Salario mínimo interprofesional (SMI)

• Los sindicatos reclaman que los salarios medios suban entre un 4% y un 7%
• Carlos Cuerpo cree que "es importante que el SMI se mantenga en línea con la evolución del salario medio"

Unai Sordo, secretario general de CCOO, ha asegurado en La Hora de la 1 que hay que "extender" la subida salariales "al conjunto" de los sueldos. El portavoz sindical ha defendido el impulso al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) pero ha destacado "que hay gente que está un poco por encima" y "no le da para la vivienda" así como otros bienes básicos como la alimentación.

Sordo también ha tenido palabras para Maricarmen, la mujer de 87 años fallecida dos semanas después de sufrir el desahucio de su casa en Madrid. Su muerte, ha subrayado, es síntoma "de que algo fala en el sistema de vivienda" en España.

Respecto al apoyo a la huelga general convocada para el 11 de noviembre, cree que es fruto del "malestar social larvado" durante tiempo.

FOTO: EFE / Paco Paredes

El adelanto electoral deja al Gobierno con poco margen de tiempo para aprobar subidas que afectan a las nóminas de millones de españoles. Hablamos de las pensiones, del sueldo de los funcionarios pactado con los sindicatos o del salario mínimo del año que viene. El Ministerio de Trabajo ha puesto en marcha este jueves la maquinaria para elevar este último al reunirse con el grupo de expertos encargados de emitir una recomendación, que luego se debatirá con sindicatos y patronal.

Foto: La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, durante la rueda de prensa posterior a la reunión de la comisión asesora del salario mínimo. EFE/ Mariscal

• "Toca ajustarse el cinturón por arriba, no por abajo", avisa la ministra, que pretende aprobar la subida antes de las elecciones
• La comisión asesora recomendará cuánto puede incrementarse la cuantía en 2027

• El grupo de asesores recomendará cómo actualizar la retribución, ahora en 17.094 euros brutos al año
• El incremento de las pensiones contributivas, que depende de la inflación, no se confirmará hasta diciembre

• Economía y Trabajo, a favor de reflejar en el Salario Mínimo Interprofesional la subida de precios por la guerra de Irán
• En 2026, el SMI subió un 3,1% y se situó en 17.094 euros brutos anuales en 14 pagas de 1.221 euros

Al acabar el curso escolar, finalizan los contratos de muchos profesores. En cambio, en sanidad suben las contrataciones de verano. En ambos sectores, considerados esenciales, hay miles de trabajadores, como educadoras infantiles o auxiliares de enfermería, que cobran el salario mínimo interprofesional (SMI), que a menudo encadenan contratos y desempeñan su labor en condiciones precarias.

Fotografía de: Europa Press.

• Unas 65 personas se podrán beneficiar de esta iniciativa que sufraga Políticas Sociales
• La medida forma parte del programa 'Melilla más social' para paliar el alto coste de vida

La Consejería de Políticas Sociales y Salud Pública y el Colegio de Odontólogos y Estomatólogos van a poner en marcha un programa piloto de tratamientos bucodentales. Está previsto que empiece a funcionar la semana que viene e irá destinado a las personas más vulnerables. La Ciudad Autónoma se ha comprometido a aportar 100.000 euros para este año.

• GenAiA avisa: la IA provocará que el paro aumente en un 15% en todo el mundo
• Los sectores más perjudicados: ingeniería, medicina y finanzas

• Cuatro de cada diez empleados se plantea cambiar de empresa por el sueldo
• Siete de cada diez profesionales asegura que su trabajo afecta a su salud mental

Fuera y dentro de España una de las reivindicaciones clásicas en este 1 de mayo es la subida de sueldos. 

En nuestro país, el promedio es de 33.000 mil euros, según la OCDE. Si se compara con 2000, ha crecido un 78%. No obstante, el poder adquisitivo de los españoles está estancado y solo ha aumentado un 5% desde principios de siglo, muy por debajo de la media europea.

Además, un empleado tendría que trabajar 98 años, casi un siglo, para llegar a ganar lo mismo que un alto directivo en un solo año, según Oxfam.

Ese informe señala que el sueldo de los grandes ejecutivos ha aumentado un 16% en un año. Mientras que el de los empleados ha subido solo un 3,6% en los últimos 6 años.

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• El manifiesto de los sindicatos pone también el foco en la erosión del orden internacional, la democracia y los salarios
• La izquierda aprovecha la manifestación estatal en Málaga para pedir un "cambio de rumbo" en Andalucía en campaña

• Las subidas del salario mínimo permiten que quienes lo perciben hayan mejorado su poder de compra en un 54%
• UGT y CC.OO. se manifiestan por el Día Internacional del Trabajo este viernes en Málaga

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• ¿Cuándo hay que hacer la declaración? Fechas y documentos necesarios

ELA, LAB, Steilas, Hiru y Etxalde valoran de forma positiva las movilizaciones del 17 de marzo para demandar un Salario Mínimo Interprofesional vasco de 1.500 euros.

Foto: Reuters

• El paro ha sido convocado por ELA, LAB, Steilas, Etxaide e Hiru
• Piden un salario mínimo de 1.500 euros

• Los sindicatos vascos ELA, LAB, Steilas, Hiru y Etxalde convocan el paro general
• Exigen un salario mínimo propio adaptado a la realidad socioeconómica de Euskadi

Ya se ha publicado en el BOE el Salario Mínimo Interprofesional y hoy entra en vigor. Sube un 3,1 %, 37 euros más, hasta los 1.221 euros brutos al mes con 14 pagas o 1.424,50 € si tienes 12 pagas. Al final son 17.094 euros brutos anuales que siguen sin tributar a Hacienda.

Pero sí tributa a la Seguridad Social, es decir hay que descontar las cotizaciones sociales. Y, en un primer momento, también la retención mensual de IRPF, luego habrá que hacer cuentas con Hacienda y te deben devolver esos importes cuando hagas la declaración de la renta.

Por día, el salario mínimo se fija en 40,70 euros brutos diarios con carácter general. Para los eventuales y temporeros, para que acaben cobrándolo, la jornada trabajada es a 57,82 euros, y las empleadas de hogar no pueden cobrar menos de 9,55 € por hora.

Muy importante, en el salario mínimo siguen incluyéndose los complementos y pluses absorbibles, es decir, la empresa puede amortiguar la subida del SMI con algunos complementos salariales que ya teníamos. El Ministerio de Trabajo dice que quiere cambiar eso y así lo pactó con los sindicatos, pero ahora mismo esto es lo que hay.

El salario mínimo tiene carácter retroactivo desde el 1 de enero de este 2026, es decir, en tu próxima nómina debe venir la subida de febrero y también la de enero.

La entrevista en 24 Horas de RNE ha abordado la brecha entre los buenos datos macroeconómicos y la percepción de las familias. El vicesecretario general de Política Sindical de UGT, Fernando Luján, ha asegurado que "actualmente nuestra preocupación mayor es que la buena marcha de la economía española se traslade a las familias de las personas trabajadoras" y ha advertido de que, pese a liderar el crecimiento en la eurozona, España sigue siendo "el tercer país de la Unión Europea en riesgo de pobreza", con "4,3 millones de personas en riesgo de exclusión severa". Luján ha insistido en que los salarios cercanos al SMI "se han estancado o no han crecido" al ritmo necesario, lo que ha impedido que la mejora macroeconómica se haya traducido en bienestar cotidiano.

Por su parte, el analista económico Alberto Montero ha explicado que entre 2021 y 2024 el PIB español "ha crecido prácticamente un 13%", pero ha detallado que el reparto de esa riqueza "se ha ido, básicamente, a los beneficios empresariales", que se han llevado un 6,5% del crecimiento frente al 5,1% destinado a salarios. Además, ha subrayado que, descontada la inflación, "el salario en términos reales ha caído prácticamente en un punto", por lo que "la percepción de que la economía va bien, pero las economías domésticas no van tan bien, no es una percepción, es una realidad". Montero ha atribuido esta pérdida de poder adquisitivo al impacto de la inflación tras la guerra de Ucrania y al encarecimiento de productos básicos.

Ambos expertos han coincidido en la necesidad de reforzar las políticas públicas y la redistribución. Luján ha defendido una subida salarial general del 4% anual durante tres años y ha criticado que "los márgenes empresariales han subido un 13,9%" mientras se ha rechazado trasladar esos beneficios a los convenios. Montero, por su parte, ha señalado que el Estado del bienestar español ocupa el puesto 16 de 28 en capacidad redistributiva y ha advertido de que "España tiene la vergüenza de ser el segundo país de Europa con mayor tasa de pobreza infantil". Sobre la vivienda, Luján ha reclamado que deje de tratarse como un activo financiero y pase a garantizarse como derecho: "El Estado tiene que intervenir en el mercado y garantizar el acceso a una vivienda digna como un derecho universal".

Las Mañanas de RNE

• La vicepresidenta segunda pidió a Garamendi "responsabilidad y empatía" con los trabajadores pues "gana 23 veces el SMI"

El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, afea a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, que haya entrado a los ataques personales contra él por no sumarse a la subida del SMI: "A la ministra cuando no le das la razón, va a atacarte. Vas de la mitad de mi sueldo va para Hacienda, que se lo lleva ella para gestionarlo". Defiende que su sueldo "es público" y acusa a Díaz de "romper" el contrato social: "Me parece que utilizar estos medios me recuerda a alguna política de algún país de Sudamérica".

Pese a todo, Garamendi asegura que los puentes "no están rotos" y que siguen "abiertos a hablar" y que "no van a romper ninguna mesa". Aun así, lamenta las formas y que asegura que el acuerdo por el SMI no entra dentro del diálogo social, porque ellos no han participado. Critica que en el cálculo de la subida del salario no se ha tenido en cuenta a la agricultura o el servicio doméstico. Además, apunta que tienen un "impacto en la negociación colectiva".

Garamendi defiende el derecho de la patronal a también "poder hablar de cualquier cosa" sin "que te pongan a parir". Asegura que es fundamental "el respeto". Cree también que el Gobierno "no está a la altura del país" aunque evita pronunciarse sobre un cambio en la Moncloa. En este sentido, una de estas cuestiones es el absentismo laboral. Según el presidente de la CEOE hay más de 1 millón de personas en esta situación y exigen un "sistema de bajas que funcione".