- La patronal reclama más participación de las compañías en el diseño de políticas que tienen "un enorme impacto" en la industria
- También recalca que necesitan "un marco estable y apoyos claros por parte de la Administración"
- Establece cuotas de 230 a 500 euros para 2023
- El ministro Escrivá ha confirmado este miércoles que el nuevo régimen irá al Consejo de Ministros del 26 de julio
- Garamendi calcula que el Gobierno recauda entre 20.000 y 30.000 millones más por el alza de precios
- El líder de la patronal pide un plan de eficiencia administrativa para ahorrar 60.000 millones de euros
Sobre el pacto de rentas, el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, apunta en TVE que tiene que incluir a todos y que "si alguien está ganando más es el propio Estado". Insta a un plan de eficiencia de las administraciones públicas con el que se podrían ahorrar 60.000 millones de euros. Valora que las medidas impositivas anunciadas por Sánchez en el debate del estado de la nación erosionan la confianza de los inversores y la seguridad jurídica de las empresas.
El Gobierno anunció ayer varias medidas en el debate del estado de la nación y entre ellas destacan las enfocadas a plantar cara a la elevada inflación que afecta al país y que fueron dirigidas a eléctricas, bancos y empresas. Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, ha indicado en Las Mañanas de RNE que el Gobierno está “buscando culpables” y le acusa de ser quien realmente “se está beneficiando” de la situación actual a causa de, dice, una facturación “de más de 20.000 millones de euros que se está recaudando como consecuencia de la inflación”.
Además, ha señalado que los anuncios han generado “desconfianza” y que eso puede perjudicar a la larga a la hora de querer sacar adelante otras medidas. Considera que lo primero para plantar cara a la crisis económica es que el Gobierno plantee un proceso de “eficiencia del Estado”, ya que considera que no solamente deben estar para “recaudar”. Y ha recalcado que, aunque sí podemos hablar de plantear un pacto de rentas, primero se debe buscar “cómo rebajamos la inflación y cómo actuar, y no acusar a alguien”.
- CEOE y Cepyme critican que "no suponen una solución real" a la elevada inflación que hoy sufre la economía española
- Han recalcado que el 77% de las empresas ha experimentado un aumento adicional en sus costes de producción
Horas después de su reunión este miércoles con casi medio gobierno, empresarios y sindicatos son pesimistas sobre la posibilidad de alcanzar un pacto para repartir los costes de la inflación y piden al Ejecutivo que se implique más. La CEOE reclama que las pensiones entren en la ecuación y los sindicatos una subida de impuestos a las grandes empresas. Foto: EFE/Juanjo Martín
Es el lema que suena a últimatum: los sindicatos protestan ante las sedes de las organizaciones patronales de toda España exigiendo indexar la inflación a los salarios de los trabajadores. "No vamos a permitir que la crisis la paguen los ciudadadanos una vez más" recalca Antonio Valdivieso, Secretario provincial de CCOO en Almería, un territorio con los salarios más bajos de Andalucía, destaca Carmen Vidal, Secretaria provincial en UGT.
Álvarez pide una subida generalizada de salarios: "Muchas empresas ganan mucho dinero y no se está repartiendo"
- El secretario general de UGT también defiende una subida del salario mínimo e insta a la CEOE a desbloquear la situación
- Este miércoles, sindicatos y patronal se reúnen con Nadia Calviño para intentar alcanzar un pacto de rentas
- Defiende que las estadísticas "están bien hechas" y que no hay que echar a los que las hacen
- Garamendi reclama organismos independientes tras la salida del presidente del INE
El presidente del PP, Alberto Núñez Feijóo, ha avisado este martes al Gobierno de que el "cese" del presidente del Instituto Nacional de Estadística (INE), Juan Manuel Rodríguez Poo, es una "pésima noticia" para la "credibilidad", "la fiabilidad" y la "reputación" de España, algo, que ha considerado, inédito en los últimos 30 años, salvo en los cambios de Gobierno.
Feijóo se ha pronunciado así en su intervención en el curso de verano organizado por la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA). También el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, que ha coincidido con el líder 'popular' en el mismo acto, ha afirmado que "los organismos independientes deben ser independientes".
FOTO: El presidente del PP, Alberto Núñez Feijoó, conversa con el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, este martes en Madrid. EFE/ Javier Lizon
- El presidente de la CEOE asegura que las subidas de impuestos a las empresas terminan en "menos inversión"
- Montero dice que está de acuerdo con el "contenido y objetivo" del recargo tributario, pero no entra a valorar los detalles
- La vicepresidenta propone otras medidas como "bolsas de horas" que prepara el Gobierno en la ley de usos del trabajo
- Anuncia que su departamento creará "un nuevo algoritmo desde Inspección de Trabajo para fiscalizar las horas extra"
- La patronal avaló esta medida en el acuerdo de pensiones firmado con el Gobierno y los sindicatos
- El líder de la CEOE ha subrayado que "el tema de pensiones no solo se arregla subiendo cotizaciones"
- UGT y CC.OO. ven necesaria una política de rentas más contundente que garantice estabilidad real de los salarios
- Anuncian movilizaciones si los convenios no recogen subidas que garanticen el poder de compra ante la elevada inflación
- Descarta un escenario de estanflación y asegura que España tiene garantizado el suministro de gas
- Los sindicatos proponen una subida salarial del 3,5% en 2022 y cláusulas de revisión salarial para preservar poder adquisitivo
El sector de la construcción ha llegado a un preacuerdo con los sindicatos que está más cerca de las recomendaciones sindicales que de las patronales. Este incluye una cáusula que tendrá en cuenta la inflación y el primer plan de pensiones colectivo sectorial. Esquiva así la conflictividad laboral que anuncian UGT y CC.OO.
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- La patronal no ofrece una cifra de referencia, pese a que Garamendi veía "prudente" un incremento del 3,5 %
- El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha calificado la propuesta de "inadecuada" y anuncia una respuesta junto a CC.OO.
Sindicatos y empresarios no han alcanzado un acuerdo en materia salarial. En Las Mañanas de RNE, Lorenzo Amor, presidente de ATA y vicepresidente de la CEOE, considera que “no se ha roto nada sino que indudablemente en estos momentos lo que no se dan las condiciones, como en otras ocasiones se han dado para llegar a un acuerdo suscrito entre patronal y sindicato.” Lorenzo Amor ha explicado que lo que más les diferencia en estos momentos es son la cláusula de revisión salarial porque “los sindicatos quieren indexar la subida salariales a la inflación y a la CEOE no le parece lógico”. Y, añade, que han constatado con el Banco de España y organismos internaciones que “indexar salario a inflación puede generar lo que es una inflación de segunda ronda.” Y explica que ahora cada uno empezará con las recomendaciones porque “es difícil llegar a un acuerdo común en materia salarial para los próximos tres años”, ha asegurado.
Sobre que el Gobierno se abre a revisar los salarios públicos de los empleados públicos en el torno del 2%. Amor cree que lo que ha ofrecido CEOE a los sindicatos está por encima de eso y considera que “a veces se quiere para el sector privado una subida salarial que luego no se quiere para el sector público.” El vicepresidente de la CEOE pide al Gobierno que cumpla con sus responsabilidades.
- La patronal, que no habla de ruptura, considera muy complicado el acuerdo en este momento y pide responsabilidad
- Los sindicatos aseguran que la patronal no acepta que haya cláusulas de revisión salarial, algo que consideran imprescindible