- Uno de cada tres contratos fijos discontinuos en diciembre de 2022 se encontraba en periodo de inactividad
- Los expertos coinciden en que es necesario revisar las estadísticas con el fin de mejorar la transparencia
- Tras la negociación del convenio colectivo, 240.000 trabajadores se verán beneficiados
- Abarca empresas como Carrefour, El Corte Inglés, Alcampo, Leroy Merlín, Ikea o Apple
Cepyme critica al Gobierno por los fijos discontinuos: "Es muy preocupante no saber el número de parados"
- Asegura que si se suman los 443.078 trabajadores fijos discontinuos inactivos en diciembre, habría más paro que en 2019
- "Me parece muy peligroso. España no merece ese descrédito en las métricas del paro", ha dicho en una entrevista en TVE
En la sesión de control al Gobierno en el Congreso, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha contestado a la diputada popular, Belén Hoyo, que la situación de las mujeres en el mercado laboral ha mejorado y presume de sus "logros". El PP insiste en su argumentario y recuerda los efectos de la ley del solo sí es sí y el caso del tito Berni.
- Los populares quieren que se cambie la manera de contabilizar a estos trabajadores cuando no están de alta
- El Gobierno lo considera un "falso debate del PP" porque siempre se ha contabilizado de la misma manera
La diputada de Vox Inés Cañizares ha echado en cara a la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, que la "tasa de paro juvenil más alta de Europa", y ha reclamado en la sesión de control al Gobierno en el Congreso que la "implementación de políticas de creación de empleo estable y de calidad" para ellos. Al respecto, Díaz ha tachado de "mentiras" los datos dados por Vox sobre el paro juvenil, pues ha subrayado que desde que llegó al Gobierno ha bajado en once puntos y actualmente "tenemos la tasa más baja en 14 años". No obstante, ha admitido que la tasa de paro juvenil es "inaceptable".
FOTO: Yolanda Díaz interviene durante la sesión de control al Gobierno. EFE/ Zipi
Díaz afirma que solo el 3% de ocupados en España es fijo discontinuo: "Es una gota en un océano"
- También ha defendido que "lo importante" es que esos trabajadores de actividades estacionales "tienen esperanza de vida"
- Ha avanzado que el Gobierno evaluará las indemnizaciones por despido improcedente
La subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hará que muchos trabajadores tengan una cantidad adicional cada mes para poder afrontar mejor parte de sus gastos. Entre los que más se van a ver beneficiados están las personas que trabajan en el campo y las trabajadoras del hogar. Por otro lado, los empresarios consideran que supondrá un aumento de gastos y la patronal Cepyme advierte: las empresas pequeñas serán las más perjudicadas.
Foto: GETTY
- En un encuentro en Málaga, ha defendido que el empresariado trabaja "en positivo" y para crear riqueza y empleo
- Ha remarcado su independencia y ha reconocido que actualmente le preocupa "la estabilidad política y social"
- Se enmarca dentro de la recomendación de los expertos, que abogó por una renta mínima entre 1.046 y 1.082 euros
- El acuerdo se cerró con los sindicatos pero, de nuevo, la subida no contó con el apoyo de la patronal CEOE
- El incremento, de 80 euros mensuales, será retroactivo desde el 1 de enero y prevé beneficiar a 2,5 millones de trabajadores
- El salario mínimo se situaba hasta ahora en los 1.000 euros al mes en 14 pagas: estas son las claves de la medida
Mari Cruz Vicente, secretaria de Acción Sindical y Empleo de CCOO, ha hablado en Las Mañanas de RNE sobre la aprobación de la subida del salario mínimo interprofesional que hoy alcanza los 1.080 euros: “En 2018 teníamos un SMI de 735€”, ha subrayado. Vicente ha señalado que esta subida ayuda también a reducir la brecha de género, que ya ha descendido "seis puntos", como ella misma indica. Y recuerda que, aunque en España los salarios los regulan los convenios colectivos, esta subida de carácter retroactivo afectará “a todos los sectores de laproducción y los servicios de nuestro país”, y, por tanto, a los sectores que no cuenten con estos acuerdos, generalmente ocupados por mujeres.
- Según un informe del sindicato, las mujeres cobran 4.721 euros menos al año que los hombres
- Señala que 1,5 millones de mujeres no buscan trabajo porque se dedican a los cuidados en el hogar
- El presidente de la CEOE señala que se necesita contar "con alguien más que con los agentes sociales" para lograrlo
- Cree que el Gobierno debería haber sentado a negociar "al menos" al principal partido de la oposición
- Este pasado mes de enero el Ministerio de Trabajo presentó un nuevo borrador que no convence a los sindicatos
- RTVE.es ha hablado con distintos agentes del diálogo social para conocer el estado actual del texto
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha anunciado una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para este año de 80 euros mensuales hasta los 1.080 euros en 14 pagas, tras alcanzar un acuerdo con los sindicatos. La patronal no ha participado en el acuerdo e Íñigo Fernández de Mesa, vicepresidente de CEOE, explica en el 24 horas de RNE que no han sido convocados ni preguntados por parte del Gobierno. Además, ha aprovechado para aclarar que "la CEOE siempre ha apoyado una subida de los salarios de forma responsable"
El Ministerio de Trabajo ha pactado con los sindicatos una subida del Salario Mínimo Interprofesional del 8%, que lo eleva hasta los 1.080€. A pesar de que su petición era llegar hasta los 1.100€, el secretario general de Comisiones Obreras, Unai Sordo, afirma que es un buen acuerdo porque "consolida una senda de crecimiento que en los últimos años ha subido un 40% el SMI". Con todo, advierte de que parte de la subida se ve contrarrestada por el alza de los precios: "Lo que han hecho las empresas es repercutir los costes internacionales a los precios al consumo para salvaguardar sus márgenes empresariales a costa de disparar la cesta de la compra". Sordo hace un llamamiento a la responsabilidad de las organizaciones empresariales, que no han participado en la negociación: "Lo que me llama la atención es el tipo de empresa que tiene CEOE en la cabeza para parecerle que 1.080€ es un salario que no se pueden permitir [...] Es un salario casi de subsistencia".
- La vicepresidenta segunda es partidaria de subir el SMI en su banda más alta
- Trabajo y los sindicatos han tildado de "irresponsable" a la CEOE por no acudir al Ministerio
La vicepresidenta de la CEOE, Pilar Gónzalez de Frutos, ha explicado las razones por las que no acuden a la reunión con Trabajo sobre el SMI. Reclaman al Gobierno que si está tan interesado en la subida salarial que actualice los precios de los contratos públicos, cuyo coste se ha encarecido por la inflación y el incremento de los sueldos. Los empresarios también piden una bajada de las cotizaciones sociales de los agricultores para poder hacer frente a la subida del salario mínimo.
- El comité de expertos propuso una horquilla para subir el SMI de entre 1.046 y 1.082 euros
- La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, apuesta por elevarlo hasta la parte alta de ese rango