- Las bajas durante el período de prueba crecieron de media un 700 % en septiembre respecto al mismo mes del año pasado
- A diferencia del despido, solo hay derecho a liquidación y finiquito, con lo que resulta mucho más barato para la empresa
- También se la han retirado a José Antonio Girón de Velasco, Juan Yagüe, José Luis Arrese o José Solís Ruiz
- Se les ha retirado en virtud de la entrada en vigor de la Ley de Memoria Democrática
El final del verano, después de una buena temporada turística que se ha prolongado hasta bien entrado septiembre, ha dejado una sensación agridulce para el mercado de trabajo español. El paro, pero la creación de empleo mantuvo cierto impulso, con 77.700 ocupados más, por encima incluso de las cifras prepandemia, a pesar de la incertidumbre que planea sobre la situación económica.
El Gobierno ha retirado la medalla al mérito del Trabajo al dictador Francisco Franco y a otros nueve destacados cargos del régimen franquista, en virtud de la entrada en vigor de la Ley de Memoria Democrática.
- Un de cada dos llocs de feina a l'Estat s'han creat a les Balears
- El nombre d'aturats ha baixat un 44% en el darrer any
Datos agridulces según la EPA: el paro subió en el tercer trimestre en 60.800 personas. Se acerca ya a los tres millones. Y la ocupación avanza en más de 77.000 nuevas afiliaciones durante el verano y en total sigue por encima de los 20 millones. Analizamos estos resultados en Las Mañanas de RNE con Octavio Granado, que fue secretario de Estado de la Seguridad Social, y considera que el mercado de trabajo español “se está comportando con mucha resistencia, en una situación algo más adversa que hace un año.” Granado destaca tres aspectos de la EPA: que aumenta el trabajo indefinido, que disminuye el empleo parcial y que aumenta el empleo en mayores de 55 años, porque asegura es importante saber que “el paro se está concentrando en las personas que demandan empleo por primera vez.” Crecen los precios, pero eso no se nota en la creación de empleo y ante esta cuestión Granado considera que se debe a los ahorros que se han hecho durante la pandemia. En relación con la propuesta de Yolanda Díaz que plantea que las indemnizaciones por despido se calculen en función de la situación personal y profesional del trabajador, Granado considera que es interesante, pero recuerda que el sistema de protección social español es contributivo y que hay que mantener la contributividad porque es una de las fortalezas de este sistema y porque si no, se puede animar a defraudar.
Datos agridulces según la EPA: el paro subió en el tercer trimestre en 60.800 personas. Se acerca ya a los tres millones. Y la ocupación avanza en más de 77.000 nuevas afiliaciones durante el verano y en total sigue por encima de los 20 millones. Analizamos estos resultados en Las Mañanas de RNE con Octavio Granado, que fue secretario de Estado de la Seguridad Social, y considera que el mercado de trabajo español “se está comportando con mucha resistencia, en una situación algo más adversa que hace un año.” Granado destaca tres aspectos de la EPA: que aumenta el trabajo indefinido, que disminuye el empleo parcial y que aumenta el empleo en mayores de 55 años, porque asegura es importante saber que “el paro se está concentrando en las personas que demandan empleo por primera vez.” Crecen los precios, pero eso no se nota en la creación de empleo y ante esta cuestión Granado considera que se debe a los ahorros que se han hecho durante la pandemia. En relación con la propuesta de Yolanda Díaz que plantea que las indemnizaciones por despido se calculen en función de la situación personal y profesional del trabajador, Granado considera que es interesante, pero recuerda que el sistema de protección social español es contributivo y que hay que mantener la contributividad porque es una de las fortalezas de este sistema y porque si no, se puede animar a defraudar.
Más de un tercio de los contratos indefinidos son fijos-discontinuos, una modalidad que está pensada para empleos estacionales y de temporada. Es más ha crecido desde la aprobación de la reforma laboral y en la que ahora la Inspección de Trabajo pone el foco porque han observado que hay empresarios que los usan de forma fraudulenta.
Foto: GETTY
- No hi ha hagut mai tantes persones fent feina un mes de setembre ni tampoc amb contracte indefinit
- Si ho comparam amb la plena del mes d'agost, l'atur ha augmentat un 3%
- Los parados crecen hasta los 2,94 millones, el menor en este mes desde 2008, en un septiembre marcado por la estacionalidad
- Por contra, la Seguridad Social sumó de media 29.286 nuevos afiliados y sigue por encima de los 20 millones de cotizantes
- El incremento durante el período 2022-2024 será del 8% fijo, con la posibilidad de que alcance el 9,5% con la parte variable
- CCOO y UGT han apoyado la propuesta, mientras que el CSIF se ha mostrado en contra y no ha descartado movilizaciones
El Congreso ha convalidado el Decreto-Ley que reconoce los derechos de las trabajadoras del hogar, discriminadas durante muchos años en la legislación laboral. Tendrán derecho a paro y su despido deberá justificarse.
Laelevada inflación provocará la movilización de los sindicatos este otoño para exigir subidas salariales que compensen el aumento descontrolado de los precios. La primera concentración será el próximo 7 de octubre ante las sedes de todas las organizaciones emprpesariales del país y la gran manifestación será el 3 de noviembre. Pepe Álvarez, secretario general de UGT, se ha acercado hasta el 24 horas de RNE para hablarnos de esta movilizaciones.
Sobre las próximas movilizaciones, Pepe Álvarez asegura que inician "un proceso de convegnecia de todos los convenios colectivos para desbloquear la negociación". En cuanto a la propuesta de subida salarial de Garamendi, el secretario general de UGT denuncia que "hacer aumentos salariales medios en España del 2,8% con una inflación de más del 10% me parece una tomadura de pelo" y propone que cuando se haga el proceso de revisión: "Los salarios tienen que subir lo mismo que sube el coste de la vida".
Acerca de la propuesta del Gobierno para la subida de salarios a los empleados públicos, Álvarez cuenta que no pueden esperar el mismo resultado "en una mesa de la función pública que en un acuerdo que prácticamente sólo habla de recomendaciones salariales"
- Calviño ha rechazado confirmar si el Gobierno se plantea una rebaja del IRPF para rentas bajas
- La ministra de Hacienda, Maria Jesús Montero, se ha expresado en la misma línea que Calviño y habla de medidas "selectivas"
- La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha pedido que se estudie si vulneran los derechos fundamentales de los trabajadores
- Ha avanzado que la Inspección de Trabajo va a vigilar el uso de los fijos discontinuos, sobre todo en el ámbito educativo
- El presidente de la CEOE ve un "error" el nuevo impuesto a las grandes fortunas: "A menos tipos, más bases imponibles"
- Ha indicado que la patronal está dispuesta a sentarse con los sindicatos sin necesidad de que estos se movilicen
El teletrabajo, aunque todavía presente, se ha reducido a apenas un 10% a medida que la gravedad de la pandemia del covid ha ido disminuyendo. Que la actividad no sea susceptible de teletrabajarse, un tejido empresarial de microempresas o el “presentismo y la desconfianza” en los trabajadores, son algunos de los elementos que para Carlos Gutiérrez, secretario de Estudios y Formación Sindical de Comisiones Obreras, dan respuesta a la baja tasa de teletrabajo en nuestro país.
Recientemente el Ejecutivo ha acelerado el trabajo de los funcionarios hasta tres días por semana y para Gutiérrez esta implantación, con las condiciones en materia de derechos e igualdad cubiertos, puede resultar muy positiva y un paso hacia esa “fórmula híbrida” a la que, señala, aspiran en general los trabajadores. Aunque, matiza, en el caso de la administración pública no se puede olvidar la importancia de la presencialidad para gestionar ciertos procesos necesarios para los ciudadanos. Considera también que “el teletrabajo no es posible si no hay confianza entre los responsables y los trabajadores” y eso es algo en lo que, a s uparecer, todavía tenemos que trabajar.
Multa millonaria de la inspección de Trabajo a la empresa de reparto a domicilio Glovo. Le impone casi 79 millones de euros por operar con 10.600 falsos autónomos en Barcelona y Valencia, a los que ha dado de alta en la Seguridad Social. Glovo ya ha anunciado que presentará alegaciones.
Foto: REUTERS/JON NAZCA
- Las infracciones afectan a 8.331 trabajadores en Barcelona y 2.283 empleados en Valencia
- Glovo deberá pagar 49,7 millones en multas y 29 millones en cuotas pendientes a la Seguridad Social
Yolanda Díaz se inspira en la medida aprobada en 2011 por Nicolas Sarkozy cuando los incendios y las inundaciones acabaron con las cosechas en Francia. Entonces, el que fuera presidente de la derecha, suscribió un acuerdo con las grandes cadenas de distribución para que garantizaran la oferta de diez productos básicos a un precio menor a los 20 euros. Esta lista debía incluir carne, pescado, verduras y lácteos, y debía ser suficiente para que una familia de cuatro componentes comiera tres veces al día. La cesta estuvo vigente durante un año, hasta que los socialistas llegaron al poder, pero en este tiempo las organizaciones de consumidores denunciaron que la oferta real incluía productos de muy baja calidad.
Informa, Antonio Delgado.