgastada en asfalto, representando una familia (padre, madre con bebé y niña) con trazos simples.

El Govern espanyol aprova aquest dimarts un nou Reial decret llei que amplia els drets dels progenitors en matèria de conciliació familiar i laboral. Entre les principals novetats destaca l’ampliació del permís per naixement i cura del menor de 16 a 17 setmanes i la retribució de dues de les vuit setmanes del permís parental.

Aprovat el nou permís parental de 17 setmanes

Quines són les principals novetats?

El permís per naixement i cura del menor tindrà una durada de 17 setmanes. Les primeres sis setmanes s'hauran de fer de manera immediata i ininterrompuda després del part, mentre que les 11 restants es podran distribuir fins que el menor faci un any.

Pel que fa al permís parental, s’introdueix una mesura clau: dues de les vuit setmanes totals seran retribuïdes al 100%. Aquest permís és individual, intransferible i es pot utilitzar fins que el fill tingui vuit anys.

El govern amplia els permisos per naixement

Millores per a famílies monoparentals

Una altra novetat destacada és l’ampliació del permís per naixement en el cas de famílies monoparentals, que passarà a ser de 32 setmanes. D’aquestes, quatre podran utilitzar-se fins als vuit anys del menor, i això millora les condicions actuals de 26 setmanes.

Aplicació i retroactivitat

Les mesures entraran en vigor immediatament després de la seva publicació al BOE, prevista per al 30 de juliol. Tot i que el nou permís de 17 setmanes no tindrà caràcter retroactiu, la retribució de dues setmanes del permís parental sí que s’aplicarà als fills nascuts a partir del 2 d’agost de 2024.

Entrada en vigor

El reial decret no serà definitiu fins d'aquí a 30 dies, perquè l'ha de convalidar el Congrés. La ministra ha insistit que les 19 setmanes seran retribuïdes al 100%. Un permís que ve obligat per les directives europees en matèria de conciliació.

Amb aquest decret, Espanya dona compliment a la Directiva (UE) 2019/1158 sobre conciliació de la vida familiar i professional. Per tant, la iniciativa permetrà evitar possibles sancions de Brussel·les i que pel Partit Popular és una farsa.

Compliment europeu

A més dels nous canvis, cal recordar que el Reial decret llei 5/2023 ja va establir altres permisos com els cinc dies retribuïts per motius familiars greus, quatre dies a l’any per força major o 15 dies naturals per matrimoni o parella de fet.